5月入职培训流程_入职员工培训流程介绍

5月入职培训流程由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“入职员工培训流程介绍”。

岗前培训方案

培训日期：待定

培训时长：8：30-16：30

培训地点：沈阳本部培训室

主讲：刘老师

培训对象：通过初试&复试的新员工（销售、人事、客服、财务）

培训内容：

入场时每名新员工要进行签到并抽取一张拼图

1、开场（15’）8：30---8：45主讲人：

全体培训人员上场，和伙伴们见面，介绍自己，然后互动游戏——叠罗汉（伙伴们自我介绍）

自我介绍环节变化一下，第一个人说：我是来自A（城市活着部门）的A1；然后他旁边的人就说：我是来自A的A1旁边的来自B的B1；然后再旁边的人继续„„依次下去——游戏的同时可以让大家精力集中并且能更好的相互认识。

2、公司简介（30’）——配合PPT8：45---9：15主讲人：

3、企业文化（120’）——视频播放（销售、人事、客服、财务共计20’）

拼公司LOGO 9：15---11：15主讲人：

将公司的LOGO分成与培训人数相等的份数，然后员工入场时候每人抽取一份，先不告诉他们每人持有一部分卡片的原因，然后等到将公司文化的时候，让他们把公司的LOGO拼成一个完整的图形，然后让他们看着图形去分析公司LOGO设计的含义。

4、入职流程（30’）——配合PPT讲述11：15-11：45主讲人：

午休：11：45---13：00 ——配合拓展视频 & 员工之间交流

5、岗位职责&薪酬晋升（30’）13：00---13：30主讲人：

6、办公礼仪（30’）——配合视频or PPT13：30---14：00主讲人：

6、休息14：40---14：457、游戏14：45---15：008、新员工分享 15：00---15：30主讲人：每位新员工伙伴

9、学习《怒放的生命》15：30---15：40主讲人：

组织大家跳《怒放的生命》——让新员工了解来到咱公司不仅仅是工作，我们也有很多软性的文化，这也可以说是咱们公司的一个积极向上的态度，让生命更有意义。

10、员工手册——自己看&签字&按手印（40’）15：40---16：2011、新员工寄语16：20---16：30主讲人：

准备一张大点的纸，例如两张A4那么大，跳完《怒放的生命》之后，让新员工在上面写上一句话，可以是自己的目标，可以是自己对自己的期望，也可以是想对公司说的一句话，都可以，然后每期结束后，将此内容都在咱们公司的宣传板上展示一段时间。

备注：白板上写上“入职培训”字样的宣传文字