细微之处见真情_细微之处见真情作文
细微之处见真情由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“细微之处见真情作文”。
于微细处见真情同心同德建和谐
――平顶山工业职业技术学院
各位领导、同志们：
我今天发言的题目是：于微细处见真情同心同德建和谐。大家知道，我们职业学院是2001年5月经河南省人民政府批准，由矿大、技校、工贸学校合并组建的。八年来，我们学院在上级和平煤集团领导的亲切关怀和有关处室领导的大力支持下，全院教职工生团结拼搏，进取开拓，在较短的时间内，实现了跨越发展，学院先后荣获平顶山市优秀党组织、河南省高校党建先进单位、河南省职业教育先进单位、中国职业教育先进单位等荣誉，2008年末又迈入了全国文明单位的先进行列，目前，创建国家级示范性院校的工作，经过三年的精心准备。将迎来检查验收的时刻。建成国家级示范性院校指日可待。我们学院的离退休管理工作伴随着学院改革的阵阵惠风，也实现了又好又快的发展。学院的离退休管理一步一个新台阶，年年都有新变化，为构建和谐校园，起到了强有力的推动作用。
下面，我就学院离退休管理工作的开展情况和主要做法，以及一些体会汇报如下：
一、领导重视是做好离退休管理工作的前提
三校合并后，我院现有离退休人员276人，占全院现有教职工人数的三分之一，其中离休和副县级以上人员36人。1
如何管理好服务好这些老同志，是摆在学院党政面前的重要课题。我们按照上级的文件要求，结合学院离退休人员多的实际情况，一是成立了离退休管理处，建立了党支部，并根据老同志的居住区域，划分了一五个党小组和五个退管小组，配备了工作人员10人，全部大专以上文化程度。二是及时地调整了学院离退休管理工作委员会，调整后的组成人员由学院院长、副书记、后勤副院长、工会主席、人事、财务、劳资等部门的主要负责人组成，形成了齐抓共管的局面。三是学院领导进行了明确分工，确定党委副书记主抓学院的离退休管理工作，重大问题提交两委会研究决定。四是制定了学院领导联系老干部工作运行机制，确立了联系对象。院级领导定期或不定期地同联系对象进行座谈，征求他们对学院改革的意见和建议。这样实现了新老同志之间、干部和群众之间感情的融合，为构建和谐校园，奠定了坚实基础。
二、落实好“两个待遇”是做好离退休工作的关键 在健全机构、加强管理的基础上，我们认为做好离退休工作，必须要从抓好“两个待遇”落实方面下功夫，首先坚持了对离休和副县级干部，按照“两个基本不变”的原则，抓好落实。分别给老干部征订了报刊杂志，定期组织他们学习上级文件精神，让他们了解党和国家的大政方针。其二，召开教代会、党委工作会议、情况通报会，都及时地邀请离退休人员代表参加，同在职人员一道为学院的发展共谋良策
妙计。其三，过好组织生活，按照支部“三会一课”要求，定期组织68名党员召开会议。其四，认真组织离退休人员开展了以实践科学发展观为内容的主题教育，以及改革开放三十周年的大讨论，用三十年的的大变化，引导离退休人员对改革开放的理性认识，消除糊涂观念，提升离退休人员的思想觉悟。这样以来，同党中央在政治上、思想上保持了高度一致。
在抓好政治待遇落实的同时，我们更注重“生活待遇”的落实，因为生活待遇落实的好坏对推动和谐校园建设起着至关重要的作用。学院把落实离退休人员的生活待遇列入了工作的重要议事日程，仵自连院长在两委会上多次强调要优先解决好离退休人员的“两费”问题，明确表态每月十日前要把养老金发放到每一位老同志手中，每月10－11日，20－21日为离退休人员的医疗费报销时间，财务部门要全力配合，要让老同志来时高兴，走时满意。学院是这样说的，也是这样做的，全院276名离退休人员每年“两费”支出高达400万元，目前没有拖欠。为照顾老干部就医外出方便，学院给离退休管理处配备面包车一辆，确保了老同志的用车需要。