新员工入职培训试卷_新员工入职培训考试
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新员工入职培训试卷
姓名：部门：得分：
一、填空题（20分，每空0.5分）
1、公司名称是，公司成立于年。致业是企业，认证企业，荣获“山东名牌”称号，2014年荣膺中央电视台年度品牌推广企业，CCTV和公安部宣传局联合举办执法记录仪唯一合作伙伴。
2、公司的企业核心价值观（致业精神）：、、、。
3、正常工作时间：上午, 下午。
4、公司主要生产的产品是、。
5、公司的企业使命：。公司的企业愿景：
6、公司的执法记录仪产品分为：、、。
7、员工迟到1-10分钟扣罚元/次，11-30分钟扣罚元/次。
8、员工上班时间开始后超过30分钟(不含)以上者，按处理；提前下班，按旷工半天处理。旷工一日按照倍日工资（基本工资+职务津贴+岗位津贴+绩效）扣罚。
9、人与人之间只有很小的差别，但是这种很小的差别却造成了巨大的差异！很小的差别就是所具备的心态是的还是的，巨大的差异就是或。
10、沟通的步骤：，。
11、奖励分为通报表扬、、、四种。惩处分为、、、记大过、高压线五种。
12、当别人打听自己或他人的薪资时，回复：
二、单选题（每题2分，共30分，）
1、事假全年累计不得超过（）天，事假一次不得超过（）天，所有事假均为无薪假期。A ：40，3 B：30,3 C：40,4 D：30,42、新员工在试用期满（）日前，填写《员工转正审批表》。A：20 B：10 C ：30 D：153、ZECN致业倡导（）文化。
A：孝B：感恩 C：情感 D：狼性
4、公司执行薪酬（）制度。A：公开 B：等级 C：保密 D：计件
5、积极的心态（）人生，消极的心态（）人生。
A：塑造 消耗 B:创造 消耗 C: 创造 毁灭 D:塑造 毁灭
6、公司员工是否懂得和运用基本商务礼仪，不仅反映出该员工自身的素质，而且折射出该公司的（）水平和（）管理境界。
A:企业文化经营 B:商务 销售 C:企业文化 商务 D:商务 企业文化
7、公司的标准机型号是（）
A: DSJ-B1 B: DSJ-N7 C: DSJ-AC D: DSJ-A18、员工为公司服务满二十年以上的可以享受几天年休假（）A：5天 B:10天 C:15天 D:20天
9、在公司任职期间且试用期届满后结婚的员工可享受（）个连续自然日的婚假。A: 5B: 3 C: 7 D：1510、公司嘉奖的奖励标准（）
A: 50元B: 100元 C: 100—500元 D：500元
11、员工应妥善保管工牌，如有丢失或损坏，应及时通过部门专管负责人到公司（）中心补办新工牌。
A: 综合管理B: 人资 C:运营 D：销售
12、未遵守公司的薪资保密制度，第二次打探或泄露薪资，打探者和泄露者各罚款（）；并停发其各（）月薪资。
A: 1000元 半个 B: 1500元 一个 C:2000元二个 D: 3000元一个
13、对同事实施暴力或有恐吓行为，对领导的批评处理进行打击报复者，按照公司奖惩条例将处以（）处罚。
A:警告 B:记过 C:记大过 D:解除劳动合同并不支付任何经济补偿金
14、使用钉钉软件中的“考勤打卡”功能，考勤范围地点：（）
A:致业科技园 B:开拓路 C：办公楼 D:生产区
15、“钉钉”账号使用（）
A:昵称 B:本人真实姓名 C:别名 D：匿名
三、判断题（对的在括号内打√，错的在括号内打×，每题4分，共20分）
1、公司员工加班要从钉钉管理系统审批功能向部门主管申请（）
2、员工在试用期间辞职，需提前三十天以书面形式通知所属部门及人力资源部。（）
3、员工上下班确因特殊情况未能打卡者，不需在钉钉上补卡，经部门主管跟人力资源部说明原因，即可视为正常出勤。（）
4、沟通时要注意聆听，表情冷漠，严肃对待()
5、公司员工之间可以互相透漏薪资待遇（）
四、简答题（每题10分，共30分）
1、致业羊皮卷是什么？
2、简述制定目标的五大原则（smart原则）
3、谈谈您培训后的心得体会及对培训的意见和建议？
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