浅谈如何搞好警营文化建设_如何加强警营文化建设
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浅谈如何搞好警营文化建设
随着我们公安事业的改革和发展，警营文化的重要作用越来越得到重视与关注，丰富而浓厚的警营文化，犹如一种精神、一种动力，可以激发出民警开拓进取、奋发有为的精神，激励出队伍与时俱进、昂扬向上的态势。加强警营文化建设，能够形成一股强大的力量源泉，增强队伍的凝聚力与亲和力，促进公安工作和队伍建设迈上新台阶。
总的来说，警营文化要从行为文化、管理文化、精神文化建设入手，以“尊重人、理解人、关心人、激励人”为核心，通过建立各类文化阵地，举办各种文体活动，不断提高民警的文化素质和文化品位，满足民警的精神文化需要，尊重民警合理的个性要求，创造宽松和谐的人际环境，密切上下级之间的关系，使公安思想政治工作寓教于乐，寓教于文化活动之中，以情感人，以理服人，实现“软管理”。通过文化建设，让民警感受到生活和工作在公安队伍中的温暖，缓解民警承受的越来越大的思想压力和身体压力，凝聚警心，振奋精神，增强队伍的战斗力。通过举办各种文化活动，向广大群众展示警察不仅会管理、会执法，还能画能唱，能文能武，充满人情味，树立公安民警的新形象，进一步密切警民关系，使群众都来理解、关心、支持公安工作。具体来说，应从以下几个方面入手：
一、要从思想深处更新观念。
一是要把加强公安警营文化建设，提高民警整体素质列入重要议事日程。要改变过去那种仅仅抓人、破案才是“本职”工作的旧观念，开展加强文化建设必要性、重要性、优越性的大讨论，让这一观念在公安队伍上上下下形成氛围。二是要改变空洞枯燥的教育方式，开展生动活泼的、寓教于乐的，让民警感觉得到的实实在在的教育活动。通过加强与民警的双向思想沟通，从人格上尊重民警，关心民警，尽快建立起各项从优待警制度。三是保证开展文化建设的时间。坚持警力下沉，充实基层单位，减轻基层民警工作上、精神上的压力，进而确保有充裕的时间开展公安文化建设，进一步提高民警整体素质。
二、要加强对警营文化建设工作的领导。
警营文化管理在警营文化建设中占有重要位置，一个单位警营文化建设的优劣关键在领导。文化必须有倡导者，有追随者，而倡导者就应该是各级领导干部。各级领导干部，特别是主要领导思想上要高度重视，工作上要切实抓好。领导干部在加强政治、理论、业务学习的同时，要带头提高文化修养，使自己的思想、情感在健康有益的文化活动中得到陶冶和净化。要及时总结和推广成功经验，推动全局警营文化工作的进程。要把警营文化建设当作一项主要工作，分工负责，齐抓共管，使基层警营文化建设长盛不衰。
三、要做好警营文化建设的规划。
警营文化是一项系统工程，为确保本部门警营文化建设持续
不断地健康发展，必须全面规划设计，精心组织，制定实施警营文化战略，落实警营文化建设的目标、任务。要坚持以正面宣传为主的方针，做好人民警察精神的总结和提炼；要在提炼人民警察精神的基础上，根据各警种的不同特点，挖掘警营文化工作的增长点和着力点，凝练出体现不同警种、不同系统和不同单位的作风、气质、风格、形象的文化口号，使广大民警在人文素质上有所追求；要认真总结不同警种、不同单位优秀文化传统、先进人物、大力宣传，积极弘扬，发挥其引导和带动作用，形成积极健康、蓬勃向上的氛围，形成团结奋进的力量；抑制摒弃糟粕文化和陈规陋习的影响，对队伍中存在的各种消极文化现象开展积极的思想斗争，并研究这些消极文化现象在警察队伍中存在的深层次原因，采取思想教育的、行政管理的、施加文化影响的等多种手段，使之失去生存的土壤和气候，使队伍中的正气上升，邪气下降。
四、要创新警营文化建设机制。
