吉大14秋学期《秘书学》在线作业_吉大16秋学期作业答案
吉大14秋学期《秘书学》在线作业由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“吉大16秋学期作业答案”。
吉大14秋学期《秘书学》在线作业二
试卷总分：100
测试时间：--
试卷得分：100
单选题 多选题 判断题
包括本科在内的各科复习资料及详细解析，可以联系屏幕右上的“文档贡献者”
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
得分：60V 1.在我国，秘书学理论形成于（）。A.20世纪60年代
B.20世纪70年代
C.20世纪80年代
D.20世纪90年代
.满分：4 分
得分：4
2.涉外秘书在工作应注意遵守（）守则。A.4
B.5
C.6
D.7
.满分：4 分
得分：4
3.领导者对综合辅助性服务的满意程度，是（）的主要标志。A.秘书工作赖以存在B.领导工作正常开展
C.检验秘书工作水平
D.改进秘书工作
.满分：4 分
得分：4
4.当今社会对秘书的需求和聘用，基本要求体现在（）方面。A.3
B.4
C.5
D.6
.满分：4 分
得分：4
5.新闻秘书、科研秘书等是按照（）而对秘书人员进行的分类。A.职业等级
B.工作性质和职责
C.来源和服务对象
D.所任职务
.满分：4 分
得分：4
6.处于萌芽阶段的秘书活动，大致包括几个方面（）A.3
B.4
C.5
D.6
.满分：4 分
得分：4
7.秘书人员的知识结构的模式包括（）部分。A.3
B.4
C.5
D.6
.满分：4 分
得分：4
8.（）是机关首长的重要助手，就其工作性质而言，实际发挥着领导的“参谋”、“智囊”的作用。A.行政秘书
B.会议秘书
C.机要秘书
D.事务秘书
.满分：4 分
得分：4
9.正确处理秘书与领导集体关系的原则有（）条。A.3
B.4
C.5
D.6
.满分：4 分
得分：4
10.会议报告一般由（）部分构成。A.3
B.4
C.5
D.6
.满分：4 分
得分：4
11.秘书学的概念中，信息具有（）个特征。A.4
B.5
C.6
D.7
.满分：4 分
得分：4
12.对秘书宏观方面的管理要求有（）点。A.4
B.5
C.6
D.7
.满分：4 分
得分：4
13.秘书人员的工作作风修养要求主要包括（）点。A.5
B.6
C.7
D.8
.满分：4 分
得分：4
14.秘书人员的语言表达艺术可以从（）方面进行衡量。A.3
B.4
C.5
D.6
.满分：4 分
得分：4
15.公文主旨总体上有（）点要求。A.2
B.3
C.4
D.5
.满分：4 分
得分：4
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
得分：20V 1.劳动和社会保障部2003年修订的《国家秘书职业标准》，将秘书职业从低到高划分为四个等级，分别为（）A.六级秘书
B.五级秘书
C.四级秘书
D.三级秘书
E.二级秘书
.满分：4 分
得分：4
2.综合辅助性服务的突出特点表现为（）A.贴近领导核心
B.参谋而不决断
C.辅助而不擅权
D.很强的机要性
E.灵活而不越权
.满分：4 分
得分：4
3.与秘书工作联系最为密切的辅助知识有（）A.管理学知识
B.公共关系学知识
C.心理学知识
D.经济学知识
E.秘书业务知识
.满分：4 分
得分：4
4.机关办公厅（室）的基本任务分为两大部分，其中政务服务部分即人们通常所说的秘书工作，以下属于其中的是（）A.办文
B.综合协调
C.后勤服务
D.文档管理
E.代拟文稿
.满分：4 分
得分：4
5.以下属于秘书人员知识结构特征的是（）A.中心性与整体性
B.广博性与专业性
C.比例性
D.层次性
E.从属性
.满分：4 分
得分：4
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
得分：20V 1.听知能力首先要求秘书人员注意力高度集中，其次要求秘书人员具有迅速准确的理解力。A.错误
B.正确
.满分：4 分
得分：4
2.专业技能是指秘书人员从事具体业务工作时必须掌握的技术和能力。A.错误
B.正确
.满分：4 分
得分：4
3.介绍信是机关、团体、企事业单位向有关单位介绍被派遣人的情况与任务的一种专用信件。A.错误
B.正确
.满分：4 分
得分：4
4.辅助领导制定正确决策，实现事务性助手职能是秘书工作的基本职能之一。A.错误
B.正确
.满分：4 分
得分：4
