感恩团队_团队感恩

感恩团队由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“团队感恩”。

感恩团队成就自我讲师：虎宥丞

培训时间：

2012年10月23日 早9:00至晚20：00，为期一天。

培训对象

企业各岗位员工

讲师简介

资深管理技能类讲师，曾服务于国内知名美容企业集团、家居建材实力企业、知名房地产企业。曾在企业内部任职销售总监、运营总监、人力资源总监、教育总监等岗位，专注于企业内部管理干部培养和员工综合素质提升。虎老师依据多年的管理经验总结出了一整套适合企业管理和员工个人提升的方法，为企业培养出了大批优秀的管理人才，学生遍布中国大江南北。虎老师一路从普通员工到企业管理者，从基础销售人员到市场总监经历了风风雨雨，正是如此丰富的社会阅历才能被广大受众所认可，使其名扬于中国优秀青年讲师的队列当中。讲师资历

中国培训热线金牌讲师

中华培训讲师网优秀讲师

香港培训认证中心高级讲师

中国西安美业联盟创始人

中国放线式销售第一讲师

授课经历

曾先后服务于香港培训认证中心医疗美容咨询师专业技能培训、中国138美容人才网、西安高一生医疗整形美容集团、河南焦作名流皇家整形美容会所、广州合力合美企业管理策划有限公司、湖南素颜堂美容化妆品有限公司、西安集丽坊美容咨询管理有限公司、陕西中烟工业旬阳卷烟厂、西安杨健文化教育培训学校、苏宁电器西北地区总部、西安联动创智培训机构、西安银山造型工作室、美国雅澳集团中国名淑美容连锁、西安法丽化妆品有限公司、上海秀匣化妆品有限公司，西安雅林生物科技有限公司、西安澜文商贸有限责任公司、韩国明亮君秀国际医疗美容集团等多家企业。

课程目标

 建立良好的办公室社交礼仪

 形成良好的团队风气

 塑造有效地企业凝聚力

 提升团队形象

 塑造员工感恩意识

 培养员工的爱岗敬业精神

 摆正员工从业心态，脚踏实地的做事情。

 学会理解他人关爱他人

没有完美的个人，只有完美的团队！

尊重团队里的每一个人你才能获得最大的成功！

感恩是一种人生哲学，是一种个人魅力！

扛起责任，激发自己的潜能，成功就在眼前！

感恩团队成就自我课程大纲

开场视频：精彩人生在于获得别人的帮助

一、良好的人际交往成就精彩人生

【引子】在人际交往的过程中，我们给他人的印象是怎样的，以及他人怎样评价我们？认真思考这个问题，比较一下他人对自己的评价和自己对自己的评价的异同，将有助于我们更好的认识自己。人际交往是思想、情感、态度、信息和学习的交往。交流思想，一个头脑就有了多种思想。分享快乐，快乐就会加倍。分担忧愁，忧愁就会减半。每个人都是一个独特的生命个体，必然知道一些别的个体所不知不会的东西；而善于从每一个人身上学习自己所不知不会的东西，我们才能不断的进步。

1.扮演好自己的社会角色

2.人际交往是实现人生价值的桥梁

3.良好的社交礼仪体现一个人的基本素养

4.尊重别人也是尊重自己

5.成功人士的社交理念

6.办公室里的社会交往学

二、团队是铁个人是钢

【引子】自然界中有一种昆虫很喜欢吃三叶草(也叫鸡公叶)，这种昆虫在吃食物的时候都是成群结队的，第一个趴在第二个的身上，第二个趴在第三个的身上，由一只昆虫带队去寻找食物，这些昆虫连接起来就像一节一节的火车车箱。管理学家做了一个实验，把这些像火车车箱一样的昆虫连在一起，组成一个圆圈，然后在圆圈中放了它们喜欢吃的三叶草。结果它们爬得精疲力竭也吃不到这些草。

1.树立团队意识是各项工作开展的第一步

2.只有团队能帮助自己

3.清楚的认识团队

4.怎样做才能让团队接受

5.团队合作的三大误区

三、学会感恩才能读懂人生

【引子】1.滴水之恩，涌泉相报。

2.衔环结草，以恩报德。

3.谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。

4.吃水不忘挖井人。

1.关于感恩的词汇你理解多少？

2.感恩的意义何在？

3.感恩的故事感化你冷冰冰的心。

4.历史名人对感恩的理解。

5.感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。

6.感恩是认同、是回报、是奉献、是知足、是钦佩。

四、做个有责任的人树立个人品牌

【引子】几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。“责任”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自地他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。

1.责任是一种人生态度

2.你身上的责任有多大能力就有多大

3.责任是对自己负责

4.责任始于细节

5.培养责任心从一点一滴做起树立榜样

【引子】每一位员工都有第一次参加工作的经历，每一次跳槽都将会成为新公司的新员工，可能在此之前你曾经在其他公司做新员工时受到过他人的刁难或不公平对待，而这种思想影响到你今后在对待新员工时也采取了同样的态度，甚至变本加厉！还有一部分就是以一种抵触的心境去对待新员工，自认为新员工分薄了自己的利益，威胁了自己的地位等等。真正的强者会认为新员工的加入是对自己的挑战，是促进自己努力上进的新动力，会努力的与之沟通、合作然后在合作的过程中再次提升自己！

五、构建和谐的新老员工关系

1、不要对自己的同事加上“新老关系”

2、不要用“新老”做借口

3、给每个人平等的机会

4、树立榜样 新老有责

5、职业生涯中因时间而错过的精彩

6、树立良好形象从首次印象开始

【讨论】魅力人生所需要具备的条件？

【试题】列出自己的人生目标！

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祝您成功