检察文化建设与政工建设(山浩)_检察文化建设之我见

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二、检察文化建设

关于我院的检察文化建设，院党组高度重视，多次召开专题党组会，检察长亲自抓落实，各科局室积极配合，形成强大合力，经过全院干警共同努力，我院于2013年6月被河南省人民检察院评为“全省检察文化建设示范院”。2014年12月，我院政工部门将关于检察文化建设的各种规章制度编纂成册，形成《泌阳县人民检察院文化亮点》一书，下发各科局室，让全体干警参阅学习，成为指导广大干警文化生活的心灵指引之光，效果良好。

（一）、积极筹备并成立检察官文化艺术联合会。2016年5月18日，我院在九楼会议室举办了检察官文联成立大会。会议制定了检察官文学艺术联合会章程，并由全体干警选举产生了泌阳县检察官文学艺术联合会领导机构，党组书记、检察长黎梅香任名誉主席，党组成员、政治处主任陈书卿任主席，并选举产生常务委员11人，委员39人。会议要求要坚定做好检察官文联工作的信心和决心，切实发挥好检察官文联在加强和改进检察文化建设中的积极作用；要主动服务大局，准确把握文联工作总体思路和基本要求，坚持正确的政治方向和检察人员的主体地位，坚持为基层服务、为人民服务的根本宗旨，做到遵循规律突出特色；要突出工作重点，大力推动检察文学艺术事业繁荣发展，抓好检察文化理论研究、文化艺术人才队伍建设、检察文化艺术宣传及检察官文联自身建设，积极开展检察文学艺术创作和检察文化艺术活动。

（二）、将我院廉政文化建设纳入我院整体检察文化建设之中。我院不但抓好整体检察文化建设,而且把廉政文化建设扎好落实,将廉政文化的内容融入检察文化建设中,努力将两个文化建设有机结合,共同推进。我院逐步落实“五个有”、“六个一”的工作，六个有即机关院内有廉政文化专栏；办公楼道内有廉政警示语；办公室墙上有廉政规定；资料室有廉政文化专柜；局域网页上设有廉政园地；“六个一”即每年举行一次廉政文化方面的专项活动，如党风廉政建设知识竞赛、演讲比赛等；每季度上一次党课；检察干警每月读一篇有关廉政文化方面的文章；每季度看一本有关廉政文化建设的书籍；每年撰写一篇有关廉政文化方面的调研文章或心得体会；纪检组给每名干警建立一份廉政文化档案，在全院形成了一种浓厚的廉政文化氛围。

（三）、努力将我院制度建设与检察文化建设紧密结合。我院在检察文化建设中,通过紧密结合检察制度建设,体现检察工作特色,使整个检察文化显现旺盛的生命力。建立完善办案机制，制定了案件流程制度、错案追究等制度，规范干警执法行为，提高办案质量。加强对干警的日常管理，制定干警考勤制度，车辆管理制度，学习制度，干警八小时外监督管理办法等，增强了干警的组织观念。建立激励机制，制定年度目标任务量化考核方案，干警年终考评奖惩制度。把我院历年来取得的集体荣誉和干警个人荣誉，集中归档，在院九楼建成了荣誉室,以此激发我院全体干警的工作热情,并以此促进我院各项检察工作的开展,使我院检察文化展日臻成熟，健康发展。

（四）、努力将干警八小时内外的文化生活与我院的整体检察文化紧密相结合。广大干警是组成我院各项工作的鲜活的细胞，干警个人文化素质和文化修养的高低，在整体检察文化建设中起到至关重要的作用。所以，我们必须要通过经常性、持久性的活动来引导与熏陶广大干警,才会真正显现出其特有的效果。我院在检察文化建设中,结合干警的业余文化生活, 多次组织干警进行登山比赛、演讲比赛、书法摄影绘画比赛等活动;积极县委组织的唱红歌比赛;组织全体干警到确山瞻仰烈士陵墓、去焦竹园接受红色教育等等,增强广大干警的政治责任感和服务大局意识。近年来，我院先后参加了市院组织的篮球联赛、乒乓球比赛，并取得了很好的成绩。响应县文明办的号召，举办多期道德讲堂活动。近期我院成功举办了建党95周年“党的节日”道德讲堂，共同学习了毛泽东同志的《为人民服》，解读了新党章，邀请戏曲表演者演唱河南坠子《忘不了》，以表达对我县见义勇为英雄模范人物张旭的追念。让广大干警得到教育，陶冶情操，净化心灵，以更加饱满的热情投入到工作中去。

