职业生涯规划大赛_全国职业生涯规划大赛
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职业生涯规划大赛 目录：第一章：自我认知
第二章：职业认知
第三章：职业目标路径设计
第四章：规划与实施计划
第五章：评估与备选方案
说在前面：职业规划不仅仅是自己的规划，我们牵动着一个社会。担当——是我们的使命。
第一章：自我认知
1.个人基本情况：健康积极 2.能力和适应性：通过人才测评报告得到，交际，销售能力强，研究能力弱。
3职业兴趣：职业能力测评，经营管理类
4成长经历社会经验：经历丰富，去过很多地方，做过多类兼职。
5职业测评类型：做约翰 霍兰德职业测试得到结果，ESC型。适宜商业经理，业务员。
总结：由实验结果，自身分析得到适宜医药营销。第二章：职业认知
1我国医药行业就业趋势，国家政策。就业形势：朝阳产业就业供小于求，医药公司对人才需求大。但竞争激烈。
国家政策：十二五期间仍对其经济转型，加大科技投入，政策支持。
2医药行业发展趋势：工程院博士张伯礼表示向好；中商情报网分析增长快。
3药代职责，所需能力。
工作职责：疏通客源，走访药店，等
能力：营销，交际，医学，药学，经济学，心理。4职业环境分析
第三章：职业目标路径设计 1发展目标 图略 2自身优劣势分析
3计划：三大规划期（近期，中期，远期）4设计路径：（由于时间太仓促无法写全面，望谅解）
（有备选方案）
第四章：规划与实施计划
1规划：近期
中期
长期 2实施方案：方案一
方案二
3实施计划：近期细化到每天，中长期范围较广。4执行措施：
第五章：评估与备选方案 1评估调整：评估依据，要素，2分析原因：补不足 3备选方案：一，二 4备选方案可行性分析： 总结：
注：由于时间紧急，无法写详细此文档，十分抱歉。
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