建立和谐社会的人际关系的几点看法_建立和谐的人际关系

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建立和谐社会的人际关系的几点看法

目前,我国正在为构建“和谐社会”的目标而奋斗,和谐社会首先应是人际和谐的社会。从人际和谐到社会和谐,这是一个依次建构的过程。人际关系的好坏直接关系到构建“和谐社会”目标的成败。我们当今社会中的每个人都有着不同的个性、不同的需要、不同的思想和情感，当彼此要建立和谐的关系时，必须首先接纳对方的差异性，具备宽容精神，这样人才能融入社会，社会才能向前发展。因此和谐社会的人际关系有利于精神文明建设和社会的发展,和谐社会的人际关系处理的好可以是国家政通人和、繁荣富强。我将从下面几个方面来阐述我对建立和谐社会的人际关系几点看法。

一、和谐社会人际关系有助于组织和个人的发展

首先，和谐的人际关系可以使社会组织成员创造出巨大的团体合力。人际关系是指人与人或组织成员在交往过程中形成的以情感为基础的相互之间各种心理状态的关系。现代社会组织中，组织成员分工越来越细。人也越来越追求个性，在这种情况下，和谐的人际关系就显得尤为重要。只有把个人和谐地融入到组织中去，才有可能体现个人的个性和价值。人是管理要素中最活跃也是唯一起主导作用的要素。社会管理，只有确立人本观念，一切以人为中心开展管理活动，才能组织和启动各种管理要素，形成合力，实现组织管理功能放大，最大限度地提高管理工作的成效。要实现这一管理目标，其前提条件是人和，所谓人和，就是要处理好社会人际关系，形成良好的社会人际氛围，为社会管理活动的顺利开展奠定基础。其次，和谐社会的人际关系可以充分发掘每个社会成员的内在潜力。一个人的内在潜力只有在良好和谐的人际关系条件下才能得以发挥。一个人在一个人际关系和谐的组织中工作，在工作、生活中经常得到领导的诚挚关心和衷心鼓励，得到同事们的真诚配合和支持，就会心情舒畅，努力进取。在工作中就会受到领导和同事的殷切期望的鞭策，努力把工作做好，并且在工作中努力创新，能够充分挖掘自己的内在潜力，使自己的人生价值得以充分体现。

再次，和谐的人际关系可以使社会成员之间产生巨大的互补作用。人非圣贤，孰能无过。在工作中，社会成员也有这样那样的缺点和不足。在这种情况下，和谐的人际关系就可以弥补社会成员在工作中出现的各种问题。另外，现代社会组织虽然分工越来越细，但是在目标方面却越来越追求整体。在这种情况下，组织成员之间只有具有以良好的以情感为基础的和谐的人际关系，才能够团结互助、相互补充，以完成组织工作目标。

二、和谐的人际关系对社会的发展的影响

首先，和谐的社会人际关系是社会发展的保证。健康和谐的人际关系能够避免和排除社会成员之间个体内心的矛盾和冲突，使任何人之间在思想、情绪和态度等方面彼此接近、趋同，增强信息沟通，从而达到社会的和谐。只有人际关系密切，大家认同感强，才会同心同德，也才有组织的凝聚力。

其次，和谐的社会人际关系有利于调动人民的工作积极性。在良好的人际关系中，人会有安全感，生活上的互助，工作上的支持，往往容易使人形成不负他人，并以努力工作回报他人的心态。由于关系密切，互相信任，人和人之间容易出现相互仿效，不甘落后的局面。对改变人的不良行为、优化社会文明环境能起到重要作用。

再次，和谐的社会人际关系有利于社会成员个体身心健康发展。良好的人际关系意味着人与人之间相互信任，可倾诉衷肠，心情舒畅，有利于个体才能的发展，在思想、信念、态度、价值等方面相互摄取，从而提高人的精神境界。

总之，建立和谐社会的人际关系是构建和谐社会的基础，是人类和社会发展的必经之路。建立和谐社会的人际关系还需要全民参与，需要公民能够提升思想上的认知。只有这样人和人才能和谐共存，人和社会才会和谐健康的向前发展。