四、积极加强政工部门自身建设

（一）充实政治工作骨干力量,加强政工部门的人才配备。我院政治处现有党组成员、政治处主任1名，负责政治处全面工作；检察宣传和教育培训副主任1名，人事管理副主任1名；老干部科科长1名；宣传干警1名；人事管理干警人员1名。合理调度,充分发挥各自的潜能。院党组善于发现、善于使用和善于激励政工人才,把作风正派、为人正直、热爱政治工作、具有组织能力、撰文能力和宣传教育能力的人才骨干抽调配备到政工部门。保持政工骨干队伍的相对稳定,保障工作的连续性,以提高工作质量和服务水平。

（二）提高政工干警的思想政治素质,不断增强政工干部事业心和责任感。我院利用集中教育、上党课、过组织生活、派出去参观学习等机会,经常提醒和要求每个政工干警要加强党性修,去思考作为一名共产党员、政工干警在检察队伍中,应具备哪些优良的道德品质,如何把远大的理想落实到本职岗位和本职工作中。教育政工干警堂堂正正为人,正正派派从检,踏踏实实做事,认认真真工作,反对怕苦漂浮,无所用心。通过培养教育, 使政工干警进一步树立高尚的道德情操,不断增强事业心和责任感。

（三）加强业务知识的学习,使政工干部熟练掌握各项业务技能。俗话说“打铁就得自身硬”,工作也是一样,要做好基层检察政治工作,首先政工干部自身就得过硬。党组要求政工干部在各项政治工作业务方面都能独当一面，提倡个人自学为主、学习本职业务为主的基础上,切实把政工干警的业务学习列为检察建设队伍的一个重要内容,做到有计划安排、有时间保证、有学习材料、有检查考评。坚持每周半天业务学习日制度,采取专题研讨、举办业务讲座等形式,搞好在职业务培训。同时,要鼓励干警参加函授学习和自学考试,不断促进政工干警知识结构的改善和能力素质的提高。

（四）完善各项机制建设,以机制推进政治工作开展。我院现有考核评价和激励机制，责任明确、切合政工干部岗位职责规范,落实岗位责任,全面、准确、科学地评价政工干部的现实表现、工作实绩和综合素质。重视对考核结果的运用,真正把考核结果作为奖惩和选拔任用的重要依据。建立干警关爱机制,坚持从政治上关心、生活上厚爱政工干警的原则。为他们学习培训创造良好环境,及时帮助他们解决实际困难,解除后顾之忧。不仅要在时间上给参加学习培训的干警提供便利条件,而且要在经费、后勤服务上予以保障。

下一步工作打算

在检察文化建设方面：要进一步发挥检察文化在引导向上、凝聚力量、激励士气、约束规范、陶冶情操等方面的作用,实现从外至内的转变,真正成为外化于形、内化于心的检察精髓,进一步加强检察文化建设。加强职业道德教育。开展以“敬业、勤业、精业”为主要内容的职业道德教育,教育干警落实“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范和“忠诚、公正、清廉、文明”的检察官职业道德规范。构建和谐氛围。始终坚持以人为本,在我院构建和谐、融洽、积极向上的人际关系,加强人际交往关系的正确引导，让干警之间、干警与领导之间、领导与领导之间的交往向着健康、正常的方向发展,做到相互尊重,相互信任,使人际关系更加和谐,更加长久。通过营造宽松和谐的人际环境,凝聚人心,形成合力,促进检察工作。

在政工队伍建设方面：今后要从政工队伍自身建设角度出发，着重加强五种能力的培养，即学习能力，反应能力，示范能力，执行能力，协调能力。一是学习能力，在方向上侧重培养政工干部掌握科学学习方法的能力和勤于学习、善于学习习惯的养成；在内容上既要学习党的路线方针政策，也要学习心理学、政治学、领导科学等社会科学知识，还要学习检察业务和法律法规，使之既懂政治工作又懂检察业务。二是反应能力，即培养政工干部的政治敏锐性和鉴别力，使之能够及时掌握和领悟上级出台的各种政策、精神，并自觉地运用到工作中，用先进理论指导工作。三是示范能力，即通过要求政工干部严以律己，自觉作保持共产党员先进性的实践者，树立良好的政工干部形象，为干警做出表率。四是执行能力，即培养政工干部在抓落实中，善于将上级工作要求与自身实际有机结合，有针对性地推动工作深入开展的能力。五是协调能力，即培养政工干部善于与其他业务部门的沟通协调，使上级精神和干警心理有机融合，形成思想上的共识和行动上的一致，在协调中发挥政治工作服务保障作用的能力。

对市院相关工作的建议

检察文化建设：作为一项庞大的系统工程,必须通过长期不懈地努力、实践，来丰富和推动检察文化建设,进而来推动检察工作的全面发展。在举办组织各种比赛的基础上，进一步开展形式多样、内容丰富的文化活动，如舞蹈、摄影、书法、写作等培训。

积极尝试干警轮岗制度，实现“检政双通”。让综合部门助理检察员以上法律职务人员办理刑事案件，也利于缓解业务部门案多人少的问题。

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