中共深圳市民营医院联合党委工作要点_医院党委工作要点
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中共深圳市民营医院联合党委2009年工作要点
中共深圳市民营医院联合党委2009年工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我市卫生中心工作，坚持以科学发展为统领，改革创新为动力，构建和谐为保障，努力践行我市卫生行业核心价值观，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，营造依法行医、廉洁行医、文明行医、诚信行医、规范行医的良好氛围，为深圳经济发展及社会和谐稳定作出积极贡献。中共深圳市民营医院联合党委2009年工作要点如下：
一、认真学习贯彻党的十七大精神，深入开展学习实践科学发展观活动
按照中央、省委、市委部署要求以及《中共深圳市委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》，组织民营医院党组织参加第二批深入开展学习实践科学发展观活动。各民营医院党组织要充分做好学习实践活动的各项准备工作，坚持统筹兼顾、合理安排，做到学习实践活动和医疗业务工作紧密结合、相互促进。党员领导干部要先学一步、学深一步，明确学习实践活动的指导思想、主要原则、目标要求、解决的重点问题、方法步骤，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求，牢牢抓住争当实践科学发展观排头兵主题，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约卫生科学发展的突出问题，着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构 1
建有利于卫生科学发展的体制机制。加强分类指导，结合民营医院特点，探索丰富多样、行之有效的活动载体，丰富活动内容，使学习实践活动取得实效。切实加强领导，做好思想上高度重视、工作上落实责任、组织上提供保障，确保学习实践活动各项任务圆满完成。
二、大力推进民营医院党组织组建工作，提升党组织自身建设水平
（一）着力扩大覆盖面，推进民营医院党组织组建工作。一是坚持“党建带工建、团建，党、工、团共建”，把党建工作与工会、共青团建设紧密结合起来，确保党的组织、党的工作和发挥作用“三个全覆盖”。二是严格执行《深圳市卫生系统流动党员管理办法》，坚持以人为本，管理与服务结合，把流动党员编入基层党支部，使其正常参加党组织活动。建立流动党员管理工作责任制，各级党组织负责人是流动党员管理工作的第一责任人，具体从事流动党员教育管理工作的党员是直接责任人，逐级明确职责要求，严格责任追究，形成上下联动、层层把关、尽职尽责的工作格局。三是健全组织关系接转服务工作制度，民营医院联合党委努力为基层党组织接转党员正式组织关系的提供相关服务，并帮助协调解决接转中的困难。
（二）加强党员教育管理。要不断充实新内容，加强理想信念、根本宗旨、党纪党规以及科技文化知识教育，进一步增强针对性、时代性、系统性和实践性。要创新党员教育方法，因地制宜地把集中、系统的教育和经常性的教育结合起来，提高教育质量和效果。要加强党员远程教育系统、市委卫生工委党校教育阵地、互联网教育阵地的建设，并建立长效的党员教育机制，为做好党员教育工作提供基础和保证。要重点加强流动党员管理工
作。贯彻“党要管党、从严治党”的方针，认真落实《深圳市卫生系统流动党员管理办法》，积极探索卫生系统党员动态管理和关心爱护基层党员的机制，把解决思想和实际问题结合起来，切实增强流动党员对党组织的归属感，使流动党员流动不“流失”，有“家”更爱“家”。
（三）做好新时期发展党员工作。根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格按照《中共深圳市委卫生工作委员会隶属党组织发展党员工作规范》要求发展党员，确保新党员的质量。注重在卫生工作一线、青年、妇女、高知识群体和各类人才中发展党员。积极主动开展入党积极分子教育培养工作，努力把各方面的先进分子凝聚到党组织的周围。认真研究新时期发展党员工作的特点和规律，建立健全常抓不懈的工作机制，使发展党员工作始终体现时代要求。
（四）加强党组织自身建设。加强对党组织负责人的教育培训。把民营医院党组织负责人的培训纳入市委卫生工委党务干部培训的总体规划，认真落实培训任务。采用党员远程教育、“三会一课”、骨干培训、辅导讲座等多种形式，在加强党的路线方针政策和国家法律法规知识培训的同时，突出抓好党务知识、工作方法等方面内容的教育培训。建立健全民营医院联合党委、党支部、临时党支部书记、委员、党小组长的工作职责，以及会议制度、学习制度、选举制度、发展党员工作制度、联系群众工作制度和党费收缴管理使用制度等，使党组织工作有规可循，有章可依。
