家居经销商培训讲师_经销商管理培训讲师
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源于实战、注重实效，实战研究、系统教学
高乐平
实战派家居经销商培训讲师，经销商盈利系统研究国内第一人，中国商海一线实战专家；倡导作为一名职业讲师不仅要知道并且能做到。其本身拥有近十年的老板经历，在其带领下，用两年的时间分别将两家公司带到行业领先。并通过自己公司化经营中的实践体会，不断充实、完整公司化管理研究，真正做到“做我所说，说我所做”的培训境界。
高老师同时是国外先进管理技术的代表、推广者，是通用电气人才培养理论国际LPI培训设计的中国推广者；以色列高德拉特瓶颈理论TOC的实践者与推崇者。高老师能够把最先进国际理论与中国经销商现状有机结合，经过市场验证并受到服务过的经销商一致好评。同时能够不断借鉴优秀产业的管理的经验，深入研究中国营销型企业、经销商，真正为客户提供实用实效的培训。
社会职务：
建材学院 院长 北京数字中商信息技术有限公司 总裁 清华大学总裁班 特聘讲师 中国教育培训协会 专家委员 美的商学院 顾问 北京市商务委《外经贸大讲堂》 首席专家 北京贸易效率协会 专家委员 黑龙江经济干部管理学院 特聘高级讲师
擅长领域：
经销商公司化经营 经销商盈利系统打造 经销商实战营销系统构建 如何公司地址：北京市朝阳区洛克时代中心B座15A10 讲师助理：张云东 手机：*** 电话：010-84872309 传真：010-84872298
源于实战、注重实效，实战研究、系统教学
成为卓越的经销商 经销商总裁实战营销经典课程
授课风格：
高老师认为有效的培训就需要把课堂现场当做商业战场；高老师的培训方式不仅采取贴近学员实战的案例教学，更注重学员参与的沙盘模拟与互动教学，倡导学员现场解决工作中实际难题；融入分组演练、学员PK、案例、游戏、工具应用、现场、课后作业多维式易学、易用的授课风格。
背景经历：
武汉大学理学硕士，获得美国VCU大学全额博士奖学金；历任华电集团工程项目经理，负责项目攻关、项目实施全过程；担任中国证券研究设计中心行业研究经理，对国内的家电、建材、汽车等行业进行过深入研究。2004年后下海经商，创办两家企业，先后代理经销电子产品、信息产品以及文化产品；旗下的数字中商是国内最大的信息产品以及文化产品经销商之一。从06年开始潜心研究经销商公司化经营管理，现任建材学院院长。
服务企业: 为华鹤家具、金凯德门业、同力水泥、欧帝尔照明、美的集团、三星手机、新明珠、欧派橱柜、卡地尔、友邦集成吊顶、世友地板、蜜蜂瓷砖、华耐立家、建材经贸大厦、灯饰协会、德泰亚明、闻洲集团、升达地板多家著名企业、建材知名品牌以及北大、清华、武大、交大、南开等知名高校做过培训和咨询，深受客户好评。
著作：畅销书《让聪明人替你赚钱》、《经销商实战营销》
郑重承诺：对于高老师的所有课程
学员满意率85%以下，课程讲师费用按原价80%收费； 学员满意率65%以下，课程讲师费按原价50%收费； 学员满意率50%以下，课程讲师费按原价0%收费。
公司地址：北京市朝阳区洛克时代中心B座15A10 讲师助理：张云东 手机：*** 电话：010-84872309 传真：010-84872298
源于实战、注重实效，实战研究、系统教学
课程名称：如何成为卓越的经销商 主讲专家：高乐平 天
数：1-2天
培训对象：经销商老板、企事业单位中高层管理者 培训形式与培训实施：
培训形式多样化是保证培训效果的重要手段。讲授部分占到1/3，另外或引进PK、游戏、案例互动，现场做作业等多种形式进行。课纲：
第一部分 现代经销商的角色
一、经销商在市场上扮演的角色变化
二、经销商的面临的十大问题
三、经销商的自我诊断
四、经销商与厂家的合作关系 1.经销商如何看待厂家
2.厂家如何看待经销商（具体标准，现场做作业）3.如何在和厂家的交易中处于不败之地
第二部分 经销商营销思维的变化
一、行业竞争阶段与经销商角色演变
二、品牌营销理念
二、家具木门零售系统诊断思维方法
第三部分 如何吸引客户做好行销
一、品牌定位与目标客户群
二、店面选择与店面形象（根据目标客户群）
三、家具木门主动营销常用的的七种方法（常用的以及华隆经验推广，部分材料来源一线调研）
第四部分 如何做好店面零售管理
公司地址：北京市朝阳区洛克时代中心B座15A10 讲师助理：张云东 手机：*** 电话：010-84872309 传真：010-84872298
源于实战、注重实效，实战研究、系统教学
