积极谋划“人才强乡”_乡人才工作计划
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立足优势抓特色巩固基础促发展
———水口乡积极谋划“人才强乡”
小康大业，人才为本。水口乡积极响应人才强国战略的号召，全面贯彻落实县委、县政府“关于大力实施人才强县战略的决定”精神，立足水口生态经济的优势，有力巩固以高效生态农业发展为龙头带动的“农民致富工程”基础，人才工作抓特色、抓基层，积极谋划“人才强乡”战略。
一是以干部素质提升为抓手，培养“领路好手”。我们重点放在村级基层班子凝聚力、战斗力的不断增强上，狠抓干部的学历提升和进修教育，突出“领路”作用。自去年以来，结合后备干部培训班，我们共培训了79人次，其中学历培训28人次；另外完成公务员培训70多人次，乡机关干部学历培训16人次，不断增强了基层发展能力，培育了一批带民致富的“领路好手”。
二是以企业招才引智为抓手，培养“技术强手”。引进人才是企业借助外力推动发展的重要途径，我们克服工业基础薄弱、规模企业少的劣势，积极以特色引才，以才招才，去年以来，全乡各企业共引进各类人才15名，智力项目3只，同时，通过岗位带训、公益培训、1
导师帮带等使50多人成长为了“技术强手”。
三是以行业协会带动为抓手，培养“致富能手”。先后成立了“苗木”协会、“茶叶”协会，以点带面，发挥本乡特色优势，形成区域生态农业经济，带动一方百姓致富。先后培养带出了苗木大户施明銮、茶叶大户陈俊峰等一批“致富能手”，形成了徽州庄苗木基地、茶叶基地，金泉米业有限公司等一批龙头企业，以优秀人才促进农村致富奔小康工程。
四是以构筑载体辐射为抓手，培养“技能里手”。紧紧依托乡成校的教学资源，成功申报电焊工培训基地，今年自主开办电焊工培训班3期，培训初级技能工人96名，结合县职教中心培训基地及其它的技能培训平台，今年以来已完成劳动力技能培训230人，实现农村富余劳动力转移880人，很好地利用载体培训“技能里手”，发挥了辐射拉动作用。
2005年10月24日
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