二级建造师用人单位经济性裁员的规定学习方法_二级建造师的学习方法
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二级建造师用人单位经济性裁员的规定学习方法
2014年二级建造师考试即将于5月24-25日展开，想必各位今年的二级建造师考生们的复习工作都进入了如火如荼的冲刺阶段。首先先介绍一下我自己吧，本人是去年的二级建造师考生，当时报名之前就想着一定要一次性通过二级建造师考试，后来也终于如愿以偿了。当然，这其中除了我自己的努力用功以外，还有就是很多前辈的经验教导，再有就是我听了前辈们的经验报了个103网校的班，上了以后真的感觉挺不错的，不光是知识点讲的透彻，还给我节省了很多复习时间。所以我现在想要给今年的二级建造师考生们做点儿贡献，下面就是我在听103网校课程的时候总结出的一些复习资料，本文是用人单位经济性裁员的规定知识点的内容，希望能够对大家有所帮助。
有下列情形之一的，需要裁减人员20 人以上或者裁减不足20 人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30 日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（1）依照企业破产法规定进行重组的；
（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观讲既情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应优先留用：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。用人单位在6 个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。
4、用人单位不得解除劳动合同的规定劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法的40 条、第41 条规定解除劳动合同；（1）从事接触职业病危险作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因公负伤并被确认并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15 年，且距发定退休年龄不足5 年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。好了，以上就是我在103网校课程的指导下总结出的用人单位经济性裁员的规定知识点的复习资料，还希望能够对今年的二级建造师考生们有所帮助。大家要是觉得光看我总结的还不能完全理解的话，也可以去103网校的官网看一看，他家讲的真的挺好的。
【发布单位】劳动部【发布文号】劳部发[1994]447号【发布日期】1994-11-14 【生效日期】1995-01-01 【失效日期】----------- 【所属类别】国家法律法规【文件来源】----......
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