新员工入职程序_新员工入职流程及程序

2020-02-27 其他范文 下载本文

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改进新员工入职程序:

1.公司面试流程完毕后,HR专员于应聘人联系,发送说明体检要求并email发送体检通

知,要求送达体检报告当天送用于新员工介绍的50字自我介绍、个人近期生活照一张

2.收体检报告、照片和自我介绍,当天明确入职日期,并发送报到通知书

3.HR制作并张贴新员工介绍于布告栏

4.新员工入职前一天,部门助理持入职办理单,布置座位,放置名牌、领基本办公用品:

纸、笔、文件夹、曲别针、即时贴、HR专员添加OA系统,网管整理电脑配置,添加邮件

5.新员工培训公司:每月1次

6.新员工培训部门:每季度1次

7.新员工培训个人:每季度1次

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