5.大约在公元前21世纪，我国进入了奴隶制社会，商朝是我国第一个奴隶制国家。A.错误
B.正确
.满分：4 分
得分：4
吉大14秋学期《秘书学》在线作业一
试卷总分：100
测试时间：--
试卷得分：100
单选题 多选题 判断题
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
得分：60V 1.会议一般具有（）个构成要素。A.4
B.5
C.6
D.7
.满分：4 分
得分：4
2.立法性会议、行政性会议等该类会议的划分是按（）进行的。A.会议的机密与否
B.会议的性质
C.参加者身份
D.会议级别
.满分：4 分
得分：4
3.以下不属于秘书调研原则的是（）。A.坚持客观性原则
B.坚持科学性原则
C.坚持理论与实践相结合的原则
D.坚持独立自主原则
.满分：4 分
得分：4
4.“三服务”指导思想的确立是在（）A.1983年1月
B.1984年1月
C.1985年1月
D.1986年1月
.满分：4 分
得分：4
5.秘书工作基本规律整体上可以分（）方面。A.3
B.4
C.5
D.6
.满分：4 分
得分：4
6.不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求，是改进秘书工作的（）A.根本动力
B.主要标志
C.客观基础
D.必要条件
.满分：4 分
得分：4
7.对秘书宏观方面的管理要求有（）点。A.4
B.5
C.6
D.7
.满分：4 分
得分：4
8.秘书人员的工作作风修养要求主要包括（）点。A.5
B.6
C.7
D.8
.满分：4 分
得分：4
9.会议报告一般由（）部分构成。A.3
B.4
C.5
D.6
.满分：4 分
得分：4
10.将综合辅助性服务确定为秘书工作的本质特征，理由有（）。A.2点
B.3点
C.4点
D.5点
.满分：4 分
得分：4
11.秘书选择工作方法的基础是()A.组织目标
B.组织规范
C.组织需要
D.组织管理
.满分：4 分
得分：4
12.公文主旨总体上有（）点要求。A.2
B.3
C.4
D.5
.满分：4 分
得分：4
13.秘书人员的知识结构的模式包括（）部分。A.3
B.4
C.5
D.6
.满分：4 分
得分：4
14.以下不属于会议筹办方案的拟定原则的是（）。A.整体性原则
B.动态性原则
C.超前性原则
D.机要性原则
.满分：4 分
得分：4
15.以下属于秘书调查方法的是（）。A.矛盾分析法
B.实施考察法
C.系统分析法
D.比较分析法
.满分：4 分
得分：4
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
得分：20V 1.劳动和社会保障部2003年修订的《国家秘书职业标准》，将秘书职业从低到高划分为四个等级，分别为（）A.六级秘书
B.五级秘书
C.四级秘书
D.三级秘书
E.二级秘书
.满分：4 分
得分：4
2.秘书人员的组织管理能力主要体现在（）A.计划组织能力
B.协调能力
C.应变能力
D.交际能力
E.写作能力
.满分：4 分
得分：4
3.以下属于秦汉时期皇帝颁布的文书的有（）A.制
B.诏
C.策
D.戒
E.命
.满分：4 分
得分：4
4.要追求秘书工作质量的全面优化，主要通过（）等来实现。A.提倡预防为主的思想
B.实行全面质量控制
C.严格实行岗位职责制
D.增强秘书人员的质量责任意识
.满分：4 分
得分：4
5.接待活动的基本要素有（）A.来访者
B.来访意图
C.接待者
D.接待任务
E.接待方式
.满分：4 分
得分：4
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
得分：20V 1.秘书任职的基本“硬件”需求主要包括文笔、外语和对办公软件的运用。A.错误
B.正确
.满分：4 分
得分：4
2.辅助领导制定正确决策，实现事务性助手职能是秘书工作的基本职能之一。A.错误
B.正确
.满分：4 分
得分：4
3.介绍信是机关、团体、企事业单位向有关单位介绍被派遣人的情况与任务的一种专用信件。A.错误
B.正确
.满分：4 分
得分：4
4.知识结构就是指个人为实现一定的目标，在人类知识进行学习与选择后，在头脑中形成的具有一定层次的互相协调的知识系统。A.错误
B.正确
.满分：4 分
得分：4
5.秘书工作是以为领导决策及其实施和领导机关运转服务为宗旨，通过办文、办会、办事等工作为领导提供参谋和辅助服务的活动A.错误
B.正确
.满分：4 分
得分：4
