电力钱途分析_电力业务分析

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电力钱途分析

电力钱途分析

整个电力行业可以划分为几个大方向

1.行政单位 例如各地的电力局 电力公司等等

2.生产单位 例如电厂 电力设备的生产厂家

3.电力企业 例如各大电力自动化企业 出名的如许继 南瑞 四方国外的有ABB，西门子 阿尔斯通 GE等等等等 他们不但作保护产品也运作电力自动化工程 如变电站 电厂自动化

1.电力局

电力局是一个很奇妙的地方。这几年如果你走遍祖国的大好河山，你会发现一个有意思的事。所到的大部分地市，高耸的电力局大楼总是当地最高大最宏伟的建筑之一。富丽堂皇的不仅仅是外表，也代表着内在。全国各地的电力局从待遇角度差别非常大，但是有这样一个原则：无论什么地方的电力局，其收入都将是当地的最高或较高水准，“低”薪水高福利高奖金。

那是不是进入电力局是一个好选择？仁者见仁，智者见智。如果说你的家里不是特别有权势，那么你进入电力局应该是进入保护班、通信班或者其他部门的小角色。要是可以进入调度，就好一些。有人是不大喜欢进入电力局的，因为有人喜欢轰轰烈烈，哪怕是遗臭万年。而电力局的平淡出个鸟的工作更像一个养老的工作。当然，这有点偏激了，也似乎有那么一丁点道理。因为在电力部门，休想发明创造，请老老实实地按照预定轨道，参考人际关系，参考出身地位，参考年头资历，然后就可以计算自己的出头之日了。如果你喜欢平淡，如果你有人力挺，那么还是不错的。

2.电厂

大隐隐于市，小隐隐于野。从这个词上来看，电厂工人算是小隐。荒山野地，孤郊荒岭。电厂是一个机械的工作，也是一个要耐得住寂寞的工作。对电厂的概念，可以凝结在两句话：原来真的可以刚毕业就挣那么多；原来真的可以有钱花不出去。一拍大腿，向他们致敬。

3.电力企业

这个范围就有点大，抓重点吧，虾兵蟹将就不说了。

首先，电力企业分为几大档次，无论从任何方面来看，ABB、西门子、GE、阿尔斯通、施奈德等纯外资都为第一档次。对于大多数学弟学妹来说，要想进入这样的公司，难度太大。你可以清新脱俗，你也可以鹤立鸡群，但是你却总会与他们的要求差了一点点。如果你跳槽的时候足够优秀，完全可以携带沉甸甸的履历去他们的HR尝试。既然可能性小，他们的待遇是不是不说也罢？数字是知道的，金额是夸张的，心理是不平衡的，做梦是会梦到的。学弟学妹，如果你们有接近他们的机会，请务必珍惜。

第二档次的为南瑞、四方、南自。

南瑞分为比较多的子公司，南瑞保护所，南瑞系统所和深圳

南瑞是其中最为知名最有实力的三家。业绩待遇最好的为南瑞保护。工作4年的普通员工月薪基本都在5k以上了，而且还有丰厚的年终奖，金额不少于2w。对于新人，初到月薪在3k以上，年终奖励不低于8k。对于非江苏人士，多少有一些排斥，南瑞的江苏人比率非常之高。南瑞出差补助大约200/天左右。（由多个部分构成就不一一陈述）出差乘坐交通工具基本或很少有限制，这方面最好的是深圳南瑞，只要可以买机票均可以乘坐飞机。更为优厚的是，对于老员工如果要购买住房，南瑞公司提供无息贷款。如此级别的薪水待遇在南京可以保证活得潇洒。

北京四方本科新人报道工资2500 转正后税后工资3000左右。最近四方搞了分级制度针对不同技术水平，划分了不同级别，较高的有4级，最低为9级。普通级别3500/月，好一些的4000/月左右（工作1年后）。四方出差补助180/天，然后出差时候每天都将有固定的手机费用补助，整个算下来一天190-200出头，设计部门或者研发部门240/天，出差乘坐交通工具稍有限制，火车时间超过15小时的可以乘坐飞机，返程要乘坐飞机要经理批复。年终奖励5k以上，高的超过1w.。年内大的法定假日均有购物卡赠送，正式员工每次1000元消费。（目前似乎已经取消）新的应届生到四方解决北京户口，这很重要。

南自待遇方面稍微差一些，大体和四方看齐。但考虑到位于南京，应该也是不错。出差补助有独特的计算方式，总体也在150以上/天。但是南自搞保护的人比较辛苦，因为他们总是要在数天之内连续奔波。月薪和年终奖励与四方旗鼓相当。

