班级考核细则_学校班级考核细则
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班级量化管理考核实施细则
为了进一步加强班级管理，充分调动班主任工作的积极性，狠抓常规管理，猛促质量提高，科学、规范、客观、公正地评价班级管理工作，为班主任津贴 发放和优秀班主任评选提供可靠依据，特制订《班级量化管理考核实施细则》。
一、考核范围
（一）日常规：包括班级学生的安全教育和管理，学生的出勤、学习、纪 律及环境卫生情况，班级校产公物的保护，班（团）会的组织及学校安排的各类教育教学活动的组织与开展情况等。
（二）质量考核：班级月考、期中、期末考试班级成绩。
二、实施办法
（一）日常规考核。
1、每周每班基础分100分，实行由值周领导、安保办、德育处（含团委）及值周员四级考核，分别掌握20分、20分、30分、30分，根据各此考核内容实行扣分制进行考核，基础分减去以上4项扣分即为该周该班量化得分。
2、做到日考核、日记载，周末由德育处收集汇总，并公布考核结果。
（二）质量考核。
依据月考、期中、期末各科考试班级成绩，由德育处负责按“三率一均”分项赋分，依据排名情况分别对班级当月考核按照3、2、1分标准进行加分，年级只有两个班级的，第一名赋3分，第二名赋1分。
（三）班津发放
1、每学年第一学期按照5个月20周计算发放班津，第二学期按照4个月16周计算发放班津,不足20周或16周时，最后一个月将所缺周考核得分统一按满分记入；
2、每月创佳班级暂定110元常规管理津贴；选优班级暂定80元常规管理津贴；评差班级暂定为60元常规管理津贴。
三、考核内容及扣分标准
（一）德育处（团委）、值周员考核（30分）
1、学习（5分）
① 课堂中有不遵守纪律、注意力不集中、说话、睡觉、吃东西、听音乐、看课外书籍、做小动作等违规行为的每人次扣0.2分。
② 上课过程中无课本、不记写笔记、不认真思考、不积极参加课堂活动，不交作业、抄袭作业，晨读或早读不出声、不按教师指导进行阅读等现象每人次扣0.2分，不服从教师管理，出现顶撞甚至辱骂等不尊重老师行为者，每人次扣1分。
③ 考试出现作弊行为者，每人次扣1分。
2、纪律管理（5分）
① 发现学生吸烟、喝酒、赌博、盗窃、上网、打台球、打架每人每次扣1分。
② 学生有染发、佩戴首饰，着奇装异服，男生留长发，违者每人每次扣0.5分。
③ 无故不出操每人每次扣0.5分，做操过程中不认真，动作不扎实，每人次扣0.2分。
④ 集会及其他活动期间，不遵守纪律、扰乱秩序、不服从管理的每次扣该班1分。
⑤放学路队队列不整齐、随意插队、不听指挥分流者，每人次扣0.2分； ⑥ 课间在校园、楼道内、班内打闹、追逐、大声喧哗、玩不文明游戏，在 教学楼内、教室内踢毽子、打扑克等每人次扣0.2分，滑楼梯扶手、跳台阶、玩火、玩电，做有危险性的游戏、趴伏护栏、翻校园围墙等每人次扣0.5分。
3、出勤（5分）① 班主任每天对学生出勤情况要及时了解，对没来上学的学生要弄清原因，若出现没有弄清原因等失职行为扣1分。
② 迟到、早退每生每次扣0.3分，请假每人次扣0.1分，旷课每人扣1分，请假不履行手续或久假不归者按旷课对待。
③班主任每天早操前、午自习前的提前跟班，迟到或早退每次扣该班量化积分0.5分，旷缺每次扣1分。
4、卫生（5分）
