入职须知_入职须知免费

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新员工入职须知

1、员工需认真如实填写报名登记表，政审未通过的不予录取。

2、提供一寸免冠照片三张、身份证复印件二张，技术工需提供相关资历、专业证书。

3、入职三天为适应期，在适应期内员工因不适应本工作的可以提出辞职，需退还工作服及其他有关物品，适应期内辞职的不予结算工资。

4、适应期后进入试用工阶段，试用期工资为正常工资的80%，试用期为1个月(有工作经验的试用期限酌情考虑)。试用期满后，准备与用工单位签定劳动合同。

5、试用期内辞职，只按基本工资和伙食补贴结账。

6、自签订劳动合同后，每满半年加工龄工资50元，二年封顶。（最高可达200元）

7、签订合同后，要求社保的员工可向文员提出申请办理，不需要社保的需上交本人签字的放弃社保保证书。

8、入职后需办理一张浦发银行卡作为工资卡。

9、有住宿要求的员工，需向企管部提出申请，项目部提供住宿，入住需交300元的入住押金，并提供床上用品和家俱，其他生活用品自备。每月电费与有线电视费与室友平分。

10、上岗期间分发的工号牌、一卡通，若有丢失将上缴本金20元，重新办理。

11、入职后每月按26个工作日每天补助8元共208元餐费补助。

12、夏季冷饮费发放月份为6、7、8、9月，未正式上岗前不享受，每两个月发放一次（8月

一次、10月一次），在发放日前离职的不享受。

13、员工正式入职以后开始计算年终奖，年终奖的发放以企业效益为准。

14、其他事项以用工单位员工手册为准。

员工签字：

年月日