警师制_警师制经验介绍

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莼湖所：积极落实“警师制” 师徒结对传经验

2007年以来，为使新招录的民警尽快适应工作岗位，实现角色的转化，奉化市公安局以提升新警综合素质为目的，在新老民警中建立“警师制”，通过老民警对新民警的工作传授、帮助和指导，全面增强新警的业务水平和实际工作能力。2010年12月7日14时30分，莼湖派出所积极落实“警师制”，在会议室开展“莼湖派出所师徒结对仪式”，奉化市公安局政治处副主任郭震山等相关领导参加了仪式。

为使“警师制”落到实处，在奉化市公安局的指导下，我所成立 “师徒结对”工作领导小组，责成相关领导具体抓师徒结对工作的牵头组织和督导检查等工作。根据新警所在岗位的实际情况，选配政治坚定、业务精通、作风严谨、具备三年以上工作经验的优秀民警担任指导老师，实行“一对一”跟班作业模式，由老民警结对帮助新民警，采取交任务、给方法、压担子、带能力的方式，让他们在一事一行中积累工作经验，摸索执法方法，掌握处警技能，服务人民群众，从而使新民警在公安建设的大熔炉中得到锻炼和不断成长。

举行仪式期间，郭副主任发表了讲话，指出：推行“警师制”严格要求指导民警要忠于公安事业，树立高尚的师德形象，在思想品德、工作作风、业务水平等方面为新警做出榜样；加强政治教育引导和业务指导；督促新警学习各类应知应会的基本法律法规、计算机应用，及时更新科学文化知识；关心新警承担的工作，多过问，多指点，及时指出新警在工作中的不足，对其办理的刑事、治安（行政）案件及其他重点工作都要严格把关，从而使新警有针对性地加强自身学习，切实做到“日常学习业务化、日常业务学习化”；加强情感交流和生活管理。在生活上大力地关心新警，努力帮助解决实际困难，解除后顾之忧，切实让新警感受到组织的关爱。同时要求新警做到端正从警思想，加强学习，发扬吃苦耐劳，艰苦奋斗的优良作风；服从命令、听从指挥；尊重指导民警；虚心向其他同志学习请教。在工作中学习，在学习中总结，发扬优点，摒弃不足，不断提高自我。

会议最后，莼湖所所长朱情孝也对六位师徒提出了几点意见和希望：师傅要言传身教、以身作则，以实际行动为徒弟树立榜样，并进一步提升自身能力；徒弟要加倍努力、谦虚好学，尽早能独当一面，担当本职工作；师徒间要互相帮助，互相推进，共同提高。