工资说明_工资说明
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工资说明:
1、工资组成(未扣养老金公积金等个人部分):职务工资(A)+薪级工资(B)+提高10%(C)+试用期工资(D)+(基础性绩效工资+奖励绩效工资)(E)+教护龄补贴(F)+班主任补贴(G)+住房补贴(H)+10%补贴(I)+补发工资(J)+独生子女费(K)+取暖(降温补贴)(K)
A、职务工资(级别工资):是指副高的五、六、七档(1180、1040、930);中级八、九、十档(780、730、680);助级十一级、十二级(620、590);员级十三级550。
B、薪级工资:是由参加工作年限和任职年限算出的。
C.、提高10%:是由(职务工资+薪级工资)×10%得出的。
D、试用期工资:只有当年新参加工作的人员有。
E、津贴补贴:我们通常所说的津贴补贴在工资表中分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。在没有进行绩效工资改革前通称为津贴补贴。
F、教护龄补贴:是指自参加工作满20年的每月10元;满15年的每月7元;满10年的每月5元;满5年的每月3元。
G、班主任补贴:2013年按上级规定数进行发放。现尚未发放,以后根据上级安排统一补发。
H、住房补贴:是指(职务工资+薪级工资+提高10%)×20% I、10%补贴:是指(职务工资+薪级工资+提高10%)×10% J、补发工资:根据人社局、教育局批单进行核发,不是每月都有
K、独生子女费:根据计生部分出具的独生子女证明发放,从见到计生部分出具的独生子女证明的当月发放至年满意14周岁至。每月5元。
L、取暖(降温补贴):大约在八月或九月份发放降温费,全年12元在这个月发放。取暖费全年24元在12月份发放。但2013年由于降温费没有在八或、九月发放,所以在12月份工资中一起发了36元。
2、2013年工资补发:副高320元×11月;中级275元×11月;助级235元×11月;员级215元×11月;见习期190元×11月; 另外2013年参加工作的190元×3月;2012年转正的190元×9月+235(215)×3月
3、根据县里所说的2014年平均涨工资800元,经人社局算后我们的津贴补贴总量:副高由1695元变为2695元,中级由1425变为2285元,助级由1225元变为1970元,员级由1145元变为1825元,见习期由980元变为1580元。
4、津贴补贴总量提高了:副高(也就是我们通说的平均涨800元后2695-1695(原津贴补贴)=1000元;中级2285-1425=860元;助级1970-1225=745元;员级1825-1145=680元;见习期1580-980=600元)
5、根据县里的要求我们要把津贴补贴总量的30%作为奖励性绩效考核。(副高2695×30%=808;中级2285×30%=685;助级1970×30%=591;员级1825×30%=547;见习期1580×30%=474),2014年9月份根据工作情况进行发放。
6、根据县里的要求津贴补贴总量的30%作为奖励性绩效考核后,剩余部分放在津贴补贴中(也就是说明中的第四条减去第五条):副高1000-808=192元,中级860-685=175元,助级745-591=154元,员级680-547=133元,见习期600-474=126元,也就是说2014年每人每月在原工资的基础上根据职称可以涨副高192元,中级175元,助级154元,员级133元,见习期126元,未扣个人各保险金)
注:根据我镇有关文件和当年财力状况,将对一线教师进一步加大奖励力度,总体上一定会高于津贴补贴总量的30%。