一、如何保持零售精神面貌
二、家具木门常用销售技巧
三、如何通过服务升级促进客户成交
四、如何保持店面人员状况的稳定性
第五部分 如何通过售后服务增加客户满意
一、如何通过服务让客户感动
二、如何让促进客户转介绍
三、如何借用重点客户进行品牌宣传
第六部分 卓越经销商的管理升级
一、如何留住优秀人才
二、岗位要求与人员选择
三、高效系执行系统的建设
四、高效执行文化的打造
课程名称：《经销商盈利系统》总裁班 主讲专家：高乐平 天
数：3天两夜
培训对象：经销商老板、企事业单位中高层管理者、营销总监 授课形式：（可根据企业要求进行调整）
培训形式多样化是保证培训效果的重要手段。讲授部分占到1/3，另外或引进PK、游戏、案例互动，现场做作业等多种形式进行。具体可分为 4个模块+3天绝对训练 + 6个深度体验活动 + 8个工具应用+完整系统复制作业。课程目标：
1、现场解决经销商管理遇到的实际问题；
2、迅速提升经销商的经营理念；
3、现场制定与完善符合公司发展的战略以及组织结构；
公司地址：北京市朝阳区洛克时代中心B座15A10 讲师助理：张云东 手机：*** 电话：010-84872309 传真：010-84872298
源于实战、注重实效，实战研究、系统教学
4、掌握在公司运营系统打造；
5、掌握组建销售团队建设与管理的策略与方法；
6、让经销商如何与品牌步调一致，真正达到共赢发展。
培训大纲：
第一模块：设计适合你的公司化模式—未来的发展战略选择
1、经销商战略规划的三大常见问题
2、经销商下一步商机＼危机何在3、经销商战略规划的公司化经营的五个思考方向
4、研讨制定适合经销商自己的发展战略
第二模块：设计适合你的公司化模式—组织
1、公司化组织的原则以及常见误区
2、画出各位经销商现有组织结构以及理想结构（研讨）
3、经销商组织结构的演变历程
4、如何做到经销商与厂商组织结构一致性，提高沟通效率
第三模块 设计适合你的公司化模式—运营系统
1、沙盘实战模拟：经销商公司化运作演练
2、如何让高效会议推动总代理目标达成3、经销商年度计划的制定以及目标分解
4、例会演练——目标落实的推进器
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源于实战、注重实效，实战研究、系统教学
第四模块 老板常见的人力资源问题
1、如何有效地识别人才
2、如何有效地进行培训
3、留住人才的常见措施
4、总经理常见头痛人事难题（研讨）A、如何使用职业经理人 B、如何处理公司元老 C、现场提问、研讨解决
课程名称：经销商公司化经营 主讲专家：高乐平 天
数：1-2天
培训对象：经销商老板、企事业单位中高层管理者 培训形式与培训实施：
培训形式多样化是保证培训效果的重要手段。讲授部分占到1/3，另外或引进PK、游戏、案例互动，现场做作业等多种形式进行。
课程目标：
1、现场解决经销商管理遇到的实际问题；
2、迅速提升经销商的经营理念。
3、掌握在公司运营系统打造。
4、掌握组建销售团队建设与管理的策略与方法。
5、大大树立经销商对品牌企业文化认同与经营品牌的信心。
公司地址：北京市朝阳区洛克时代中心B座15A10 讲师助理：张云东 手机：*** 电话：010-84872309 传真：010-84872298
源于实战、注重实效，实战研究、系统教学
6、让经销商队伍与品牌步调一致，达到三力：品牌力、经营力、凝聚力。
培训大纲：
第一部分：经销商的经营挑战—外界环境的变化
1、未来市场还会不会机会主义，市场机会在竞争中失去优势后我们凭什么生存？
2、经销商“坐商”经营危机的剖析。
3、我们靠什么做服务品牌。
4、厂家与经销商共同进步的要求，厂家进步了，经销商如何落后怎么办？
第二部分：公司化经营模式的打造思维变化
1、传统经销商组织经营模式的分析。
2、公司化是经销商做大的唯一选择。
3、由个体户向公司组织化的思路变革。
第三部分：设计适合你的公司化模式—未来的发展战略选择
1、经销商战略规划的三大常见问题
2、经销商下一步商机＼危机何在3、经销商战略规划的公司化经营的五个思考方向
第四部分：设计适合你的公司化模式—组织
1、公司化组织的原则以及常见误区
2、划出各位经销商现有组织结构以及理想结构（研讨）
公司地址：北京市朝阳区洛克时代中心B座15A10 讲师助理：张云东 手机：*** 电话：010-84872309 传真：010-84872298
源于实战、注重实效，实战研究、系统教学
3、经销商组织结构的演变历程
