仓库人员的考核标准_仓库人员考核评分标准

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仓库人员的考核标准

1、“5S”小组不定期检查各仓库的现场环境卫生管理及执行情况，出现问题的，相应的人员扣1分/次。

2、被发现操作有安全隐患及违规操作的，相关人员扣2分/次

3、仓库物料按指定的位置摆放，不定位摆放或摆放混乱的扣2分/次

4、出现消防事故，造成经济损失的，降薪处理。

5、下班后被发现仓库无关好门窗、风扇、电灯，因此造成损失的扣5分/次（有要求的除外）。

6、仓管员在交接班时，一定要交代清楚，因此造成耽误其他部门的工作或延误出货扣2分/次。

7账、物、卡不相符，扣1分/次。（标准件除外）

8、仓库物料标识不清楚，扣2分/次。

9、发货时仓库出仓必须与经营部开出的送货单一致，如有开错单、漏出错（包括数量出错）或出错货，该仓管员扣5分/次。

10、仓库库存超出库存标准或不够库存标准，影响生产的扣2/次。

11、所有进仓产品（车间进仓除外）必须及时报检，检验合格后一天内写出收料单，不按程序扣2分/次。

12、每月报表在5号前递交，迟一天扣1分/次。(如遇假期则顺延)

13、公司或本部门制定的文件或通知未执行扣2分/次

14、本部门的员工必须团结一致，共同完成任务，凡是个人主义不服从工作安排的扣5次/次，情况严重作辞退处理。