学习大学生座谈会感想 董主任_企业大学生座谈会感想

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学习大学生座谈会感想

学习完大学生座谈会的资料，感觉这些大学生提出的问题，有的虽然简单，但基于现实，说明了大学生们的踏踏实实立足于基层的端正态度和发现细节问题的能力。有的涉及到公司市场重点方面，也说明了学生们有着大局意识，能从公司政策和战略方向考虑问题，积极思考。不管成熟与否，都启发着我们这些老员工，要在思想上要紧跟公司思路，也要用大的思维，处理细节问题的心态来管理，处理车间事务。

现在分公司也有几名大学生，每个人都有各自的个性和特点。作为他们的领导，因地制宜、知人善用是发挥他们最大价值的前提。针对他们每个人的特点和能力，安排到不同的岗位中，在实际工作中锻炼他们的能力，以便他们得以快速的成长。

在工作中，越是要求严格，便越是对他们的关爱，能加快对他们的培养。这些学生初来企业，学校和社会的反差往往让他们在劳动纪律方面有所涣散、团队合作方面有所匮乏、在实际工作中难免有眼高手低的现象。基于过渡期容易出现的这些问题，我们培养他们从小事做起，先做容易的事情，并持之以恒的去做。这样就能培养出他们脚踏实地、实事求是的工作态度。在公司内部学习企业精神、开班会、周会等管理学习活动时，让他们积极参加，提出自己的意见和建议，这样公司理念、精神会慢慢渗透到这些茁壮成长的新生代员工中，以后长成参天大树时，便能源源不断的带给公司新的力量。在企业管理中，我们也要起到传帮带的作用，让新大学生积极参与到管理中来，在实践中学习，改正、成长。

在生活上，经常和学生沟通，实际解决他们的问题，能让他们感受到家的温暖。公司也强调用感情留人，加深和新生代的感情，在生活上、学习上关爱和照顾他们，他们会产生归属感，以厂为家，日后便会有主人翁精神。

大学生思路活跃，看待、分析问题都有自己的思路，性格不同，做事方式也不一样。在一些方面，我们的固定思路受到冲击，而事情结束后，他们的一些思路也很值得我们学习。大学生理论知识多，且理论之间也有解决问题的方式。这些知识和新思路是我们老员工要认真学习的。学习了他们身上的优点，在实际中再经常反省自己的工作结果和思路，我们自己的管理能力也会有一个新的提高。

总之，大学生代表了新生代的力量，有激情、梦想和抱负，有思想冲击、目标和动力，这些让我们耳目一新，感觉自己也年轻了。而我们老员工往往厚积薄发、踏实稳重、做事干练，但做事方式可能跟不上企业的发展步伐。我们学习大学生的优点，在工作思路、工作激情上提高自己，而我们也要教导新员工一定要脚踏实地，认认真真的做好每一件小事。

不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江河。在实际工作中，我们将会互补搭配，相互虚心学习，我想工作一定会越来越顺利，我们的业绩也会越来越好。

董召勇2012-4-25