4、如何做到经销商与厂商组织结构一致性，提高沟通效率
第五部分 设计适合你的公司化模式—运营系统
1、经销商执行力常见问题
2、经销商年度计划的制定以及目标分解
3、经销商例会制度
第六部分 经销型企业公司化的人力资源管理设计
1、如何打造有竞争力的文化
3、组织架构与岗位职责的设定。
3、人力资源管理的“3456工程”： A、员工招聘三渠道。B、员工培训四方法。C、员工激励五策略。D、员工考核六指标。
小组讨论：经销商企业如何留住你的骨干员工？
课程名称：经销商实战营销系统建设 主讲专家：高乐平 天
数：1-2天
培训对象：经销商老板、企事业单位中高层管理者、营销总监 培训形式与培训实施：
公司地址：北京市朝阳区洛克时代中心B座15A10 讲师助理：张云东 手机：*** 电话：010-84872309 传真：010-84872298
源于实战、注重实效，实战研究、系统教学
培训形式多样化是保证培训效果的重要手段。讲授部分占到1/3，另外或引进PK、游戏、案例互动，现场做作业等多种形式进行。（会根据调研以及客户要求进行调整）
课程目标：
1、现场解决经销商营销过程中遇到的实际问题；
2、迅速提升经销商的营销理念。
3、掌握在公司营销系统打造。
4、掌握组建营销团队建设与管理的策略与方法。
5、大大树立经销商对品牌企业文化认同与经营品牌的信心。
6、让经销商队伍与品牌步调一致，达到三力：品牌力、经营力、凝聚力。
课程大纲：
第一部分 经销商营销思维的变化
一、行业竞争阶段与经销商角色演变
二、经销商品牌营销理念（由客户提供思路我们来设计课程）
二、经销商零售系统诊断思维方法
第二部分 如何吸引客户
一、品牌定位与目标客户群
二、店面选择与店面形象（根据目标客户群）
三、经销商主动营销常用的的七种方法（常用的以及经验推广，部分材料来源一线调研）
第三部分 如何促进客户成交—店面管理
一、如何保持零售精神面貌
二、常用销售技巧
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源于实战、注重实效，实战研究、系统教学
三、如何通过服务升级促进客户成交
四、如何保持店面人员状况的稳定性
第四部分 如何通过售后服务增加客户满意
一、如何通过服务让客户感动
二、如何让促进客户转介绍
三、如何借用重点客户进行品牌宣传
第五部分 卓越经销商的管理升级
一、如何留住优秀人才
二、岗位要求与人员选择
三、高效系执行系统的建设
四、高效执行文化的打造
课程名称：经销商总裁实战营销经典课程 主讲专家：高乐平 课程时间：1-2天
培训对象：经销商老板、厂家营销总监
培训形式与培训实施：
培训形式多样化是保证培训效果的重要手段。讲授部分占到1/3，另外或引进PK、游戏、案例互动，现场做作业等多种形式进行。（会根据调研以及客户要求进行调整）
解决问题：
1、经销商下一步将走向何方？
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源于实战、注重实效，实战研究、系统教学
2、如何有效开展区域市场运作？
3、如何使用核心产品迅速开打市场？招商后长期打不开市场如何办？
4、如何进行有效地促销？
5、如何系统提升门店销售技巧？
6、为何小区、设计师等渠道迟迟不能打开，有何绝境？
7、如何从夫妻店家族管理式模式走向公司化？
课程提纲：
第一部分 营销战略思维与区域营销策略
1、生意难做的原因以及生意好做的方法
2、区域市场运作
3、规模与运作技巧
4、核心产品策略
5、经销商的发展方向
第二部分 门店销售提升
1、销售技巧与关键话术
2、门店诊断
3、门店陈列
4、门店管理
5、终端销售人员提升业绩必做的6大动作
第三部分 家具建材助销渠道建设
1、助销渠道建设的精髓
2、设计师渠道开拓策略
3、小区的开发与精髓
4、同业联盟的建立
5、新兴渠道的关注与借力
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源于实战、注重实效，实战研究、系统教学
第四部分 公司化经营概论
1、公司化的启蒙：如何从亲情管理到岗位职责
2、公司化的精髓：留住人才的系统方法
建材学院院长、家居经销商培训讲师高乐平讲师
助理：张云东
电话：010-84872309 手机：*** 邮箱：zydchina@126.com QQ:1362868919 www.daodoc.com
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