第二十一期团校培训结业论文——努力构建学习型知识型学生组织_团校培训结业论文

2020-02-27 其他范文 下载本文

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努力构建学习型知识型学生组织

发展作为一个时代主题渐渐浸润社会时间和空间的时候,我们也更加深刻地意识到发展对于一个学生组织的必要性和迫切性。然而,怎样使我们的学生组织得以不断发展壮大,成为有生命力、战斗力、有机体特色的学生组织呢?我认为构建学习型知识型学生组织是一个有效的途径。

知识改变命运,这是一句经久不衰的真理,对于发展学生组织也是一样。学习不仅能让我们有效地解决现时的诸多问题,还能通过学习借鉴他人的经验教训和思想成果,掌握更有效的发现问题、处理问题的方法,提升学生组织的成员的综合素质的同时,也提高了学生组织的工作效率和综合处理能力。

一切事物都有一个从量变到质变的过程,这样一个积累过程是必要的,也是事物连续性的体现,是一个良性的发展过程,相反,揠苗助长必然使我们的事业停滞不前甚至南辕北辙。

首先,我认为构建学习型知识型学生组织虽然刻不容缓,但是仍需要一个必要准备阶段。这个准备就是如何改变学生组织的领导人、主要干部以及其他成员的观念和认识。现在,大多数人认为开会、培训、讲座毫无意义、乏味枯燥、知识面狭窄、信息量匮乏,所以很不情愿参加各种会议、培训、讲座等。虽然像会议、培训、讲座等学习形式确有一些不足,但是毫无疑问,这些不足不会阻碍我们从中收获更多新知识、新思想、新方法,对提升自身的领导能力、组织能力、协调能力、学习能力也能起到积极的催化作用。所以,我们首要的就是端正态度,认清形势,正确对待会议、培训、讲座等学习形式。

然后就需要一个好的有效的有组织的学习方法和模式。对此,我认为可以采取以下学习步骤和形式:

1,自主学习。自主学习要求学习者有自主学习的意识,自觉主动地选择适合自己的学习模式和自己需要的学习内容,充分发挥主观能动性,并长期坚持学习,达到量变产生质变的最终效果。

2,内部学习。内部学习即要求学生组织在内部成员自主学习,自主提升的基础上,通过组织相互交流学习,相互发现对方优点,取长补短,不断完善自身,完善组织内部关系。

3,外部学习。内部的学习必然有其在时间和空间上的局限性,因而需要外部学习。内部学习的主要形式是召开内部会议,相对来说形式比较单一,而外部学习的形式可以是多样化的,比如参加应急培训、专题讲座、考察调研等各种学习形式,学习的内容也相对广泛和深刻得多。外部学习对于引入新思想、新理念、新方法是极其高效的,在拓宽思路、扩大成就方面也日益显示出不可忽视的作用。

4,理论联系实践。当量变达到一定积累阶段,就会产生阶段性的质变,理论发展到一定高度,也就需要考虑如何让理论联系实践,把理论运用到实际工作中,这时候就需要召开一些研讨会来解决问题。通过集体的智慧解决广泛而显著的问题,不仅是最有效的,而且是最出成果的。因为是大家研讨的结果,也就更容易被更多的人接受。同时,集体形式的研讨有助于调动大家的积极性、参与度以及关注程度。

5,自主创新。不论是何种形式的学习,实质上都是对他人的借鉴和模仿,不一定完全适合自身发展的需求,同时也在一定程度上阻碍了自身的快速进步,因此要求我们主动地在学习的基础上开拓创新,发展自身特色,打造自己的品牌效应,在大胆而谨慎的尝试中加快发展的步伐,走在别人的前头。

6,总结升华。经历以上步骤,一个学习型创新型的学生组织已经跃然于眼前,但是这还不够,我们要巩固成就扩大成果,这就需要我们进行总结升华,而这个步骤同时也应该是贯穿于整个学习过程的。总结升华要求我们把理论成果、实践成就记录下来,整理出其中的精华,备份存档,通过总结进行升华,再通过学习过程让大多数人掌握,这是一个更大的良性循环,也正是这个良性循环必然会成就一个知识型的学生组织。

因为我们要顺应时代发展的潮流,因为我们都要求进步,更因为我们肩负发展壮大我们的学生组织的核心使命,所以,我们要努力构建学习型知识型学生组织。

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