警营文化建设，离不开学习。所以，警营文化建设机制首先是一种学习机制。通过对广大公安民警在学习时间、内容、方式和考核等方面做出新的规定，将学习制度化、系统化、层次化，使民警在学习中能够做到有的放矢。公安队伍学习机制的创新目的就在于要打造一支学习型队伍，增强文化学习的渗透力，尤其是特定业务的学习与研究。使广大公安民警明白通过一系列的学习，可以使其获得兴奋和能量，从而变得精力充沛，增加整个队
伍的凝聚力和战斗力。
五、要创新警营文化人才开发体制。
全面建设警营文化，必须充分发挥公安队伍整体和民警个人两方面的积极作用。“二十公”报告通篇贯穿了以人为本的思想。公安工作要坚持执法为民，必须注意调动广大民警的积极因素，激发他们的创造力和主动性，增强团队凝聚力。“以人为本”不是简单地解决民警的生活、待遇问题，创造好的工作环境，而是要充分体现人文关怀，把民警当成警营最根本的元素。警营文化建设的归宿就在于要让文化意识占领民警的精神空间，让正确的价值观潜移默化地影响民警、激励民警、引导民警、改造民警，在深层次上向广大群众展示公安民警的精神风貌和良好形象。
六、要健全教育培训机制。
要有针对性地开展学历教育培训、民警职务和警衔晋升培训，特别是民警的学历教育要以公安交通管理专业为重点。近年来，民警的学历虽有所提高，但所学的并不全是公安专业、法律专业，有些是政治教育、经济管理等，这对提倡专业化的当今来说，差距是相当大的。因此，就必须分期分批对民警进行专业学历教育，鼓励民警参加本专业的自学考试和函授学习，单位在时间上给予足够的保证，对取得专科、本科、研究生文凭的实施一定的奖励，激发广大民警的在职学习热情。
在具体的措施上，笔者总结出以下三点意见：
一、开展多种形式的文体活动，丰富民警生活。
根据自身的经济能力、当时的中心工作，有计划地组织民警开展乒乓球、篮球、象棋、扑克等娱乐文体活动，定期举办警营文化日，组建警营文艺宣传队，举办书法（书画）比赛、文学写作竞赛、演讲比赛、辩论会、劳动实践活动、联谊和交流活动，用健康有益、丰富多彩的文化娱乐活动，丰富民警的业余文化生活，起到提高觉悟、陶冶情操、增强团结、净化心灵和教育激励的作用，促进民警成为能文能武、全面发展的人才。在每年的重大节日期间，开展一、二次大型文体活动，或举办家属参加的联欢晚会，既可缓解民警精神上和心理上的压力，陶冶民警情操，又丰富专业知识，还可以增强单位与民警家属联系，增进民警家属对公安事业的理解和支持，一举多得。
二、充分利用网络等现代化手段，加强学习交流。
公安网络建设是科技强警的重要方面，同样也为民警教育提供了便利，因此，要加强网络建设，丰富网络资源，通过建设公共信息网页，开辟学习交流、文化交流等栏目，营造浓厚的警营文化氛围。通过鼓励支持民警加强工作调研、撰写文章，提高民警的写作能力、工作能力、管理能力、决策能力。通过网络可以实现双向互动式交流，鼓励民警积极在网上进行探讨与沟通，提高民警的兴趣和爱好，让他们在潜移默化中接受教育。同时可以利用网络开展第二课堂活动，促进民警思想政治水平和业务技能水平快速提高。
三、加强宣传阵地建设，营造良好环境。
我们要充分利用报刊杂志、电台、电视台、网络等公众媒体，积极宣传公安工作和交通管理工作中的先进事迹、先进典型，弘扬先进典型，激发士气，培植正气；同时通过积极的宣传，直观地展现广大民警文武兼备、无私奉献的良好风貌和忠诚可靠、英勇善战、秉公执法、纪律严明的公安精神，让广大群众了解公安民警的辛勤工作和光辉形象，争得社会对公安管理工作的理解和支持，优化执法环境。进一步加强图书室、活动室、荣誉室建设，利用黑板报、悬挂条幅标语等形式营造好的学习、休息、办公环境。在开展多种形式的爱民、亲民、为民等活动的基础上，进一步推广警察公共关系理念，运用多种形式促进民警与群众的沟通，密切警民关系，增进群众对公安工作的理解和支持。
总之，面对新的形势，新的任务，我们要站在践行“三个代表”重要思想、发展社会主义先进文化全局的高度，努力开创警营文化建设的新局面，致力于打造良好的警营文化，提高全警的整体素质和队伍的战斗力。
