思想政治工作中的人文关怀和心理疏导_人文关怀和心理疏导

思想政治工作中的人文关怀和心理疏导由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人文关怀和心理疏导”。

思想政治工作中的人文关怀和心理疏导

现代社会飞速发展，生活节奏日益加快，人们在工作生活中遇到的各种压力越来越大，有效缓解压力、保持心理健康是全社会共同关注的重大课题。警察作为一个特殊的职业，工作强度高、危险性大、对抗性强，一些民警不同程度地存在脾气暴躁、情绪不稳、自控能力差、攻击性强、人际关系紧张等不良反应，有的甚至形成心理障碍或心理疾患，不仅严重损害民警个人的身心健康，也影响单位、家庭的和睦稳定，影响公安机关形象，损害警民关系。因此，正确把握新形势下民警的心理特点和变化规律，认真做好心理教育和疏导工作，对于确保公安机关的高度稳定和集中统一，促进公安机关全面建设和战斗力提升，具有十分重要的意义。

注重人文关怀，着眼于实现人的全面发展，既做到教育人、引导人、鼓舞人，更要尊重人、理解人、关心人，改变以往的单纯说服、批评、说教及居高临下的方式，在平等相处、平等沟通的关系中既解决思想政治工作对象的思想，又满足其合理的人本需求和个人利益，由此提升人的思想觉悟和素质，达到思想政治工作的目的。人文关怀是一个动态的概念，思想政治工作中的人文关怀要求教育者放下架子，尊重人、关心人、理解人，以平等态度与教育对象开展教育活动。这种以心换心、将心比心的做法，有助于人们之间的心灵沟通、建立良好的人际环境、营造浓厚的文化氛围。

心理疏导是一种科学的思想政治工作方法，就是通过解释、说明、同情、支持和相互之间的理解，运用语言和非语言的沟通方式，来影响对方的心理状态，改善或改变心理问题人群的认知、信念、情感、态度和行为等，以达到降低、解除不良心理状态和清除思想障碍的行为。心理疏导也可采取心理抚慰、心理宣泄、转换角色、调换环境等多种方法，选择这些心理疏导方法也能够体现思想政治工作中人文关怀的效果。

作为公安机关的思想政治工作者，要适应当前警察队伍发展的需要，就必须做好好人文关怀和心理疏导工作，做一个善于倾听民警心声和沟通民警思想的“艺术家”，润物细无声，潜移默化地对民警进行教育、引导和点拨，理顺和化解民警思想疑惑、焦虑和恐惧，促进民警以更加积极健康的心态投入到工作、学习和生活中去。

一、加强心理健康教育。要在公安机关倡导和谐理念，培育和谐精神，引导民警用和谐的方法，和谐的思维方式认识事物，处理问题，培育民警乐观、豁达、宽容的精神，培育民警自尊自重、理性平和、健康向上的社会心态，以开阔的心胸和积极的心境看待一切。心理训练是快速普及心理健康知识、锤炼心理素质、提高心理健康水平最为有效的方法。通过科学的心理训练，锤炼广大民警忠诚果敢、坚毅沉稳、不屈不挠、乐观豁达的优良心理品质。经常性地开展以逻辑推理、记忆能力、情绪控制、放松访谈、人际关系等为主要内容的心理训练，不断增强民警的环境适应能力、情绪调控能力、免疫防范能力和应激处置能力，使民警能够在艰苦复杂的工作环境中始终保持健康向上的良好心态。

二、关注民警多方面的感受和需求。人的感受和需求是多层次、多方面的，除物质需求外，还有政治需求，文化需求等；除安全感外，还有满足感、自豪感和成就感等。关注需求我们就要抓住要害，就要依据需求合理实施相应的疏导措施，达到稳定民警心里的目的。要在帮助民警应对外部压力的同时，坚持从内部着眼，切实加强公安文化建设，努力消除影响民警心理健康的各种不良因素。在抓好制度化管理的同时十分重视民警生活，想民警之所想，急

民警之所急，采取多种方式，努力寻找新形势下做好民警干部的思想政治工作的着力点。组织民警进行各种比赛，开展丰富多彩的文体活动，活跃民警的业余文化生活；民警生病住院，领导都亲自探望；民警家中有特殊困难，都给予支持与关怀。实践证明，在思想政治工作中，与其常常磨破嘴皮讲一大堆空道理，不如真心实意办一件实事更能感动民警，更能取得好的思想教育效果。开展促膝谈心、为民警过生日、为退休民警办欢送会、组织民警外出学习考察等活动，特别是建立“五访”机制，做到“逢年过节必访、生病住院必访、家庭纠纷必访、干警有突出思想问题必访及违纪、奖励家访告知”，营造起“团结协作、和谐舒心、互助互比、进取向上”的工作氛围，和谐的工作环境，使民警无时无刻不在感受着班子的关怀和爱护，队伍的凝聚力、向心力明显增强，民警工作热情和积极性不断提高，一件件忘我工作的感人事迹不断涌现；民警舍小家、顾大家，兢兢业业，默默奉献，忠实地履行着后勤人应尽的职责。

三、完善人文关怀和心理疏导机制。作为思想政治工作者，必须掌握民警的心理需求，了解民警关注的热点难点问题，关心民警的疾苦，在开展思想政治工作的过程中，必须动之以情，晓之以理，形之以身，交之以心，这样才能从民警那里得到理解，得到信任，从而达到思想政治工作的功效。在人文关怀方面，思想政治工作要突出一个“情”字，要带着对民警的深厚感情做工作，既教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、关心人、帮助人，也就是工作中既要讲原则又要讲人情，注重人文关怀，管理制度要科学、实用、易操作，制度既要体现刚性化，制度面前人人平等，又要充满“柔情”，给民警以“机会”，这样执行起来才不走样，人与制度才能称之为和谐，才能丰富思想政治工作的人情味。要将心比心，换位思考，以平等的姿态与民警交流，要建立起民主、平等、团结、友爱的新型关系。要深入开展心理咨询和疏导活动，及时缓解各种心理问题。当前，民警队伍中存在着许多心理问题，如果不及时进行疏导缓解，可能会发展成心理疾病或造成更大危害。要进一步畅通沟通渠道，为民警提供倾诉、交流的场所。要聘请心理专家、心理医生，通过辅导讲座、开设门诊、上门服务等方式，对民警心理问题进行疏导，提供排除压力和困扰的方法与技巧，增强民警的心理承受能力，防范意外事故的发生。要使民警心理健康，我们就必须建立健全民警舆论汇集和反应机制，加强监测、评估和预警，完善民警疏导、调适与平衡工作体系，促进民警交流渠道畅通，避免不良心态积累恶变，帮助民警达到心理和谐，要全面实施民警心理危机干预，切实增强民警心理应激能力。公安工作的特殊性，使得公安民警经常要面对普通人难以想象的恶劣环境和突发事件，给民警精神造成巨大的刺激，严重影响民警的心理健康。要树立心理危机干预的工作理念，注意发现民警心理危机事件，及时实施事前和事后的危机干预措施。只有这样，我们才能舒缓民警的心理压力，调适民警的心态，预防心里疾病的发生。

推荐理由：人文关怀和心理疏导是一种工作理念的创新，也是方法的创新。公安机关思想政治工作只有将人文关怀和心理疏导结合起来，贴近实际，贴近民警，充分尊重他们的个性特点和心理诉求，重在解决他们内心的实际困惑，在这个基础上，施之以正面的教育和引导，才能真正实现思想工作成效和价值的最大化。