新员工入职培训测试题_新员工入职培训试题
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新员工入职培训测试题
姓名: 部门: 得分:
一、填空题(10分)
1.公司现生产产品包括()2.公司目前作息时间 上午 下午 3.7S定义是指()4.7S起源国家是()5.培训的作用()6.培训的目的是()7.公司全称为()
8.试用期结束后公司为员工缴纳()险 9. 10.
二、1.下列行为没有违反公司制度的为()A浪费原材料或损害公务 B在公司上班时间吸烟
C工作主动积极不找不抱怨不抱怨 D工作期间串岗,擅自离岗
2.工作期间有事离开,必须请假,否侧按矿工处理,矿工()天,视为自动离职 A 1 B 2 C3 D41、你认为企业员工的个人素质重要吗
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A非常重要 B可有可无 C不重要 D无所谓
2、你认为提升员工是知识技能对企业发展有没有作用
A至关重要 B没有用 C有点作用 D 作用不大
3、您认为如何提升企业员工的综合素质?
A通过培训提高学习能力 B执行公司规章制度 C良好的工作环境 D管理者以身作则
4、对您企业内部的评价
A 企业领导者缺乏职业化意识 B 管理层者职业化素质普遍不高 C 大多数员工没有职业化的素养 D 大多数管理者和员工都比较职业化
5、公司口号是
A公司有你更精彩B 员工是企业的财富 C超越平凡 D质量是企业永恒主题
判断题(对的打 错的打 共10分,每题1分)
1.7S包括 整理 整顿 卫生 清洁 素养 安全 善良 2.在公司厂区内可以在任意地方吸烟。
3.员工在上班时间,不得擅自离岗,如有特殊情况必须有主管或是负责人书面形式同意后,方可离开。
4.产品标识是为了不合格产品和合适产品搞混淆。5.检验不合格产品就是主要看外观形状。
6.7S在日语单词里,7个单词前面发音都是S所以简称7S。7.整理就是清楚必要和不必要的东西 8.整顿就是把必要的东西明确标识。
9.生产过程中遇到不合格产品时,可自行让产品流入下到工序。10.7S起源与中国
简答题(附加题30分)
你如何看待铭瑞公司(可以提出自己的建议想法)
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