班级讲桌、讲台不清洁，垃圾桶溢满，地面脏，卫生保持差，每项扣0.5分；卫生工具摆放整齐，不合要求扣0.2分。室内各种规章制度及时间表、课程表等不齐全或张贴不整洁扣0.2分。有故意破坏卫生的行为如乱扔纸屑、杂物、随地吐痰、乱倒脏水等，每人次扣违规行为学生的班级0.5分；各班级所分管的楼梯、扶手：擦不干净或不擦的扣0.2分。平时日常打扫或保持中，出现超时限打扫、打扫不彻底、留有死角、垃圾清理不及时、保持不好等现象者，每次扣0.5分；团委组织的各类环境集中治理活动，按照赋分比例从该项分值中扣除。
5、组织活动（5分）：
（1）认真组织全班学生参加升旗仪式，班主任必须站在本班后面，无故缺席一次扣0.5分,纪律差一次扣0.2分，班级秩序混乱每次扣0.5分。
（2）组织好班会、团会，带好“两操”，“两操”时班级纪律差一次扣0.2分，班主任缺席一次扣0.5分。
（3）认真组织学生参加上级部门、学校组织的大型活动、卫生打扫及其他临时性任务，班主任要从始至终，不迟到、不早退，迟到早退每次扣0.2分，缺席一次扣0.4分。有意外发生时，班主任要主动积极配合和协助学校搞好救护和善后工作，否则一次扣1分。（4）认真组织开展好班级活动、每次班会活动有主题、有记录，记录每缺一次扣0.3分。
6、常规管理（5分）：
（1）及时上交各种各种计划、总结，填写好班级各种记录，填写真实、准确、规范、不漏项，亲自动笔，不让学生代写。填写不规范的每处扣0.3分，不及时上交一次扣0.3分，每少一样扣0.5分。
（2）学习园地（黑板报）按时更新，每周更新一次内容，不按照要求更换版面每次扣0.5分。内容简单、版面单一，酌情扣0.1-0.3分。
（二）值周领导考核（20分）
值周领导考核赋分标准参照值周员、德育处赋分标准执行。
（三）安保办考核（20分）
1、违反《公寓楼管理制度》和《餐厅管理使用制度》者，每人次扣0.5 分；
2、安全教育记录及班务活动记录不按时上交、记写不详实，消极应付者，酌情扣分；不按规定时限上交有关统计材料者；每次扣1分；
3、课间监控中发现有攀附护栏、追逐打闹现象者，每人次扣0.5分；
4、晚自习巡查中，班级秩序混乱者，每次扣1分；
5、正常教学期间学生随意出校门者，每人次扣0.5分；
6、学生在校外上网、校内外吸烟者，每人次扣1分；
7、校外相互勾结、敲诈勒索、惹事生非、打架斗殴者，每人次扣3分。
8、每周坚持对违禁物品、小零食清查一次，有记载，有处理意见，周五统一交安保办检查，缺一次扣2分，记载不实、处理简单，酌情扣0.5-1分。
9、凡与学生签订的各类安全目标责任书，必须按时限按要求如数上交。若不按时上交、缺交、填写不规范，酌情扣1-3分。
10、凡安保办开展的大型活动后布置的心得体会、手抄报等，不按时上交一次扣1分，上交不全或质量不高酌情扣0.5-1分。
11、凡开展的平安征文、安全知识竞赛等活动，不积极参加的扣2分，若取得荣誉酌情加1-3分。
四、几点说明
1、获奖或表彰
获奖、表彰凭《证书》及产生过程和实际价值，根据不同类别、不同级别以最高级计分，先进班集体：国家级表彰6分，省级表彰5分，市级表彰4分，县级表彰3分，校级表彰2分；优秀班主任：国家级表彰4分，省级表彰3分，市级表彰2分，县级表彰1分，校级表彰0.5分。此项按月赋分，只计入本月考核，不累加。
2、受处理：
受各级通报批评及处理。市级以上（含市级）1次扣10分；县级1次扣2分，校级1次扣1分。扣分最多不超过10分。学期末以文件为依据在最后的一个月赋分。
3、该考核实行周小结，月汇总。创佳、选优、评差班级数为2,6,1。班主任津贴发放办法具体参照前面标准执行。
4、本细则自2018年3月7日起执行。
