让学生感受到你的在_让学生感受到你的爱

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让学生感受到你的在乎-----浅谈鼓励和表扬在教育中的作用

小学生喜欢得到老师的表扬和鼓励，这对他们是荣誉的享受，更能增强他们的勇气和力量。“表扬是一种最廉价、最易于使用且最有效的，但也是最容易被人们忽视的激发学生动机的方法。”这是在盖杰和伯令纳合著的《教育心理学》书中所提到的观点。多年的教育生涯让我充分感受到这句话的份量。学生，尤其是处在小学年龄段的学生，首先还是个孩子，我们必须充分了解这一特定时期他们的主要特征：开始对事物和世界有自己的看法和认识，却又对事物的理解和判断能力能尚显稚嫩，而往往又会固执己见和任性。因此难以接受严厉的批评和教训。于是表扬、循循善诱的因势利导就应成为我们平时教育教学中的主要手段。良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，这句我国古老的谚语同样更适合对待这些孩子，关键是我们恰如其分的运用鼓励和表扬这一手段！

首先，在工作中我努力做到转变观念。因为对孩子的点滴进步能否给予充分的肯定与热情的鼓励，不仅仅是一个方法问题，更重要的是一个教育观念问题。在很多时候，我们往往以长者自居，认为自己是老师，年龄大见识多，对孩子们的事情看的一清二楚，所以很自然的就将孩子们的一些玩闹式的行为定义为调皮导蛋、甚至轻易的认为有些孩子的品质和性格有问题，从而忽略他们孩子的本质和天性。孩子嘛，爱玩是他们的天性、任性是他们的工具、调皮是他们的专利。

我们应清晰的认识到这一点，并加以引导和利用。本着这一原则，每每遇到班里的“捣蛋鬼”我都以宽容的态度对待，只要不出格，一般不于追究，反而尝试着多从他们的角度去思考他们为什么会出现这样那样的现象，细心听他们的诉说、缘由与解释，对他们做得对的地方和有道理的地方进行及时表扬，再以朋友的立场来分析这样做的危 害，这样孩子们都会欣然接受。

其次我时时注意关注每一个学生的优点。学生的优缺点都存在于统一体中，互相包含，相互转化。只用充分利用他们的这些优点，适时的加以表扬和鼓励，才能使学生充分、正确的认识自己，从而逐渐形成扬长避短的习惯。我班的任希浩同学聪明，活泼好动，有一张能说会道的嘴，但骂人惹事是常有的事，我发现他上课特别爱发言，如果不叫他，就急得想找事，于是我就表扬他积极发言，并暗示他如果在骂人的话，将不让他回答问题，以他的优点制约其缺点，取得了 显著效果。

还有，我认为鼓励与表扬要随时随机抓准时机。在适当的时机加以运用，往往会达到事半功倍的效果。我班的男同学较活跃，而女孩子则比较内向，不爱发言，缺乏自信心。我经常告诉同学们：“谁都有犯错的时候，出错不可怕，可怕的是怕出错而不敢去做。”并且要大家在别人出错的时候不要去笑话他。而是应该敬佩他的勇气，有勇气去做；有勇气去改正错误就是好样的！在这样不断的鼓励与称赞声中，学生们渐渐的放下了心中的顾虑，开始敢尝试上课举手发言了，但仍旧是心有余悸，畏首畏尾，生怕说错，回答问题的声音也是越来

越小，我又找来很多有关建立自信的文章给他们在每节上课时读，并结合他们的生活实例来进行分析。而且我总是在他们面前重复一句话：“我从不拿你和别人进行比较，你就是你，只要你和自己比较有进步那你就是能干的，好样的。”终于孩子们越来越有自信，越来越敢于表达自己内心的想法与感受，思维也活跃了。

当然，表扬只是教育过程中让学生进步更快的一种方法。如果不分场合，不因人而宜，不论班级的具体情况，随意施为，那么表扬很可能就会失去其应有的价值和作用。会娇惯孩子，养成他们为所欲为的性情，从而产生相反的效果。这也是我们必须警惕的。落红不是无情物，化做春泥更护花。愿我们用教师最甜的笑容，用一个长者最美的语言去浇灌出最美丽的花朵，让孩子们的眼里都是富有表扬艺术，具有教育智慧，润物细无声的高明之师！

其实，对学生的表扬不一定都要在公开场合。平时，面对面的交谈中，活动中，都可以不失时机的肯定学生的优点，或轻或重的予以表扬。

表扬多数是通过有声语言来实现，可有时就不一定要借助有声语言。一个眼神、一个动作、一个手势，都可以实现对学生的肯定和表扬。批改学生作业时，老师可以借助书面语言实施表扬与鼓励。

表扬要讲究时效。同样的表扬方式在不同的时间实施会产生不同的效果。一般宜及时。

孩子要在赏识中长大，在赏识中明辨是非，在赏识中增添上进的动力。为了教育好孩子，请我们不要吝啬，多给孩子及时送去表扬，经常为他们注入前进的动力，助他们一步步走向成功！