能源管理体系贯标培训考试题_能源管理体系培训试题
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一、定项选择题（每空一分，共20分）
1、《能源管理体系 要求》（GB/T 23331-2012）的发布日期和实施日期分别是：（）A：2012.12.1
2013.6.1
B：2012.12.31
2013.6.1 C：2012.12.31
2013.10.1
D：2012.12.1
2013.10.12、下列说法哪些是不正确的（）
A：本标准明确规定必须文件化的程序是必须形成文件的程序 B：所有组织都应该对外部进行能源管理体系的有关信息进行交流 C：采购高效产品和服务可以改进组织的能源绩效 D：运行控制不仅包含运行的所有方面，还包括维护活动
3、关于能源目标、指标的说法错误的是：（）A：组织建立的能源目标、指标应形成文件
B：能源目标、指标应与能源方针保持一致，能源指标应与能源目标保持一致 C：能源目标、指标必须是可量化的D：能源目标、指标应定期评审，必要时进行调整
4、管理评审的输出是管理评审的结果，是最高管理者对能源管理体系实施与改 进做出的决策，应形成（）
A：管理评审报告
B：管理评审记录
C：内审记录
D：内审报告
5、对于GB/T 23331-2012 引言部分理解错误的是：（）
A：本标准能否成功实施取决于组织各职能层次的承诺，尤其是最高管理者的承诺 B：本标准适用于所有类型和规模的组织，不受其地理位置、文化及社会条件等的影响
C：本标准对组织的能源绩效水平提出绝对要求 D：本标准可以与其他管理体系标准相结合6、监视和测量的方式包括目测、实测、检查、（）、关键参数记录等。A：巡逻
B：巡检
C：巡视
D：抽查
7、组织应制定和实施测量计划，且测量计划应与组织的规模、复杂程度及（）相适应。
A：监视设备
B：监视和测量设备
C：测量设备
D：巡检设备
8：（）是指对能源管理体系的运行情况进行定期评价、审核，是识别和纠正不符合，采取纠正和预防措施，进一步提高能源管理体系符合性和有效性的重要方法之一。
A：管理评审
B：监视测量
C：合规性评价
D：内部审核
9、能源管理体系内部审核是相对独立的活动，为（）提供依据。
A：监视、测量与分析
B：合规性评价
C：纠正和预防措施
D：管理评审
10、（）是为了消除已发现的不符合的原因所采取的措施，是为了防止再次发生。
A：纠正措施
B：纠正
C：预防
D：预防措施
11、组织确定的能源管理体系范围至少是（）A：一个边界
B：多个边界 C：单独进行能源核算的单元
D：一个场所
12、能源方针是最高管理者发布的有关（）的宗旨和方向 A：组织
B：能源利用
C：能源消耗
D：能源绩效
13、不属于提高全员节能意识和主动性的方法是（）
A.目标指标分解与考核
B.制定奖惩规定
C.节能宣传
D.锅炉改造
14、以下哪个是能源基准（）
A：特定时间段的能源利用状况
B：一年的能源利用状况 C：特定时间段的能源消耗
D：一年的能源消耗
15、能源服务包括（）
A：能源供应活动
B：能源利用活动 C：与能源供应和利用有关的活动及结果
D：以上都对
16、能源管理实施方案包括下列哪些内容（）
A：职责
B：达到指标的方法和时间进度 C：验证绩效改进的方法
D：以上都是
17、组织应确保与（）相关的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所要求的能力。
A：全部能源使用
B：主要能源使用 C：关键能源使用
D：能源使用和能源消耗
18、能源管理体系不适合以下哪种组织？（）
A.进行自我评价和自我声明符合GB/T23331能源管理体系要求的组织；
B.建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织；
C．通过体系的有效运用，包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意的组织。
D．寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。
19、组织应控制本标准所要求的文件、其他能源管理体系相关的文件，适当的包括（）文件。
A：规范
B：标准
C：外来
D：技术
20、在策划意外事故、紧急情况或潜在灾难的预案时包括设备采购，组织可选择将（）作为决策的依据之一。
A：能源绩效
B：能源消耗
C：能源绩效参数
D：能源基准
二、不定项选择题（每题有多个答案，多选或少选均不得分每题3分，共30分）
1、能源管理体系的核心思想包括：（）A：过程方法
B：管理的系统方法 C：PDCA管理模式
D：追求最优能效
2、能源管理实施方案应包括以下哪些内容：（）
A：职责明确
