初中教师座谈会发言记录_初中教师座谈会记录

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白庙中学教师座谈会发言集中反馈意见和

建议

1.例会方面:

周例会时间过长，主题不突出，开会的形式应多样化；开例会前先召开行政会，开会要有针对性,主题要明确，时间不要太长。2．差生方面：

对班级思想品德较差的学生学校要拒收（影响学校声誉），个别双差生家长较为重视，能配合学校工作的可以在报名前签定《家校协议》。3.课程设置和课表编排方面：

1、增设数、科、英的课时量，语、历学科少开课时。

2、数学、科学课不安排早读、可多安排上课课时。

3、第七节不安排理科课；

4、英语学科开设一课时的口语课。4.培优辅差方面：

1、树立优秀学生榜样，让学生有样可学。

2、对班级差异生要不定期组织座谈，给学生温暖的关怀。

3、周六七年级应开设优生辅导班。

4、周六对学生进行补习。（有其他学校也在补，可以达到师校双赢）

5、多想办法留住好学生，到外校挖优生。5.教师岗位安排方面：

1、英语老师教两个班的英语，有更多时间与学生进行沟通交流。）

2、学科教师跟班上，七、八、九年级教师大循环。6.教学资料方面：

1、配备多媒体教学资料。

2、征订初中部学科单元检测试卷。

3、为初中学生每人订一份英语学习报，激发学生的学习兴趣。

4、为毕业班学生统一征订备考复习资料，仅靠学生自愿购买，不便于备考复习。7.常规管理方面：

1、不设重点班，分设重点班不利于学生发展和学校管理。

2、加大家访力度，在开学一个月完成家访任务，利于班级管理。

3、同一地点的乘车学生分到一个班，便于家访。

4、在各楼层安设仪表镜，便于师生整理仪容仪表。

5、班主任在上班会前要备好课，做到安全教育到位，职责分明。

6、在学校公共场所和楼梯上摆放垃圾桶。

7、工资结构不合理，工资列项较多，未体现多劳多得原则。

8、分科组开展集体备课活动，教师更熟悉教材，了解学生。