电力自动化市场份额最大的，也是最好的公司是南瑞，四方和南自差一些。

第三档次的是许继、东方电子。如果说你到这个级别的公司是去做营销，或者其他管理层，可以考虑。如果是去做技术人员，做工程人员，那么还是省了。许继同样也是分为很多很多很多小的分公司，要出差么，每天补助70元左右。各个分公司待遇有区别，但是大方针差不多，重点大学本科应届生一开始是2000/月，但是要扣除40%!也就是说你最多拿到1200！再扣除税和房租(许继的宿舍是要钱的！)，那么你一个月将奋战在千元水平线。转为正式后，依旧每个月扣除你应得工资的40%！工作一年后发到手中的钱很难达到2000元(这么说是为了严谨，事实上应该是在1500左右)。每个月扣除的钱将在年底统一发放，根据你的表现，乘以0.8-1.2不等的系数。就好比你在大街上走着，突然有人冲过来抢走了你的钱包，然后对你说，对我好点，如果你对我好，我还给你，对我不好，我就扣下来！如此不人性化的方

式，是简单的，也是可笑的，从而也不难理解许继令人瞠目的人员流失率。许继在去年曾有一部门新到员工7人同时辞职。

电力行业比较专业的剖析

电力行业永远是个熟练工呆的地方。学校学到的东西跟实际完全是两个样，但是电厂专业和非电厂专业的人区别在于电厂专业的人能把大量电厂专用词汇术语混个耳熟，这点非常重要，耳熟才能让你毕业后在短短的一两年内掌握电厂工作技能。

在电力部还没解散的时候，华北电力大学和武汉水利水电大学是我国仅有的两所电力部直属大学。但是清华、上海交大、西安交大、重大这几所大学也是常年接收电力部的科研项目，因此也倍受电力系统青睐。

其他的东北电院，长沙电专，重庆电专等学校因为电力系统子弟众多自然也能在电厂混口饭吃。

请大家一定要深思，报考电力类专业是分析清楚我国的电力发展形势。当年XXX总理在位时，认为我国存在电力发展过热，电力过剩一说，导致大批电厂专业的毕业生被迫转行就业，惨不忍睹！

随着近几年电荒的蔓延，电力行业一片火热，只要你能分清电厂里的机炉电，基本上就会有人拉你进电厂了。

但是，今后的电力行业是逐步基于饱和还是继续先于国民经济发展，这是中央的事，在下不便妄加猜测！

很多人认为武水并入武大在电力系统内影响力骤减，其实不然，武水并人武大，但是专业仍在，师资仍在，加上多年来在系统内建立的人脉还在，所以武水仍是一块牌子！

很多又认为，电厂既然是熟练工，电专生就和电力本科同样具有竞争力。其实不然，当今我国主力电厂大规模向60万挺进，要求熟练工具备更高素质（当然不服的人可认为是要求更高文凭），60万机组纷纷定下本科文凭占60-90%的普遍目标。加上近年大学扩招，大学生泛滥，致使全行业文凭水涨船高。不难看出，即使是在厂员工，亦是文凭高者占优势，这在其它行业也是一样的，国情使然。

所以，各个电力系统招聘学生的时候，多是以上面提到学校招聘。其中，沿海地区的广东、福建、江浙、山东、京津唐地区以及各大核电、抽水蓄能电站，葛洲坝、三峡、龙滩水电站，更是用优厚的待遇严格挑选人选！

其他地区又按待遇、地理位置制定自身的选人标准，基本上华北电大、武水、清华、西安交大、上海交大、重大等大学的相关专业人员可以全国跑。

但是，沿海地区群雄纷争，西南地区重大校友独大，中南地区武水势强，华北地区华北电大领跑，东北地区东北电院占优，西北地区以及新疆、内蒙、青藏地区本科学生不愿去，这些是多年来由各校校友定下的格局至今无多少变化！

所以，不要吹嘘自己学校有多强大，你要有能力随时可以去沿海地区打拼，华北电大的毕业生到了云贵川一样不得势，武水的学生到东北也难有作为。电专毕业到了内蒙也是高学历。

所以，不要鄙视大学文凭，想当官还是要文凭的，虽然文凭不代表能力，但是当官的就是发号施令，和能力无关。除非你想一辈子当工人！但是也不要怕，稍微当了个小官后，再函授一个文凭也是可以的，一切都是个形式，但是有不可缺少！现在基本上已经绝种了低文凭领导。尽管领导的文凭也很多水分，这点大家同意吧！？

系统的核心是电厂，电厂火了，电网才能火，电厂活了，电力设计院、电力研究院、电力设备制造设计公司才有饭吃。

纠正一点，电力专业与进电力公司、电力局不是一个概念（电力公司指-----五大电力集团总部及区域总部及各中心城市办事处、电网公司总部及区域总部及各中心城市办事处、各大中型城市电力局、各省电力集团总部如：粤电集团总部及各城市办事处、浙江能源集团....等等）这些地方都是管理性质的单位，是不会招新毕业的电力专业的学生的，一般都是在偏僻的电厂或者变电站干n年，突然中500万那么幸运，你调到了总部！或者是地方小电力局一步一步爬上去！

电力设计、研究、开发是研究生的地盘。