下半年北京朝阳区教育系统招聘简章_北京幼儿园招聘简章
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2014年下半年北京朝阳区教育系统招聘简章
2014年下半年北京朝阳区教育系统招聘656名考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：http://url.cn/W02XQq 按照北京市人力资源和社会保障局《关于印发的通知》(京人社专技发[2010]102 号)、朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发的通知》(朝人社调发[2011]5号)、朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发(试行)等配套政策的通知》(朝人社调发[2012]1号)的相关要求,2014年下半年朝阳区教育系统在职人员公开招聘岗位656个,招聘具体要求如下:
一、招聘对象
1、中小学、幼儿园在职教师
2、在职的教育教学管理、人事、财会、医务等教辅人员
二、招聘基本条件
1、具有北京市常驻户口;
2、具有聘用岗位所需相应的职业资格证书及专业技术职称证书;
3、具有聘用岗位所规定的相应合格学历:中小学教师要求本科及以上学历,幼儿园教师要求大专及以上学历,其他岗位要求大专及以上学历,具有统招统分全日制院校教育经历,并参加毕业派遣;
4、年龄为18周岁以上,35周岁以下、中学具有中级专业技术职务(一级教师职称)年龄可放宽到40周岁,具有高级专业技术职务(高级教师职称)可放宽到45周岁、应聘小学及幼儿园教师岗位具有中级教师专业技术职务(即小学高级教
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师职称、幼儿园高级教师职称)年龄可放宽到45周岁,年龄计算时间截至2014年12月31日。
5、身体健康,符合岗位工作要求;
6、招聘岗位的具体条件:按招聘单位制定的规定执行。
三、招聘程序
1、发布公告(11月19日)在朝阳区教委网站、朝阳教育人才分中心网站、北京教育人才网 等发布朝阳区教育系统2014年下半年公开招聘公告。
2、网上报名(11月20日至27日)应聘人员登录进行网上报名(2014年11月20日上午9:00开启网上报名系统,27日下午16:00关闭网上报名系统),填写真实有效报名信息,打印报名表,在报名表右上角指定位置处粘贴照片。
3、资格初审(11月21日、22日、24日至27日)网上报名后,按以下要求进行现场报名资格审核: ①时间、地点:2014年11月21日、22日、24日至27日(上午8:30—11:30;下午1:30—4:00)朝阳区教育人才分中心(西坝河中里11号)乘车路线: 302、731静安庄站下车
②提交材料原件及复印件(提交材料应与报名表填写一致,A4纸)报名表(两份)、户口本、居民身份证、学历证书、专业技术职称证书、执业资格证书、聘用合同的原件和复印件。
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③应聘人员资格审核工作贯穿本次公招全过程,如出现材料与报考岗位要求不符的应聘人员,取消聘用资格。
4、入围能力测试(11月21日、22日、24日至27日上午8:30—11:30;下午1:30—4:00 通过资格审核的应聘人员,进行素质能力测试。
测试方法:机测(随到随考),能力测试成绩满分100分,达到60分及以上为合格,能力测试成绩按工作人员通知时间查阅。
测试内容:进入教育系统具备的公共知识和职业能力
5、入围人员应聘
经报名资格初审合格并参加能力测试成绩合格的入围人员,通过公告公布的招聘单位的联系方式和参加双选会等方式,与岗位要求符合的招聘单位沟通面谈,并达成考核面试意向。
双选会具体安排: 入围人员持报名表及个人简历、获奖证书等参加双选会,通过双向选择的方式与用人单位达成考核面试意向。
①时间:2014年11月29日(周六)上午9:00—11:30 ②地点: 朝阳区将台路5号院15号楼D座1层(普天实业创新园内)乘车路线: ·445、516、571、659将台路东站下车,向东步行约200米路北。·516酒仙桥东路南口下车,向南步行约200米路西。
·847电子城广场、983小陈各庄下车,向东步行约200米路北。
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·401、402、991、955、909、988、418、946、688、621、976将台路口北下车,向南步行至红绿灯后,沿将台路向东步行约1公里路北。
6、考核面试(12月1日至10日)招聘单位通知达成面试意向的入围人员参加考核面试,对入围人员在职业道德、专业知识、授课水平等方面进行考核、考核面试成绩满分100分,达到60分及以上为合格,依据考核成绩从高到低排名确定拟聘用人员、参加考核面试人员考核成绩未达到合格者不予聘用。
7、组织体检(12月2日至15日)招聘单位通知拟聘用人员参加体检,体检标准参照教师资格认定体检标准,体检费用自理、时间、地点由招聘单位另行通知、经复查体检仍不合格者不予聘用。
8、考察阶段(12月15日至3月)招聘单位将体检合格的拟聘用人员相关材料报教委(人事科)审核备案,教委(人事科)对拟聘用人员政治情况?社会保险及档案材料是否齐全进行审核;
9、公示阶段(2015年3月)对考察合格的拟聘用人员在朝阳区教育委员会网站公示7天。
10、办理入职手续(2015年3月)对公示无异议的拟聘用人员办理入职手续,签订聘用合同。
四、其他事项
1、应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料、凡提供虚假信息、伪造相关材料者,一经核实,立即取消应聘资格,已办理聘用手续的退回原单位,本人承担相应的法律责任。
2、此次报名不收取费用、
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