公司员工薪资体制及工资发放流程_员工工资发放流程

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公司员工薪资体制及工资发放流程：

一． 市场人员薪资=基本工资+考核薪资+年终奖+提成-年终提留+当月奖金

1.考核：任务+考勤+报表

2.片区经理基本工资1800元，考核工资1800元，电话费每月200元，每天补助80元：住宿费50元、餐补20元、市内交通10元，千分之六提成，当月兑现千分之三，提留千分之三年终发放。

3.城市经理基本工资1000元，考核工资1000元，电话费每月100元，每天补助50元：住宿费25元、餐补15元、市内交通10元，百之一提成，当月兑现百分之零点五，提留百分之零点五年终发放。

4.累计完成公司下达的全年任务片区经理奖励现金2万元，城市经理奖励现金1万元

5.市场人员不允许有零回款，凡当月产生零回款者无基本工资，销售业绩连续三次排名倒数第一员工自动辞职或公司劝退。

6.当月考核任务完成率低于30%的当月无提成。

二．工资差旅费发放流程（详见管理制度）：

每月30日前把当月差旅费票据寄至河北办事处审核，市场部长签字后统一寄至公司核销，每月15日前发放差旅费，20日前发放工资、提成及所定当月奖金。