雇主是如何面试月嫂的_面试月嫂的技巧
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雇主都是怎么选择月嫂的? 月嫂现在这个行业可以说是非常的吃香了，因为现在大多家庭都会生1-2个孩子，那么妈咪在没有人专门的照顾情况下，一般都会请一个月嫂，那一般都是怎么样挑选月嫂的呢?
一、了解月嫂培训情况
他们会仔细了解月嫂的培训情况，并要求持证上岗，因为月嫂的工作专业性极强，没有经过培训，只是有育儿经验是绝对不能胜任的。
二、与月嫂公司签合同
确定好上单时间、工资待遇等内容，详细阅读合同条款，明确双方的责任义务。
三、工作内容
因为月嫂工作的性质和重要性，很多雇主会事先了解月嫂的主要工作： 包括新生儿护理的内容以及产妇护理的内容。而广州母系部落月嫂公司就讲所有月嫂的工作内容详细化，制作成表格，展示给雇主，并由母婴顾问监督指导月嫂工作的进行。
四、要求面试
在月嫂公司介绍了月嫂后，雇主大部分都会要亲自看一下，大概问一些小儿和产妇常见的月子里的护理问题。同时，要看她本人是否干净利索，衣着是不是整齐干净，头发不宜过长，长发应该是梳起来，这样工作起来方便。指甲是不是修剪得很干净，这一点很重要，对新生儿服务手要干净，身上还不能佩戴任何饰物。性格要温和，有亲和力。
五、体检情况
月嫂的身体状况对于雇主来说十分重要，所有一般雇主都需要月嫂提供体检报告单。而在招聘月嫂时，母系部落月嫂公司就严格要求应聘月嫂必须持有。
六、时间和金钱的协商
工作时间怎么安排，以及是否有休息日，报酬如何计算等关于钱的问题，雇主往往会提前和月嫂协商好。
七、性格的协调
因为，月嫂经过专业的培训，在照顾孩子和产妇时是比较科学的，而家里的老人往往会有一些不科学的老规矩，这样双方可能就会有矛盾，不利于月嫂工作，雇主会在这期间和月嫂不断沟通，表达自己的意见，所以月嫂一定要耐心解释沟通好
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