社保知识_社保基本知识

社保知识由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社保基本知识”。

关于社保知识：

1、产假有多少天？

答：按照2012年4月28日公布施行的《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

2、生育保险待遇申领是个人办还是单位办？需要哪些资料？

答：女职工生育保险待遇申领是由参保的单位经办人在婴儿出生之日起90日内办理，需要以下资料：

①本人身份证原件及复印件；

②本人结婚证原件及复印件；

③准生证原件及复印件；

④婴儿出生证明原件及复印件；

⑤出院证明原件及复印件；

⑥费用结算票据原件及复印件；

⑦费用清单原件；

⑧如果是在大成都范围以外的医院生产，在报销时还需要提供《异地生育医疗机构基本情况表》。

3、生育保险待遇是怎么计算的？

答：生育保险待遇包含两部分：生育医疗费及生育津贴；

生育医疗费标准：顺产2000元，剖腹3000元；

生育津贴计算标准：参保单位职工上一年度参保缴费工资日平均工资乘以产假天数（顺产98天，剖腹113天）。

女职工产假期间工资即是生育保险支付的生育津贴，公司不再额外发放补助。

聂永龙(196117350)2012-11-12 10:07:174、因怀孕了，回家养胎，公司还会发工资吗？

答：女职工因怀孕脱离工作岗位回家养胎的，公司停发工资，继续为员工购买社保，但社保应由员工本人承担的部分，员工需提前交到公司财务部。