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1施工中作业人员的不安全行为主要表现有哪几种类型？

答：（1）操作失误，忽视安全，忽视警告。（2）违规进入危险场所。（3）攀、坐不安全位置。

（4）错误使用个人防护用品。（6）物体处置不当

2从业人员发现事故隐患或其他不安全因素时应该如何处理？

答：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

3国安全生产管理实行的方针是什么？

答：我国安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针。

.4生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，有关安全生产方面的应 当有哪些内容？

答：在劳动合同中，明确有关安全生产方面的事项有：

（一）应当载明有关保障从业人员劳动安全的事项，如必须就劳动安全条件、劳动防护用品的配备等有关劳动安全的事项进行明确；

（二）必须 载 明有关防止职业危害的事项，如应写明生产经营单位采取防止职业危害的各种有效措施；

（三）应当载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项，如生产经营单位必须参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费等，都必须在合同中载明。

5从业人员在安全生产方面有哪些权利？

答：

（一）有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及

事故应急措施；

（二）有权对本单位的安全生产工作提出建议；

（三）有权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

（四）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；

（五）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场；

（六）因生产安全事故受到损害，可以依法享有工伤社会保险及民事赔偿

6如何来维护自己的合法权益和人格尊严?

(1)法律武器要掌握。学会用法律来协调人与人之间的关系。进城务工者尤其应该了解一些跟务工密切相关的法律知识，例如《劳动法》、《合同法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等。

这样才能清楚地了解务工者应享有的权利和应承担的义务，以及用人单位侵 犯务工者合法上权益后应承担的法律责任、如何处理劳动争议等内容。

(2)劳动合同必须签订。避免自己合法权益受到侵犯的另一个重要措施就是签订劳动合同。务工者应当按照劳动合同的必备条款与用人单位进行仔细协商，避免可能侵犯自己正当利益的条款，并兼顾双方利益。合同签订后要妥善保存，防止损坏和丢失。当自己的合法权益受到侵犯时，千万不能意气用事，也不要忍气吞声，要积极与用人单位协商解决问题，协商不成再通过仲裁以至法律手段保护自己的正当权益。