舒城法院加强党建工作_法院加强党建工作

2020-02-27 其他范文 下载本文

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舒城法院:全面加强党建工作有效推动“三个提升”

本报讯(李杰胜)“七一”前夕,经中共舒城县委同意、县直工委批复,我市基层法院首家法院机关党委会在舒城县法院正式成立。标志着该院党建工作又跃上了新的台阶。自2011年初,被确定为市中院党建工作联系点后,该院密切联 系工作实际,围绕最高院提出的队伍素质、审判质量、司法公信力的“三个提升”,抓党建带队建促审判,不断加强和创新法院党建工作内涵与机制,受到了舒城县委和上级法院的高度肯定,去年被最高法院授予“立案信访窗口建设先进集体”,今年初被舒城县委组织部授予全县“先进基层党组织”光荣称号。

抓班子强管理,提升队伍素质。年初召开的第一次党组会上,该院党组书记、院长孙全明就提出了“抓班子、带队伍、强管理、提质效、创一流”口号,得到与会人员一致认可。领导班子是全院干警的一面旗帜,他们带头做到“三个并重”,即提高政治素质与提高业务素质并重;完善知识结构与完善人格并重;追求法律效果与追求社会效果并重。制定出舒城县人民法院《中心组学习制度》、《院党组重大决策征求意见制度》、《会议制度》等规定,使党组织活动制度化、规范化,民主决策机制不断完善,党建工作已成为该院

1各项工作的“助推器、催化剂、添加剂”。切实做到“四个必须坚持”:即必须坚持党要管党原则,建立以党组领导为中心,政治处、机关党委(党总支)、党支部多头分级合力抓机关党建的工作格局;必须坚持服务中心,紧紧围绕法院中心工作开展党建工作;必须坚持加强队伍建设,紧紧围绕解决队伍建设中的突出问题开展党建;必须坚持抓好党支部建设,积极围绕强化组织保障开展党建。

抓党员树典型,提升审判质量。在创先争优工作中提出“党员我做先锋,岗位我尽全责”口号。以“学典型、找差距、鼓干劲”为动力,认真开展庭审与裁判文书“两评查”活动,开展庭审技能、调解技能、执行技能、书记员技能、文书制作技能、服务保障技能练兵活动,评选出办案能手、调解能手、工作标兵、优秀书记员、优秀管理者、优秀宣传员、优秀共产党员,推动党员干警整体素质进一步提高。以支部为单位,围绕各项审判执行工作开展公开承诺活动,上网公开承诺,以晒诺促践诺,及时对于党员干警履行承诺情况进行点评活动。以提高审判质效和服务水平为目的,按照“党员、审判、执行、调解、宣传、服务”之星,每季度进行一次“星之光”六星评比活动,鼓励党员干警树立正确的角色服务意识,营造积极“创争”氛围。坚持案件质量评查制度,每季度进行质检通报,对被上级法院发回、改判的案件进行了逐案评析,促使党员法官在具体案件的评析中发现

问题,弥补不足,吸取教训。在典型的带动下,审判质效提升明显,在市中院半年通报中,舒城法院的“一审判决改发率”等审判质效的一些核心指标在全市基层法院排名第一。抓监督保纯洁,提升司法公信力。首先是加强对院党组成员及中层领导干部的监督。坚持民主生活、述职述廉会和个人重大事项报告等制度的监督检查,确保领导干部切实担负起反腐倡廉的政治责任,在保持党的纯洁性上自觉做出表率。编制出“廉政风险排查核定权力工作汇编”,加大对重点环节的监督,确保司法政务工作的规范运作。坚持立案、庭审、裁判结果、办案质量标准和执行过程公开,着力提高法院工作的透明度,保障当事人知情权,以公开促公正,以公开促公信。重点加强对审判执行过程中司法行为、财务、基建工作的监督,形成教育、制度、监督的有机统一。注重把内部监督与人大、政协、检察、特邀监督员和社会舆论等外部监督结合起来,形成有效的监督网络,随案卷发放廉政监督卡,主动接受当事人监督。向社会公布廉政监督电话,设立廉政举报箱,提高接受监督的自觉性,全面防止审判权失控、法官行为失范、人民法院失信。让党员干警不断提高司法廉洁意识,增强公仆意识,有效提高法院公信力。

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