特色党支部交流文字材料
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特色党支部交流材料
40年前，景谷河边燃起了支部建设的星星之火，历时40年的风雨，景谷河二级电站的红色火焰呈现燎原之色，景谷供电有限公司党委逐步壮大，从一个仅有6名党员的支部发展成为拥有246名党员，14个党支部的壮大队伍。
近年来，在普洱供电局党委的正确领导下，公司党委始终坚持从抓党建、促发展入手，积极探索党建工作新思路，以特色党支部创建工作为抓手，围绕安全生产、优质服务、经营管理等中心工作和急、难、险、重、新问题选题立项，攻坚克难，党的建设融入中心做工作，进入管理起作用，在各项工作中的组织保障作用得到有效发挥。
公司党委高度重视特色党支部建设的开展，年初，按照局特色建设工作要求，加强领导，专题对特色党支部创建进行调研，深入了解基层支部情况，充分思考和酝酿，进行安排部署，明确要求各支部活动方案联系实际、自主选题、体现特色、突出“党味”。各党支部积极行动，相应成立活动组织机构，确立主题，制定方案，创建工作扎实、稳步推进，特色创建工作呈现新亮点。
营销部党支部设有营销部本部、景谷供电所党小组、正兴供电所党小组、半坡供电所党小组4个党小组，共30名正式党员，2名预备党员。2010年来，营销部党支部按照公
司党委安排部署，以发挥党员的作用为主线，积极开展特色支部创建活动，在选题立项中，注重把特色党支部建设的成果体现在保证安全生产、强化营销管理、搞好优质服务上，结合营销管理工作中电费回收难、优质服务等工作进行立项。整个活动过程按照“两个提升”、“三个健全”、“四个增强”的思路，以抓学习、抓基础、抓创建为主要抓手，全面推进建设工作。
一、抓学习，着力加强队伍建设。
在今年的创建活动中，营销部党支部强调以“学习型党支部”建设为主，把“学习型班组、学习型员工”作为创建载体，着力在提高党员综合素质上下工夫。坚持党员学习制度，在“三会一课”活动中，加强理论学习教育。为带动全员技能水平的提高，深入开展党员示范带头和帮带工作，在表计修校（jiao）、用电检查等工作中，组织现场观摩学习、经验交流，把教育培训从课堂搬到生产现场，培训工作真正做到学以致用，党员帮带工作从整体上提高员工的业务技能和操作水平起到了重要作用。
二、抓基础，提高党支部的工作成效。
一是与党风、行风教育相结合，抓好党风廉政建设和行风建设。提出“行风下基层、服务零距离”的工作思路，定期在客户中组织行风情况对话，倾听客户对供电服务的意见和结合建议。结合廉洁自律教育月活动，组织岗位廉洁自律
讨论,推行廉洁从业承诺制，进一步增强员工的廉洁自律意识。
二是与优质服务相结合，打响服务品牌。以开展“党员联系客户，服务于客户；党员联系群众，服务于群众；党员心连心活动，服务于全体党员”为主要内容的“三服务”工作为主线，进一步深化优质服务的内涵，党员干部带头联系VAP客户，主动攻克难关。同时，认真履行社会责任，对孤寡老人、五保户等弱势群体提供特殊服务和延伸服务。
三、抓创建，突出党支部建设亮点
一是深化党员责任区活动。结合党员所在岗位和个人特点，划定党员责任区，明确责任区内党员的职责。今年，支部把责任区建立在了一直困扰公司经营的政策性关停企业---凤岗盐矿电费回收难的难题上，成立了党员凤岗盐矿电费催收攻坚小组，支部书记亲任组长，多次到用户家中开展动员，党员职工面对用户的臵之不理甚至刑满释放人员的恐吓威胁，发扬三千精神，用真诚和耐心感动了用户，圆满实现了12万元的陈欠电费回收。为彻底解决凤岗盐矿电费回收难的问题，营销部在经请示后特事特办，仅收取材料费，无偿进行用电设备更换，支部再次积极行动，与行政配合，在应对公司繁重的业扩报装工作的同时，组织党员攻坚克难，在短期内为567户用户全部实施了计量到户改造，实行抄收到户，至此，营销工作走出了凤岗盐矿历史遗留问题造
