司炉工岗位操作流程_司炉工岗位操作规程
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司炉工岗位操作流程
一、班前会（7：30—8：00）（15：30—16：00）（23：30—0：00）
1、司炉工必须于上岗前30分钟参加班前会，会上本人亲笔签到，会后并填写本岗位的安全确认牌板。
2、班前会上，必须认真听取管理人员的安全培训和提示，并参加安全宣誓明确工作任务和具体要求。
3、班长对员工进行劳动保护身体状况确认，分配当班工作并提出具体的工作要求。
4、员工必须穿统一配发的工作服，戴防护眼镜和鞋罩、手套等劳动保护用品，并带全所用的工具。
5、佩带本工种代用证，佩带位置为工作服上衣左衣襟第一、第二钮扣中间位置。
二、接班（8：00—8：30）（16：00—16：30）（0：00—0:30）接班司炉工上岗时必须与交班司炉工认真接班，采取集体、手指口述的交接形式，不得单人进行交接班。接班当中主要是对下列问题进行共同巡查并进行安全确认：
6、汽压、水温炉膛温度、尾气烟温是否在规定范围内。
7、安全阀、水温计、压力表、高低水位报警装置等安全附件是否灵敏可靠，各种仪表、排污装置是否正常。
8、炉排电机、减速机运转是否正常（声音、温度、转速、油位）。
9、炉排运转是否有卡、阻现象，有无缺片、块现象。
10、锅炉受热面可见部位是否鼓包、变形、渗漏等损坏现象，炉膛内是否有粘、堵现象。
11、炉墙、炉拱有无裂纹、塌陷等异常现象。
12、鼓、引风机电缆、电机外壳温度是否正常，电机轴承箱运转有无异响，轴承箱油位是否正常。
13、污水循环泵运转是否正常，冲灰、除灰系统有无梗阻现象，除尘系统酸碱中和度是否适中，循环水PH值是否达到要求。
14、除碴机、电机、减速机运转、对轮销子、电机皮带等是否正常（声音、温度、转速、渗漏）。
15、各种水泵电机、泵体运转是否正常（声音、温度、转速）。
16、水泵电缆有无过热现象。
17、水泵压力是否正常，管路阀门有无误开、误关及泄漏现象。
18、常用的备品备件、工具材料是否齐备、完好，码放有序。
19、工作场地是否整洁，能否达到标准化、定制化要求。20、运行记录是否规范、客观、全面，有没有空项和漏项。
三、问题点的确认及处理（8:00—16:00)(16:00—
0:00)(0:00—8:00)
21、本班司炉工对于上班已经发现且正在处理的问题予以确认，并继续监护和处理。
22、本班司炉工对于上班在临近交班时发现但未进行处理的问题予以确认并予以监护和处理。
23、本班司炉工对于上班未发现且确实存在的问题点与对方共同确认并予以监护或处理。
24、本班司炉工在接班完毕后要会同上班司炉工共同填写交接班记录。记录以问题点的确认及下班需注意的问题为主要内容。
四、班中巡视（半小时一次）
25、本班司炉工在岗期间必须按照规定的巡视路线图及关健点每30分钟对锅炉本体、辅机、仪器仪表认真巡视一次，并填写巡视记录，发现问题及时解决或汇报，由值班人员组织处理。
五、问题点管理（8:00—16:00)(16:00—0:00)(0:00—8:00)
26、本班司炉工对当班的问题点（包括接班时确认的及巡视中发现的问题点）管理负主体责任。
27、对于一般的问题点，本班司炉工必须在当班班长的组织下，会同维修工及时处理，不得过班。
28、对于当班不能处理到位的疑难问题点，本班司炉工要及时向科调度站汇报，并填写在运转台账上。
六、岗位操作（8：30—16：00）（16：30—0：00）（0：30—8：00）
29、本班司炉工对蒸汽锅炉的水位表必须于接班后和交班前各冲洗一次，班中遇水位显示不清时及时冲洗。八点班：8:30-8:40 15:30-15:40；四点班：16:30-16:40 23:30-23:40；零点班：0:30-0:40 7:30-7:40；
30、每班司炉工在水质化验工的监护下必须对蒸汽锅炉进行两次排污，具体指导由水质化验工负责，实施由司炉工负责。热水锅炉的排污时间与蒸汽锅炉的排污时间要求一致。八点班：8:45-9：00 12:45-13:00；四点班：4:45-5:00 20:45-21:00；零点班：0:45-1:00 4:45-5:00；
31、本班司炉工要对翻灰板进行翻灰一次，每次将翻灰板拉开后放20分钟。八点班：9:10-9:30；四点班：5:10-5:30；零点班：1:10-1:30；
32、本班司炉工对锅炉高低水位报警装置、锅炉超压保护装置、超温保护装置、水炉低压保护装置，每班一次安全试验，要依次进行一遍。
33、本班司炉工必须按着负压在（—20pa至 —30pa）之间，对炉膛风压予以监测，并及时调整。
34、本班司炉工在岗的所有操作，必须符合开滦集团公司制定的安全技术操作规程，遵守矿、科的各项规章制度，履职尽责。
七、交班（16：00—16：30）（0：00—0：30）（8：00—8：30）
35、本班司炉工必须在规定工作时间满点前做好交班准备，主要填齐各种记录和认定班中仍然存在的问题点等。
36、接班司炉工到岗后由班长组织交接班，本班司炉工按着接班时涉及到的所有要素向下班交班，并共同填写交接班记录。
37、交班司炉工对接班司炉工的身体、行为状态有确认职责。如发现接班司炉工有明显伤痛状态、酗酒现象及情绪异常时，不得对其交班，并及时向科调度站汇报，听从科值班领导处置。
水暖科 2012年2月14日
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