护士长的素质与管理_护士长的素质及管理
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护士长的素质与管理
我愿是一所综合性的民营医院，从某种角度而言，将在全县产生一定的影响。尤其当今正处于高科技时代，各种新医疗技术、设备的引进、创新，这将对于护理专业提出更高要求。面对如此繁重的任务，作为一名护士长，负有很大的工作压力。因此，以清晰的头脑按科学化管理，挑起这副担子，有义不容辞的责任。护士长针对科学型管理要求，注重自身素质的培养在护理管理中至关重要。
1、忠于护理事业，有强烈的职业道德感
手术室负担着繁重而复杂的治疗和抢救伤员的工作，工作量大，各类工作人员流动大，造成工作困难。如何建立一套科学的管理和严密组织分工，健全规章制度和严格的无菌技术操作常规，创造一个安静、清洁、严肃的良好工作环境，必须要求护士具有热爱护理专业，安心本职工作，全心全意为人民服务的道德境界。
2、科学的管理方法
医院是对患者实施治疗检查、诊断并负担抢救工作的重要场所，其基本职能是保证患者安全，高效大量顺利通过，为患者治愈、康复创造优良的条件，要有一套完善的规章制度，从严要求才有约束力。护士长要有丰富的才智和领导艺术，才能够较好的胜任管理任务。护士长在组织分工同时要有选材之道。授权于骨干，做到人尽其才，发挥优势，胜任恰当的工作任务。护士
长应把自己所处的领导岗位作为服务岗位，用自己的好思想和好作风影响和带动护理一班人，工作中真抓实干。如：护士有特殊情况，护士长要亲自带班，节假日顶班，这样护士长才能赢得护士们的尊重和爱戴。
3、随着医学科学的发展，特别是外科领域，手术不断发展，新仪
器设备不断出现，如：腹腔镜，经皮肾镜气压弹道碎石取石术等。因而护理工作的范围日益扩大，要求也越来越高。护士长应要求自己当好学科带头人，不但要具有基础医学、临床医学知识，还应认真学习社会科学、自然学、心理学等新知识。要学习现代化的术中检测、监控技术。要注意护理方面的学术动态，接受新事物。手术室的护士长工作繁忙，应加强计划性，善于从繁忙的事务性工作中解脱出来，有计划地安排自己参加各种学习，拓宽知识面，不断提高自己的知识水平。
4、护士长在进行临床工作过程中要有良好的心理素质并应随时
自我心理调节
护士长既要领导护理工作又要管理各项行政事务，协调医护、护患及科室之间的关系。各级领导及医护人员都会从不同的角度对护士长工作做出评价。护士长对来自各方面的评价会产生这样那样的心理矛盾，如：当工作的不到领导的理解和承认时最易出现心理失衡，直接影响到护士长的情绪，这是护士长要学会自我心理调整，首先培养自己具有博大的胸怀，从职业道德和患者的利益出发，要求自己吸取各种不同的意见，利用职
业角色约束自己的情绪冲动，利用理智战胜情感，主动坦诚地与领导沟通思想，求得领导的支持与理解，其次地自己工作中的成绩与不足学会自我评价。有了成绩不要上级表扬，对待批评要有理智，善于克制情绪，受批评为动力，用自我激励代替外界压力。
5、要有和谐的人际关系，以情感人，用深情感化人是较好人际关
系的关键
护士生活极其不规律，生理、心理处于不稳定状态。因此，护士长要体贴他们的疾苦，爱护每位护士，和他们建立一种相互信任、互相尊重的诚挚情感，把自己的心血倾注在她们身上，只有这样才能形成凝聚力，团结一班人。护士长要了解护士的心理要求、特长、工作能力、知识结构、体质状况等，采取不同的领导方式，善于发挥每位护士的长处，充分调动大家的积极性，增强参与意识，使工作获得高效率、高质量。
总之，护士长的素质是多方面的。忠诚护理事业是工作的基础，娴熟、精湛的业务素质是护士长的必备素质，科学的管理方法与和谐的人际关系是完成各项护理管理工作的保证。良好的心理素质能催人奋进，更大的发挥护士长的管理职能，把管理工作引入现代化的管理机制，使工作达到科学化、标准化、规范化。
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