对54名退休副科级以上人员住宅电话给予了补贴，为缓解教职工住房困难，去年确定在新华路南端建公寓楼，七十八名副高退休人员也同在职人员一道分配了住房。每年的重阳节、春节，学院都要给老同志发放慰问金和过年物品，这不仅体现党和组织的关怀，而且彰显了我们中华民族尊老敬老的传统美德，更深深感动着他们。在一次座谈会上，原党委书记钟文治同志动情地说“这些年来,学院处在快速发展阶段，要办的事情很多，经费缺口这么大，学院想方设法给老同志解决，没有随意取消，全力确保。每逢节日院领导还给我们发慰问金、过年物品，时刻想着我们，让我们不知说什么好啊！“
三、搞好优质服务是推进校园和谐建设的主要途径离退休老同志因为年龄和身体健康的关系，在生活上存在着诸多不便和实际困难，渴望得到同情和帮助，我们学院在力所能及的情况下，尽力为老同志服好务。十五年来坚持了那些行之有效的办法，凡行动不便的工资、医疗费送到家中；生病住院的及时探望；因病一时无人照顾的，我们抽人帮助护理；家有实际困难的及时解决；重大节日做好慰问。在日常的服务工作中，管理人员坚持做到“一腔热情接待，一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖心，一丝不苟办事，一句好话送行”。形成了待人办事的良好氛围。管理人员用自己人格的魅力、优质的服务影响他们、感染他们。去年十二月份的一个星期天，退休教师曹国聘同志的老伴（无工作人员）因长期患病去世，儿女们都不在身边，学院领导得知这一情况后，及时地通知退管人员赶到家中，帮助处理了后事。曹国聘老师含着眼泪激动地说：“谢谢学院，谢谢
同志们！”这些年来，学院在为离退休人员的服务方面，扎扎实实做了许多实事、好事，深受离退休人员的好评。
尽管如此，三校合并后，由于历史的原因也出现了一些不和谐的现象。如，原工贸学校四十二名退休人员在企业中小学移交划转问题上，不断到省、市、集团公司上访。针对学院合并前出现的不稳定现象，如何化解消极因素、消除矛盾，推进校园和谐建设。学院党委首先及时地向集团公司党委进行汇报，再者，扎扎实实地做好思想工作。我们动之以情、晓之以理、促膝谈心、交流思想，既讲政策，又讲感情。并让离退休管理处工作人员八次带着老同志按信访条例规定和要求变上访为领访，积极稳妥地做思想疏导工作。这样我们既体现对历史、对老同志的尊重，又使稳定工作落到了实处，杜绝了在全国人大、政协两会期间上访现象的发生。
另外，为让离退休人员同享学院改革开放的成果，陶冶离退休人员的思想、情操，近年来，我们学院先后组织离退休人员上北京、下海南、去延安、游泰山，足迹遍及大江南北、长城内外。通过这些载体，有效地推动了学院“三个文明”建设。去年，我们学院在连续十五年保持省级文明单位的基础上，一次性通过检查验收迈入了全国文明单位的先进行列。高等职业教育也实现了从量变到质变的发展，形势喜人，催人奋进，和谐校园建设，呈现一派新局面。
以上是我们职业技术学院离退休管理工作的情况汇报，我们深深感到，做好一个单位的离退休管理工作，既需要领导的重视，更重要的是在情感方面要同离退休人员进一步贴近，多说些暖人心的话，理解和尊重老干部。在条件允可的情况下，多做些雪中送炭的事，要言行一致，表里如一，说到做到。这样才能赢得离退休老同志的赞誉。近年来，我院的离退休管理工作，在公司领导的亲切关怀和有关处室的大力支持下，取得了一定成绩，回顾过去，对照先进，通过查摆，也存在着一定的差距。例如：硬件投入较少，思想政治有待进一步加强和改进等等。因此，我们决心在今后的工作中，努力实现五个一的目标即：树立一个以老同志为满意的的工作理念；升华一种情感视老同志为亲人；形成一种全天候随叫随到作风；优化一种人人关爱老同志氛围；完善一个阵地，建好管好老干部活动室。以更加满腔的工作热情，更加务实的工作作风，更加优良的工作业绩，不断开创我院离退休管理工作的新局面。
谢谢大家！0０９年3月
