护林员考核办法_生态护林员考核办法
护林员考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“生态护林员考核办法”。
护林员考核办法
护林员在聘用期结束后，区林业局应根据护林员工作业绩，按百分制计分法对聘护林员进行考核。
（一）做好森林防火，野生动物保护等林业法律法规及各项林业政策的宣传工作计5分，宣传工作不到位的酌情扣分。
（二）台帐记录完整、清楚，记载的内容真实可靠计10分，记录不完整，内容不实的酌情扣分。
（三）全年出勤率100%计30分，每查到未出勤或出勤后为佩戴袖标的，一次扣5分。
（四）严格野外用火管理，责任区内全年无火灾计30分，发生一次火灾，能及时报告并配合林业主管部门破案的扣5分，不及时报告或不配合林业主管部门破案的扣10分；不及时报告或不配合林业主管部门扣20分，发生重大火灾的扣30分，责任区外起火，殃及责任区的火灾扣分按责任区内的标准减半扣分。
（五）责任区内全年无乱砍滥伐、乱采滥挖、乱捕滥猎、毁林开垦等破坏生态公益林行为的计10分。责任区内有上述事件发生，能及时报告并配合林业主管部门破案的扣5分，不及时报告或不配合林业主管部门破案的扣10分。
（六）责任区内全年无非法征占用林地事件的计10分，责任区内有非法征占用林地事件发生，能及时报告并配合林业主管部门破案的扣5分，不及时报告或不配合林业主管部门破案的扣
10分。
（七）协助做好森林病虫害监测和防治工作，及时报告责任区内森林病虫害的发生和危害情况计5分，对隐瞒不报或不配合森防部门工作的扣5分。
护林员报酬
（一）按下列标准确定其全年工资额：
1、得分90分（不含）以上的，发放全年工资额；
2、得分86—90分的，扣发全年10%工资额；
3、得分81—85分的，扣发全年20%工资额；
4、得分76—80分的，扣发全年30%工资额；
5、得分71—75分的，扣发全年40%工资额；
6、得分70分（含）以下的，为不称职，扣发全年工资。
（二）在设立护林员工资支出账户，根据考核结果，经区公益林办审核后，护林员工资由财政统一发放。
在聘用期内有下列情形之一的，由区林业局给予表扬和奖励：
护林员管理考核办法为了切实加强化团场林业工作管理，明确责任，落实长期管护措施，经团研究从7月1日起各单位护林员由所在单位统一管理，护林员的工资由团林管站依据本办法对护林员......
普定县第四批扩大内需中央预算内投资退耕还林工程配套荒山造林管护工作考核办法为确保普定县第四批扩大内需中央预算内投资退耕还林工程配套荒山造林人工造林5000亩、封山育......
量化管理考核方案为了明确护林员工作职责，提高整体工作积极性，切实有效地开展生态公益林保护工作，根据德化县林业局德林[2002]173号、德林[2003]117号、德林[2005]29号和合同书......
护林员1、学习、宣传党和国家有关林业法律、法规，不断提高执行政策能力和管理水平。2、护林点的护林员要坚守值班制度，每于做好巡山记录。做好外运木、竹、柴、炭的检查登记工......
护林员基本要求： 护林员，有自然村级护林员，行政村级护林员，林场护林员和国际专业护林员等。护林员基本要求和标准有：（1）要身体健康。（2）要有较强的吃苦耐劳精神。（3）有一定农村工作基础......
