月度标杆员工评选方案_月度优秀员工评选方案

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湖南华兴工程建设有限公司 月度标杆员工评选方案（修订）

一、目的为提高员工工作积极性，有效激励员工并树立公司模范标杆，最终达成员工与公司共同成长的双赢局面，公司决定简化优化月度标杆员工评选流程，特制定如下办法：

二、评选流程

1、提名

每月五名候选人提名：长沙分公司提名一人，新疆分公司提名一人，高管组（董事长、总经理、书记）提名三人。提名由人事行政专员于每月25日收集。

各分公司严格按照评选标准确定推荐人选，并填写好《优秀员工”推荐表》，要求推荐理由至少300字以上，对有突出贡献的须另附具体说明（说明要求500字以上）。

2、评选

标杆员工每月名额1人，在当月的月度工作会议上采取全体员工投票的方式（分公司的投票每月28日提交人事行政专员），票数最高当选月度标杆员工。（如出现票数相同者,则再次投票决定。）

3、颁奖

标杆人物当月作典型事迹发言，颁发荣誉证书，选择一项奖励，次日张榜公告并在公司网站对其典型事迹进行报道。

三、标杆员工奖励

1、当月的标杆人物即列席参加下月的经理会议。（代表员工提出合理化建议。）

2、年内累积有三次被评为月度标杆人物者，则成为年度先进工作者。

3、当月标杆人物可获得选择下列11项中任何一项的奖励。

1、凡当月标杆人物在报告后的第二天可以选择和享受任何一个岗位的权利和义务。（包括董事长、总经理）

2、父母不在市内的，可以申请一天回家看望父母，亲自买菜，做饭让父母品尝。（要有图有真相哦）

3、当月标杆人物可以享受自主安排公司一天的生活。

4、可以享受一天公司全体同仁对他的赞美和表扬、问候与祝福。（请全体同仁配合）

5、可以享受董事长的一次个人辅导。（内容自定且时间在一小时以上）

6、可以任意安排内部人士并主持一次与自身专业相关的学习和培训。

7、可以提议一次员工郊外自驾一日游。（方案自拟）

8、一个月内，在公司大门口提供标杆人物十天固定的车位。

9、标杆人物在晚上时间或节假日可以邀请3－5名朋友到公司参观，公司董事长或总经理亲自接待陪同。

10、可以享受由公司安排董事长专车用车一天。

11、可以作主决定举办一场周末体育赛事活动。（方案自拟）

四、备注

1、公司领导层不参与月度标杆人物的评选活动。

2、被评选的月度标杆人物必须在公司工作满三个月以上。

3、该方案从2014年11月份起试行。

行政部负责人意见：

总经理意见：

董事长批示：