上海市产假及生育津贴领取办法_上海市生育津贴领取

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上海市产假及生育津贴领取办法

产假：

女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）

女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条）

1、单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。

2、难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

3、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

晚育假：

生育第一个子女年满24周岁者，享有晚育假30天，晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。晚育假遇法定节假日顺延。

生育津贴：

上海市户口或者外地城镇户口，（就是单位给交五险的），生育保险交满一年且12个月内没有换过工作岗位的，生育津贴标准是单位上一年度平均工资，若平均工资低于上海市上一年度平均工资，按2892元/月领取；未交满一年的，按照2892元/月统一标准领取，另医疗补贴统一为3000元。

领取生育津贴时要带的资料：

1、本人身份证原件复印件；

2、结婚证原件复印件；

3、夫妻双方户口本原件复印件（首页及本人页）；

4、出院小结和宝宝出生证明（回老家生产要县级以上医院出具）；

5、出生保险待遇申领单；

6、用本人身份证件办的银行卡；

7、如果领到了独生子女证的话也带上。

生育后任意时间去所在区社保中心领取。