三、发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推进民营医院健康和谐发展
（一）深入开展创建“构建和谐医患关系示范岗”活动。一
是坚持“创”字当头，激发内在活力。按照《深圳市卫生系统创建“构建和谐医患关系示范岗”活动实施方案》规定的目标要求，从本单位实际出发，制定创建活动的实施方案计划，完善创建措施，建立激励机制，表彰先进，鞭策后进，营造比学赶帮的良好氛围。二是立足“六好”要求，推进全面发展。紧扣“职业道德好、业务技术好、规范服务好、遵纪守法好、沟通协调好、团结互助好”具体内容和要求，抓住主要矛盾和关键环节，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实解决存在的突出问题，促进医患和谐。三是实行上下联动，形成整体合力。在重点抓好统筹规划、指导协调、督促检查的同时，充分发挥工青妇组织的作用，加强协同配合，形成整体合力，推动创建活动的深入开展。四是不断总结提高，提升创建水平。通过创建“构建和谐医患关系示范岗”活动建设单位互学互访活动等形式，认真总结近年来开展创建构建和谐医患关系示范岗活动的好做法、好经验。组织参加市委卫生工委组织召开的全市卫生系统创建“构建和谐医患关系示范岗”活动现场经验交流会。
（二）关心帮扶困难党员和困难员工。民营医院党组织、工会组织要落实困难党员、困难员工的慰问和帮扶制度。要按照市委办公厅《关于完善党内激励关怀帮扶机制的若干措施》要求，健全落实重大节日慰问党员和“三必访”制度；拓展互助关怀途径，倡导有条件的民营医院党组织，探索建立“党员互助金”、“员工互助金”，对困难党员、困难员工及时救助。
（三）依法维护各方合法权益。民营医院党组织要通过建立信访接待、建议信箱、员工热线等形式，畅通员工与管理层的沟通渠道，引导民营医院承担社会职责，及时化解矛盾纠纷，积极向上级党委和市区卫生管理部门反映投资者、经营者在经营服务
中需要党委、政府协调解决的困难和问题。
四、大力推进卫生文化建设，当好维护人民健康卫士
民营医院党组织要大力推进卫生文化建设，认真贯彻落实市委卫生工委《深圳市卫生系统卫生文化建设指导意见》，全面准确理解“博学行医、业务精湛，情操高雅、与人为善，博爱救人、敬业爱岗”为具体内容的我市卫生系统核心价值观，教育引导党员从点滴做起、从本职岗位做起，不断提高思想政治素质、科学文化素质、卫生专业素质和身体心理素质，树立正确的世界观、价值观，发挥表率和带头作用。要切实把卫生文化建设摆上重要位置来抓，与深入学习实践科学发展观活动、“党建示范点”、创建“构建和谐医患关系示范岗”活动有机结合起来，精心谋划指导，突出抓好理论灌输和行为引导，紧贴形势任务，推动卫生文化建设深入发展。
五、加强党风廉政和卫生行风建设
（一）注重学习，推进民营医院惩防腐败体系建设。认真学习贯彻中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和上级有关部门的实施办法，领会精神实质、基本要求和主要内容，用发展的思路和改革的办法，采取有力措施，为民营医院发展保驾护航。
（二）惩防并举，抓好治理医药购销领域商业贿赂专项工作。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针和上级的部署，健全制度，推进防治商业贿赂长效机制建设。认真落实处方管理办法、医药购销中不良行为记录实施办法等制度。加强对重点部门、重点环节、重点岗位的监督，确保长效机制各项制度规范切实落到实处并取得成效。严肃查处顶风违纪违法行为，加强与纪检监察、检察及其它执纪执法机关的协调配合，严
肃查处性质严重、情节恶劣而又拒不自查自纠的案件以及顶风违纪违法收受贿赂的案件，维护法律和纪律的严肃性、权威性。
（三）完善三项机制，确保纠风工作取得实效。建立健全信息传导机制、自我纠错和权力约束机制。民营医院党组织要及时掌握单位行风建设新情况新问题，自觉研究解决措施和办法，消除隐患于萌芽状态。要督促医院严格执行《处方管理办法》、《深圳市疾病诊疗指南》和落实处方点评等制度，采取综合措施治理大处方，规范医生诊疗行为，防止和纠正大处方、乱用药、滥检查等不正之风，促进卫生行风建设。
（四）做好信访工作，严肃查处违纪违法案件。充分发挥民营医院党组织“促进、引导、协调、服务”作用，建立完善党组织和业主的沟通协调机制，认真处理群众来信来访，对群众信访举报反映的问题，及时采取有效措施，妥善化解矛盾，做到关口前移，防患于未然。严肃查处收受“红包”、乱收费、违规经营、超范围经营和刊播违规广告等不正之风。