B：达到每项指标的方法和时间进度 C：验证能源绩效改进的方法
D：验证结果的方法
3、根据标准规定，组织在策划阶段开展的能源评审包括以下哪些工作（）A：基于测量结果和其他数据，分析能源使用和能源消耗 B：基于对能源使用和能源消耗的分析，识别主要能源使用的区域 C：识别改进能源绩效的机会，并进行排序，识别结果须记录 D：记录能源评审的结果，并向最高管理者汇报
4、组织应通过培训，确保为其或代表其工作的人员认识到（）A：符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性 B：满足能源管理体系要求的作用、职责和权限 C：改进能源绩效所带来的益处
D：偏离规定程序的潜在后果
5、组织应识别并策划与主要能源使用相关的运行和维护活动，使之与（）一致。
A：能源管理绩效
B：能源管理实施方案 C：能源目标指标
D：能源绩效改进机会
6、以下关于GB/T 23331-2012说法错误的是：（）A：能源方针是管理者代表发布的有关能源绩效的宗旨和方向 B：不符合是指不符合本标准要求 C：能源使用是指使用能源的量
D：边界是指组织确定的物理界限、场所界限或次级组织界限
7、以下属于最高管理者职责的是：（）A：确立能源方针，并实践和保持能源方针 B：任命管理者代表和批准组建能源管理团队 C：提高全员对能源方针、能源目标的认识 D：确定能源管理体系的范围和边界
8、以下关于法律法规及其他要求的说法正确的是：（）A：组织应建立渠道，获取节能相关的法律法规及其他要求
B：组织应确定准则和方法，以确保将法律法规及其他要求应用于能源管理活动中 C：组织应不定期评审法律法规和其他要求 D：以上均是对的9、有关能源绩效参数的说法错误的是：（）
A：是与能源效率、能源使用和能源消耗有关的，可测量的结果
B：能源绩效参数既可以是简单的参数、比率，也可以是复杂模型 C：对组织而言，能源绩效参数一经确定，不需进行更改 D：组织应识别适用于对能源绩效进行监视测量的能源绩效参数
10、以下属于能源管理体系关键人员的有（）
A．能源管理体系管理者代表；
B.窑炉操作人员；
C.产品及工艺设计人员；
D.文件管理人员。
三、判断题（每题2分，共20分）
1、能源管理体系是在保证安全、环境、质量基础上的节能，不应该走一味追求节能的误区。（）
2、组织应根据自身规模，建立关于能源绩效、能源管理体系运行的内部沟通机制。（）
3、组织只要建立收集法律法规的渠道即可，不需要识别其中的具体要求。（）
4、组织在新建和改进设施、设备、系统和过程的设计时，并对能源绩效具有重大影响的情况下，应考虑能源绩效改进的机会及运行控制。（）
5、能源管理体系必须建立手册、程序、作业指导书和记录4个层次的文件。（）
6、用能单位应对采购的能源产品进行计量和验证。（）
7、组织应定期评审应急预案，必要时对其进行修订，特别是当事故和紧急情况发生后。（）
8、能源管理体系与能源审计等其他节能工作是完全不同的方法，不能同时进行。（）
9、内部审核可以分多次进行。（）
10、法律法规中的强制性要求是能源管理体系的底线。（）
四、简答题（共30分）
1、能源管理体系运行的四个阶段。（4分）
2、根据GB/T 23331-2012要求，当何种情况出现时，应及时调整能源基准？（分）
3、组织的能源管理体系文件应包括哪些？（10分）
4、组织应确保对其运行中的决定能源绩效的关键特性进行定期监视、测量和分析，这些关键特性有哪些？（10分）
试题答案：
一、1、(C)
2、(B)
3、(C)
4、(A)
5、(C)
6、(C)
7、(B)
8、(D)
9、(D)(A)
11、(A)
12、(D)
13、(D)
14、(A)
15、(D)
16、(D)
17、(B)(C)
19、(D)20、(A)810、、二、1、（ABC）
2、(ABCD)
3、(ABC)
4、(ABCD)
5、(BC)
6、(AC)
7、(ABD)
8、(AB)
9、(AC)
10、(ABC)
三、1、（对）
2、（对）
3、（错）
4、（对）
5、（对）
6、（对）
7、（对）
8、（错）
9、（对）
10、（对）
四、1、策划，实施，检查，改进
2、当出现以下一种或多种情况时，应对能源基准进行调整： a、能源绩效参数不再能够反映组织能源使用和能源消耗情况时；b、用能过程、运行方式或用能系统发生重大变化时； c、其他预先规定的情况。
3、能源管理体系文件应包括： a、能源管理体系的范围和边界； b、能源方针；
c、能源目标、指标和能源管理实施方案； d、本标准要求的文件、包括记录； e、组织根据自身需要确定的其他文件。
4、这些关键性至少应包括： a、主要能源使用和能源评审的输出； b、与主要能源使用相关的变量； c、能源绩效参数；
d、能源管理实施方案在实现能源目标、指标方面的有效性； e、实际能源消耗与预期的对比评价。
