关于公司工资表制作时间期限的规定_工资表制作规范

关于公司工资表制作时间期限的规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工资表制作规范”。

关于制作工资报表时间结点的规定

办公室、财务部、销售部、物业公司：

为了进一步加强公司工资报表制作工作，规范制作工资表时间结点，落实公司领导对此工作要求，确保公司员工工资于每月底前正常发放。现就制作公司工资表时间结点规定如下，望各部门按此规定执行。

一、制作工资表时间结点

1、销售部工资表的制作员工于每月27日9点前，将销售部工资表和提成表报至销售会计处审核。

2、销售会计于每月27日15点前，将主管副总审批后的销售部工资表和提成表报至办公室人事主管处进行汇总。

3、办公室人事主管于每月28日8点前，将公司工资各类报表报至办公室主任处审核。

4、办公室主任于每月28日上午前，报请主管副总审批。

5、办公室人事主管每月28日下午前，将主管副总申批后的工资表报至财务部主管会计处汇总审核。

6、财务部主管会计于每月29日上午，将审后核工资表报至总经理审批并转交财务部出纳处。

7、财务部出纳于每月30日前，到银行办理公司工资下发工作。

8、物业公司工资各种报表于每月26日中午前，报至地产办公室主任处审核。

二、基本要求

1、地产办公室对工资表制作部门赋有督查责任，确保此工作顺利进行。

2、各部门制作工资表的员工赋有准确责任，确保工资报表的准确性。

3、制作工资表的员工要提前做好准备工作，确保此工作按时完成。

4、未按时间结点完成工资表制作的员工，公司给予批评或一定金额处罚。

5、本规定从2009年6月18日执行。

长春永恒房地产开发有限公司

二○○九年六月十六日