员工劳动纪律试题_员工劳动纪律测试

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2018年员工劳动纪律试题

班组：

姓名：

成绩：

一、填空题（每空4分，共60分）

1、劳动纪律指公司依据相关法律法规制订并要求全体员工在（）必须遵守的行为规则。

2、旷工指员工未请假或请假未准，（）不到岗位工作；旷工时间累积计算，（）折算为一个工作日。

3、迟到指在上班时间后（）分钟内到达工作岗位；早退指在下班时间前（）分钟内离开工作岗位。

4、员工违纪处分的处理期间为：警告，（）；记过，（）；记大过，（）；留用察看，12至36个月。

5、保守公司秘密，未经领导批准，不得将涉及公司秘密的（）、资料、（）等传播给他人。

6、劳动合同指劳动者与企业确立（）、明确双方权利和义务的协议。岗位协议、（）、保密（竞业限制）协议等专项协议是劳动合同的附件，与（）具有同等法律效力。

7、遵守法律法规和公司规章制度，（），认真履行（），完成规定任务，按时上、下班。

二、选择题（每题4分，共20分）

1、员工有下列情形之一的，可以给予警告处分：旷工满（）个工作日且连续旷工不满4个工作日或一年内累计旷工不满6个工作日的。A、1

B、2

C、32、员工有下列情形之一的，可以给予记过处分：连续迟到、早退满（）次不满10次或一年内累计迟到、早退满12次不满20次的。A、5

B、6

C、73、员工有下列情形之一的，可以给予记大过处分：违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故导致单位财产遭受直接损失满（）万元不满2万元的。A、0.5

B、0.6

C、14、员工有下列情形之一的，可以给予留用察看处分：损害设备工具，浪费原材料、能源，给单位造成直接损失满2万元不满（）元的。

A、3万

B、4万

C、5万

5、严重违反企业规章制度，具有下列情形之一的：连续旷工时间满7个工作日或一年内累计旷工满（）个工作日的。

A、13

B、14

C、15

三、简答题（20分）

1、公司的规章制度指什么？

答案 一填空题

1、工作时间

2、工作日

8小时3、30;304、6个月

12个月

18个月

5、数据

文件

6、劳动关系

培训协议

劳动合同

7、服从管理

岗位职责

二选择题 A B C B C 三简答

公司规章制度：指中国石油天然气股份有限公司、公司及公司所属机构下发的各类规定、规则、条例、办法、标准、警示及劳动环境、劳动工具说明等