第六讲 退休类别及所需材料和退休费比例_退休及提高退休费待遇

第六讲 退休类别及所需材料和退休费比例由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“退休及提高退休费待遇”。

第六讲 退休类别及所需材料和退休费比例

一、机关工作人员退休内容

（一）、退休类别及所需材料：

1、公务员正常退休的年龄和条件（文件依据黔人通[2007]115号）

（1）公务员（含参照公务员法管理机关工作人员，下同），男年满60周岁，女年满55周岁的应当退休。（2）在机关工勤岗位工作的人员，男年满60周岁，女年满50周岁，工作年限满10年的应当退休。

（3）正常退休的到龄当月送材料，次月执行退休费，所需材料退休费审批表，加盖单位公章和领导签字（退休费审批各单位做工资人员给予在软件里进行退休办理后打表出来）。例如杨南，男，1955年5月出生，那么杨南就应该于2015年5月送退休费审批表到人社局或组织部申请退休办理，6月执行退休费。

（二）公务员提前退休的年龄和条件

1、公务员工作年限满30年；或距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的,本人自愿提出申请，经所在单位同意，上级主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。

2、公务员，因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作（劳动）能力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。

3、机关工人，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年，因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作（劳动）能力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。

4、机关工作人员，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，现在或曾经从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具备下列条件之一的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以退休：

（1）从事高空和特别繁重体力劳动工作实际工作年限累计满10年的；

（2）从事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的；

（3）从事其他有害身体健康工作实际工作年限累计满8年的。

归纳上面的文件规定也就是：公务员工作年限满三十年的可以直接申请提前退休，要么是离退休年龄不足五年的也就是男的满了55岁的、女的满了50岁的并且工作年限已满20年的也可以直接申请退休。如果达不到上面的条件的就只能申请病退。

5、那么病退所需要的材料：（1）本人申请单位领导签字同意并加盖单位公章。（2）退休费审批表加盖单位公章。（3）三个主治医师签字的县级及以上的医院疾病证明书和检查的一系列病历材料。（4）有独生子女证的附独生子女证及独生子女证认证审批表。（5）有其他国家或省里奖励并能提高退休费比例的证明材料。（6）报送材料后等候县劳动能力鉴定委员会鉴定结果，鉴定结果符合办理退休的等候人社局工资股或组织部给予办理退休文件。

二、事业单位工作人员退休相关内容(一）正常退休的年龄和条件

1、事业单位专业技术人员和管理人员，男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的应当退休。

2、在事业单位工勤岗位工作的人员，男年满60周岁，女年满50周岁，工作年限满10年的应当退休。

3、正常退休所需材料：退休费审批表（做工资人员在工资管理软件里维护后打表出来盖章签字）。材料与到龄的当月送，次月起执行退休费。

(二）提前退休的年龄和条件

1、事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，因病不能坚持正常工作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。

2、事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，本人要求提前退休的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后，不再按本条规定执行。

3、事业单位工作人员，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年以上，因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作（劳动）能力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。

4、事业单位工作人员，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，现在或曾经从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具备下列条件之一的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以退休：

（1）从事高空和特别繁重体力劳动工作实际工作年限累计满10年的；

（2）从事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的；

（3）从事其他有害身体健康工作实际工作年限累计满8年的。

5、提前退休所需材料：（1）本人申请单位领导签字同意并加盖单位公章。（2）退休费审批表加盖单位公章。（3）三个主治医师签字的县级及以上的医院疾病证明书和检查的一系列病历材料。（4）有独生子女证的附独生子女证及独生子女证认证审批表。（5）有其他国家或省里奖励并能提高退休费比例的证明材料。（7）教师中有三十年或二十五年荣誉证书的附证书复印件，复印件上由教育局加盖公章并签署复印件与原件相符的意见（6）报送材料后等候县劳动能力鉴定委员会鉴定结果，鉴定结果符合办理退休的等候人社局工资股或组织部给予办理退休文件。

三机关事业单位工作人员退休费比例

1、基本工资按工作年限计算：第一基本退休费，就是职务工资（岗位工资）、级别工资（薪级工资）按一定比例计算而得。那么比例：满35年及以上的按90%，满30年不满35年的按85%，满20年不满30年的按80%。年限指的均是满，就是足年足月的计算，少一个月都不能算满。

2、边远地区津贴的比例均为85%，也就是无论职务大小，工龄长短均按在职标准来乘以85%。请记住是按在职标准的乘以85%而得。

三、生活补贴，凡是退休的都不再有工作性津贴和奖励性绩效工资，他们退休后的只有一项生活补贴。生活补贴的对应方法是按职务高的就按职务对应标准执行，按其他职务工资或岗位工资对应高的就按职务或岗位工资对应的生活补贴标准来执行。这个生活补贴的标准都发给各位的，请照着上面的标准来填，不要想自己如何填就如何填。对于生活补贴我举例让大家理解一下:杨某，2015年有35年工龄，职务工资480元，级别工资21－6档709元，工作性津贴970元，生活性补贴1450元，边贴125元。从以上看就能看出他的实际职务只是科员，但享受待遇是主任科员，那么他退休时基本退休费就为：480*90%＝432元、709*90%＝638.1元；而生活补贴对应的职务工资是480元，也就是应该对应主任科员（正科）的生活补贴标准2320元；而边贴就是用125*85%＝106元。那么事业的也是同种理解方法：杨某，2015年30年工龄，十级岗位680元，薪级35薪869元，边贴125元，基础性绩效工资1770元。那么从上面数据可以看出杨某实际职务只是十二级，但享受的待遇是十级岗位的，那么退休时基本退休费就是680*85%、869*85%，而生活补贴就对应岗位工资680元的十级岗位执行2270元的标准，边贴就是按125*85%而得。总之一句话，基本退休费和边贴都是按工资册上实际数字乘以比例，而生活补贴就是按职务或岗位工资对应的标准来拿。同理，其他所领职务（岗位）工资的，也是按此方法以此类推来对应生活补贴的。