新入职员工五个一_新入职员工工作总

2020-02-27 其他范文 下载本文

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新入职员工“五个一”感动管理:

1、一个欢迎仪式:让员工进公司第一天就有如归之感;

2、一张日程表:入职一周安排(由部门经理);

3、一份生活指南:新人常见的问题和答案(周边餐厅、公交站、银行等,由办公室提供);

4、一个导师:导师带徒弟一起成长(帮带协议,1-3个月试用期);

5、一个目的:让新员工尽快融入集体之中。

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