请假扣除工资执行标准(附件)_请假工资扣除标准表格

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请假扣除工资执行标准（附件）

为了更大程度的提高工作效率与工作的积极性，秉着公平公正的原则，特定以下规定：

一、市场部： 当月请假第一天：扣350元、请假第二天起：扣200元、请假第三天起：扣100元，以此累计计算。

二、单休人员：当月请假1天（8小时）内不扣全勤奖，超过1天（8小时）以上则取消全勤奖资格。

三、双休人员：当月有请假行为者，则取消全勤奖资格。

四、大小礼拜：当月请假一天（8小时）内不扣全勤奖，超过1天（8小时）以上则取消全勤奖资格。

五、成型车间：当月出勤满200小时，当月补助300元整；出勤低于200小时或请假累计超过8小时，则取消当月全勤奖资格。

六、装配车间：当月出勤满200小时，补助200元整；当月出勤低于200小时或请假累计超过8小时，则取消当月全勤奖资格。

七、发泡组：当月出勤满260小时，补助260元整；出勤低于260小时或请假当月请假累计超过8小时，则取消当月全勤奖资格。

八、模具车间：当月请假1天（8小时）内不扣全勤奖，超过1天（8小时）以上则取消全勤奖资格。

满勤奖补充条例：

第一条 试用期员工没有满勤奖。

第二条 当月提出辞职、辞退、开除者，当月不计发放满勤奖。

总经办（拟定）

2014年4月17日