努力创新民警思想政治工作的新途径_思想政治工作重在创新

努力创新民警思想政治工作的新途径由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“思想政治工作重在创新”。

建立“三个基地”打造一流队伍 努力创新民警思想政治工作的新途径

无锡市劳教所

（2010年1月日）

我们无锡市劳教所，2004年12月才建成运行，在现有的113个民警中，平均年龄只有29岁，大学本科以上学历的有90%。其中非公安、司法学校毕业的民警占85%。建所时间短，民警年纪轻、80独生子女多、非科班专业人员比例大，文化素质高、实践能力差，工作热情高、社会阅历差，创新意识强、抗风能力弱，争先意识强、吃苦耐劳差是我所民警队伍的一大特点。近年来，我们因地制宜、因势利导，在实践中不断探索、创新民警思想政治工作的新途径。坚持政治建警、素质强警，始终把民警思想政治教育放在首位，确保分管领导、政工部门做到每年全员谈心一次，准确掌握民警思想动态和扩展信息来源。把支部书记政工例会放到“新农村建设示范村”召开，有效拓宽了政工干部的工作视野与工作思路。从单纯注重思想政治教育，逐步转向既注重思想政治教育，又注重人文关怀和解决实际问题，从民警最需要解决的困难抓起，帮助民警解决婚姻、购房、子女上学、家属安排工作等实际问题。坚持“有为才有位”的用人理念和“公开、公平、竞争、择优”的选拔原则，实行警长聘任制和科大队副职领导竞争上岗制，分三批选拔了30名民警担任警长，共有13名年轻民警走上了中层领导岗位。立足

1民警队伍现状，突出抓好三个基地建设，自2006年开始先后在革命老区建立民警教育基地，让民警接受艰苦奋斗的思想洗礼；在部队军营建立民警训练基地，对民警进行严格的纪律作风教育；在地方政府建立民警社会实践基地，让民警在社会实践中增长才干。通过三个基地的建立，丰富了民警思想政治工作的内涵，有力提高了思想政治工作的成效，使这支年轻的民警队伍迅速健康成长。目前，我所已连续五年实现“四无”，有180人次先后受到司法部、省厅局和市局的表彰奖励，我所的党建工作也获得了无锡市委市级机关党工委创新成果奖，被无锡市委市级机关党工委确定为“党建工作示范点”。

一、老区教育基地，让民警接受艰苦奋斗的思想洗礼年轻民警学历高、工作有热情，但思想波动大、艰苦奋斗、吃苦耐劳、敬业爱岗的意识相对比较差。我们党委一班人清醒地认识到，这支年轻的民警队伍，如果艰苦奋斗、吃苦耐劳、敬业爱岗的意识不增强，就难以完成艰苦而繁重的劳教管理任务。于是，建所以来，我们积极针对这些独生子女民警优越感强、“骄娇”二气重、艰苦奋斗意识薄弱的实际，有的放矢地把理论教育、法制教育和体验生活三者有机地结合起来，在2006年8月到革命老区延安富县建立民警教育基地。做到定期把年轻民警带到老区，利用教育基地有步骤、有计划地进行现场教育，让民警与老区群众同吃同住同生活，切身感受老区人民高尚的思想品德和朴素的生活习

惯，引导广大民警特别是青年民警树立正确的世界观、人生观和价值观，激发全所民警弘扬自力更生、艰苦奋斗、开拓进取、知难而上的革命精神。同时，我们还在教育基地建立了捐资助学基金委员会，组织民警65人分4批赴富县教育基地与32位学习成绩优秀、且家庭人均年收入不足400元的高二年级贫困生建立结对扶持关系，由挂钩民警自费每年给贫困学生搞资助，直至他们完成学业。四年来，累计捐资助学20余万元。

民警直接到老区，用自己的眼睛看、耳朵听，与贫困的家庭结对子，既没有空洞的说教，也没有什么高调的灌输，而是让他们潜移默化地接受艰苦奋斗的教育洗礼。女民警范雁飞说：“自己每到一次老区，面对巍巍的宝塔山，清清的延河水及光荣的老区人民时，总觉得没有理由不敬业爱岗、不踏踏实实地做好本职工作、不维护好一个劳教人民警察的光辉形象了。”青年民警惠鹏程夫妻，家庭生活条件好，原来花钱大手大脚，是当月工资当月花光的“月光族”，自从到教育基地接受教育后，思想意识、消费观念发生翻天覆地的变化，现在不仅养成了艰苦奋斗、勤俭节约的良好习惯，而且还主动资助富县富城镇田厢村贫困学生王帅的学业，使他成为一名光荣的大学生，展示了我所普通年轻民警良好的思想情操。

