关于人际关系的思考_人际关系的观察与思考

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在我们的学习和生活中，每天都要与人交往，于是，就涉及到一个人际关系的问题，对此，接下来我想谈谈对人际关系的观点。

什么是人际关系？在人们的物质交往与精神交往中发生、发展和建立起来的人与人间的直接的心理关系，叫人际关系；即人际关系就是人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。这种关系会对人们的心理产生影响，会在人的心理上形成某种距离感。

根据资料，人际关系依据不同层面可以分为：（1）按其规模的大小和人数的多少： 两人之间的关系；个人与群体的关系；个人与组织的关系。（2）按人际关系的性质分为好与坏：人际关系好—协调、友好、亲密；人际关系坏—不协调、紧张、对立。（3）按人际关系需要：容纳的需要--交往、沟通、归属、参与、随同；反之：孤立、退缩、疏远、排斥、忽视、对立。控制的需要– 影响、控制、支配、操纵他人；反之：拒绝权威、忽视支配、拒绝控制。感情的需要—喜爱、亲密、同情、友好、热心、照顾；反之：冷淡、疏远、厌恶、憎恨。（4）按人际关系的基本倾向——主动的、被动的企业内人际关系的好坏与劳动生产率的高低有密切的关系；人际关系对人的行为有着十分重要的影响作用；人际关系对人的心理健康产生重大的作用 同时人际关系还是团结的基础。人际关系在我们生活中如此重要，我们如何做才能处理好或者改善我们的人际关系呢？

1、求同存异。相似性因素是导致人际吸引、建立良好人际关系的重要因素。求同存异就是把双方的共同点发掘出来，作为改善关系的基础。态度和价值观的相似，是最重要的相似性因素，以它为基础的人际吸引，是人际关系的稳定因素。因此，加强组织文化建设，培育共同的价值观，是在组织内部改善人际关系的基础性工作。

2、以诚诗人。真诚会产生感情的交融和心理的相悦，从而大大地增进人际吸引。要形成良好的人际关系，必须待人热情诚恳，真心实意地与别人交往。在真诚的前提下，与人交往时要注意面部的表情。交往时要关心、体贴、同情、理解别人。要培养自己在人际交往中的共知感，即心目中装着他人，设身处地为他人着想，将心比心，善于体谅别人，与别人分担忧愁，共享欢乐。

3、尊重他人。在与人交往时不要以自我为中心，突出自己，夸夸其谈，而应当以他人为中心，耐心倾听对方的讲活，不要心不在焉或随便打断别人讲话。要尊重别人的劳动、尊重别人的人格。只有尊重别人，才能赢得别人对你的尊重。

4、严于律己。要建立良好的人际关系，在与人交往中必须谦虚谨慎、言行一致，严格要求自己。要求别人做到的，首先自己要做到；对自己的缺点要勇于做自我批评，对于别人的批评应当虚怀若谷，客观地做出分析判断，有则改之，无则加勉，不应形成偏见、耿耿于怀。