大同县人民医无烟医院方案_无烟医院实施方案

2020-02-27 其他范文 下载本文

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大同县人民医院 创建无烟单位实施方案

2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》(卫妇社发〔2009〕48号)和《无烟医疗卫生机构标准(试行)》文件精神,为履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》(以下简称《公约》),依据大同市人民政府第21号令《大同市公共场所禁止吸烟规定》,参照《大同县卫生系统创建无烟单位实施方案》,结合我院实际,制定本方案。

一、工作目标

(一)2010年在全院开展创建无烟医院工作,提高《公约》的履行能力。

(二)2011年要建成无烟单位。

三、创建范围和内容

1、创建范围

各临床科室、医技科室、行政后勤科室

2、创建内容

(1)完善制度建设。成立控烟领导小组和工作小组,制订本单位控烟规划、禁烟制度,明确职责,将无烟单位创建纳入机构常规工作。

(2)创建无烟环境。各科室室内全面禁止吸烟,张贴醒目的禁烟标识。根据实际设立室外吸烟区,有明显引导标识。

(3)建立监督管理机制。设立控烟监督员和巡查员队伍,完善并落实监督巡查工作制度。

(4)开展全员控烟知识与技能培训。提高职工控烟知识水平,鼓励和帮助职工戒烟。提高临床医务人员提供戒烟服务的技能,主动提供戒烟服务。

四、组织形式

(一)组织领导

成立“大同县人民医院履行烟草控制框架公约领导小组”,组 长:李建忠,副组长;赫建光,成 员;孙巨成 庞善林 王香莲 李建秀

负责创建活动组织指导,下设创建无烟医院办公室及控烟技术指导组(办公室设在院办公室),负责创建活动的具体实施。

(二)职责分工

创建工作领导小组:负责落实《决定》和《标准》相关创建要求,成立创建工作组,配备创建工作人员;建立本单位创建工作档案,并及时报送创建工作方案、基础信息、创建过程、创建总结、相关图片等文字及电子版材料;结合世界无烟日开展宣传活动。

创建办公室:负责创建活动工作日常管理、实施;按照《决定》要求和国家、省级、市级文件要求,制订实施方案;负责向上级技术指导组汇报活动进展、实施效果等;负责创建基础信息数据库的输入与报送。

五、工作推进

(一)执行时间:2010年10月—12月。

(二)进度安排:分三个阶段进行,各科按月报送工作进度。

1、宣传动员阶段。10月中旬,召开全院创建动员大会,院领导与各科室签署目标责任书。

2、组织实施阶段。10月下旬——11月底,各科室根据标准实施各项创建工作。

3、评估验收阶段。12月份,院医疗烟草控制领导小组开展评估验收。

六、保障措施

(一)提高认识,加强领导

各科室要充分认清控烟工作的重要性和艰巨性。控烟是维护居民身体健康、降低疾病风险、提高人口素质、建设文明社会的重要措施,也是健康教育促进的重点内容。但是控烟工作难度大、进度慢、尚未见明显成效,要实现“2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟”目标,任务艰巨,难度极大。各科室必须高度重视,要将控烟列为本科工作规划,科主任要带头示范,身体力行,切实抓紧抓好,抓出成效。

(二)强化措施,落实责任

医院要将创建无烟医疗单位纳入各科室年度工作目标考核内容,认真落实《无烟医疗卫生机构标准》(试行),将各项指标纳入全院科室评比和个人考核,定期或不定期组织自查、自评,发现问题,及时改进,各科主任、护士长为本科控烟工作第一责任人,全力做好本科控烟工作,每科设立监督员和巡查员各一名。

(三)广泛动员,营造氛围

各科利用门诊、病房诊治疾病过程,积极宣传创建工作的重要意义,动员全科职工自觉遵守禁烟的规定,支持和参与创建工作。同时,结合世界无烟日等重大活动,通过大众媒体传播宣传,示范带动其他行业主动参与控烟,自觉远离烟草。各科应建立首诊询问吸烟史制度,并将其纳入病历考核标准,为吸烟病人提供戒烟指导。各科禁止使用 3

卷烟接待宾客,要为吸烟工作人员提供戒烟帮助,对在全院创建工作中表现突出的科室和个人予以奖励。

(四)督促检查,兑现奖惩

医院将创建工作纳入各科室年度工作目标考核。同时,将邀请有关媒体、聘请社会监督员对各科创建工作进行暗访督查。凡因控烟不力而被媒体曝光或在工作检查中发现违规行为的科室和个人,取消当年评先、评优资格,追究相关人员责任,对成绩突出的科室和个人给予表彰。

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