二、军营训练基地，让民警接受严格的纪律和作风教育由于我所新招录的年轻民警多数毕业于非管教专业，没

有经过严格的纪律约束，在实现学生到劳教人民警察这一角色的转换过程中，迫切需要他们养成严明纪律和敢打敢拼的军人作风。于是，我们在探索民警思想政治工作的过程中，于2007年8月在部队军营建立了民警训练基地，分期分批把民警带到浙江某野战部队进行为期半个月的封闭训练，先后有37人参加了基地的集训。民警每次到军营严格按照一名军人的身份要求自己，根据部队里的生活、训练等制度安排日常生活，坚持与部队官兵同吃同住同训练，学习队列指挥、军体拳等技能。通过封闭训练，很多民警不仅身体素质有了很大提高，而且在队列指挥等技能上也能做到动作规范有序，口令精准无误，更为明显的是，很多民警还养成了良好的生活习惯和吃苦耐劳的精神。

民警分期分批到军营，接受严格的军事和作风训练，他们训练归来组织纪律性强了、生活规律好了，很多民警不由感叹地说：“训练确实很辛苦，很不自由，但军营生活也很精彩很有乐趣，既锻炼了身体，也增强了意志，真是受益匪浅，终生难忘。”部分年轻民警原来由于没有良好的生活习惯，纪律松散、体质弱，自我感到难以适应艰苦的劳教人民警察工作。通过军营生活的锻炼，现在是纪律严明，一身好体格，如民警江坚在全省监狱劳教系统组织的体能技能比赛中，一举取得单项第3名的好成绩。经过严格的军营训练，现在我所年轻民警的身体素质、技能素质明显提高，先后在2006年度省局岗位练兵活动中被评为优胜单位；在2007年

省厅岗位练兵中荣获集体三等功；在2009年全省监狱劳教人民警察岗位练兵理论和业务知识竞赛活动中，取得了总分第二名的好成绩。

三、社会实践基地，让民警在社会实践中增长才干实践证明，跨出校门的年轻民警，要实现从学生向合格民警的转变，不仅思想要变、观念要变、作风要变，其方式方法、工作能力也必须迅速与之相适应，拿我所很多年轻民警来说，他们有知识、有文化，在信息占有方面，占绝对优势，但他们思想单纯，工作经验少，工作方法缺乏，这与当好一个合格的劳教人民警察有着明显的差距，同时这也对我们开展思想政治工作提出了新的要求，迫切需要在实践中探索新的路子。安排民警分期分批到周边乡镇、司法所和有关优秀企业挂职锻炼，跟班学习，参加社会实践，在实践中丰富民警知识，拓宽视野和工作思路，这是一个成功和有效尝试。2008年12月，我所在宜兴市宜城街道司法所建立了民警社会实践基地，并选派了5名民警前往挂职锻炼。

年轻民警蔡建峰、张宇飞、裴斌经过一个半月的挂职社会实践后，在他们的心得笔记本中写到：作为一名劳教人民警察，刚正不阿、知法懂法、公正执法，是一个基本前提条件，一名优秀的劳教人民警察还必须在自己的操守、学识、能力、素质、举止等方面练好内功，严于律己，高人一筹，以外表出世的冷静维系内心入世的关怀，只有把自己打磨成一个精通法律、敬法慎独、廉洁自律、诚信正直的劳教人民

警察，才能无愧于劳教人民警察这个称号；只有做到这一点，我们最终才能赢得法律的神圣和权威，才能赢得群众对我们的尊重和对法律的信仰。

通过到社会实践基地挂职锻炼，年轻民警既切身体会到基层司法所工作的艰辛，适应快节奏、高效率的工作环境，又可以从社会活动中增长才干，学到知识。我所二大队年轻民警张强，在宜城街道司法所实习中，每天与3名社区矫正专职人员一起从事繁琐的矫正工作，实践让他感受最深的是繁琐中的快乐，懂得了有效的方法才是解决繁琐问题的金钥匙，他虽然实习只有1个多月时间，却让他对自己从事的职业越来越喜爱了，由于他的努力好学，实战能力迅速提高，在2009年全所中层干部竞聘上岗中，他以优异的成绩脱颖而出成为心理矫治中心的副主任，开始挑起所里矫治工作的大梁。

三个基地，成为我所新时期民警思想政治工作的抓手和有效载体，利用三个基地不断拓展了我所民警思想政治工作的内涵和途径。通过三个基地的建立和制度化、规范化及系统化教育，现在我所的民警工作态度更严谨了、作风更干练了、综合素质也全面提升了。但好的方法、好的思路还需要不断完善、不断总结和不断提高。在今后的工作中，我们将以此为新的起点，不断寻求加强民警思想政治工作的新途径、新思路，以更扎实有效的思想政治工作，打造一流的民警队伍，全面促进我所劳教工作水平的提高。