成多年来电费回收难的困境。
二是深化党员示范行动。大力开展争创“党员示范班组”，营销服务岗位开展“促进行风建设，提高工作效率，提高服务水平”示范活动；抄表岗位开展“节能降耗、从我做起，岗位增效、率先垂范”示范活动；抢修岗位开展“缩短抢修时间，兑现服务承诺，提高客户满意度”示范活动；生产岗位开展“带头执行现场操作规范，确保自身无违章，确保身边无事故”示范活动。党员在工作中自觉发挥示范带头作用，形成党支部推动党员，党员影响和带动身边员工共同完成工作任务，员工监督促进党员的良好氛围。
通过特色工作的开展，支部团结和带领全体干部员工出色地完成了营销工作任务，目前，营销部党支部初步建成一支群体形象好、整体合力强、发挥作用好的支部队伍。
勇挑重担破难题
输变电部党支部有党员34名，设输变电部和修试部2个党小组。
景谷是个林业大县，森林覆盖率高达74.7%，位居全省前列。农户线路通道内大量种植的速生经济林木一直都是影响线路安全、经济、稳定运行的重要困扰，特别是近年来林权制度改革后，农户“我种东西我受益”意识不断增强，农户以不知道电力法律法规定为由，拒绝供电部门及时对线路
清障，满天要补偿款的矛盾日益突出，给线路协调、清障提出了更深层次的挑战。一时间，线路清障问题成为保障安全供电难啃的一块硬骨头。
关键时刻，输变电部党支部积极发挥作用，选准攻克难题，针对林权制度改革后土地、树障、线路通道三者之间矛盾突出、给线路清障维护造成较大困扰的实际问题，把确保电力通道畅通中需要解决的难点和重点作为今年“特色党支部”和“党员先锋岗”建设的切入点，明确了支部特色创建主题为“三心、三破解” 银线保护特色活动。（用心做好线路巡查维护工作，破解线路运行维护中的难题；诚心感动线路协调“钉子户”，破解用户心中疑虑。细心做好线路基础管理工作，破解线路清障协调难题）。
主题确定后，支部经公司党委审批，制定下发实施方案及推进计划，建立党员责任区，把线路下种植桉树较多，清障困难，连接景谷县六个乡镇供电命脉和重要负荷的35k V团永线、团益线、团纸线分片包干到支部党员，建立了党员线路巡查维护责任区，责任细化到人，具体到每条线路、每基杆塔。
为切实做好清障工作，支部线路维护清障攻坚小组党员攻坚克难，党员主动承担起了协调清障工作，不计休息，各负其责，各出招数，施展“五法”见实效：
上门服务法：即线路巡线负责人与用户预约后，带着“用
心、诚心、细心”直接到用户家里与用户沟通协调。
最基层村、社父母官配合法：党支部加强与当地党委、政府的联系沟通，取得支持，充分依靠村、社父母官，发动其优势，协助协调，力破难题。
田间地头法：针对农忙季节难找农户协调的问题，党员主动出击，深入田间地头、深山老林，寻找农户及时沟通协调，达成一致意见当即签订协议合同。
软泡硬模法：在线路维护人员诚心与农户沟通未果时，责任人员则通过各个方面了解该农户社会关系，想尽一切办法通过行之有效的社会关系进行沟通协调。
依照法规，强制实施法：在遇到“钉子户”时，支部党员在耐心向农户讲解电力法律法规后，办理正当手续对其强制停电，对线路通道进行清障处理。
在创建活动中，领导小组多次召开会议研究特色创建工作推进情况和存在的困难、问题，创建工作得到有效推进。党员、领导干部始终站在了工作的最前列，支委班子积极发挥模范带头作用，在协调工作现场、在紧急抢修工作中，主动承担责任，反复跑有关部门协调，多次到农户家做工作，用一腔热血和辛勤汗水点亮了绿海明珠中璀璨的万家灯火。
党的旗臶飘起来，党的歌声唱起来，党的形象树起来，通过开展特色党支部创建活动，景谷供电有限公司党委党组织的政治核心作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作
用得到有效发挥，党建工作有如初升的旭日，焕发出勃勃生机。
