中国科学院研究生院教学科研人才招聘启事.10.26修改_中国科学院研究生院

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中国科学院研究生院教学科研人才招聘启事

中国科学院研究生院，是国务院批准成立的我国第一所研究生院。三十多年来，已培养了近10万名博士、硕士研究生。近十年来，中国科学院将100余家研究所的研究生教育工作整合纳入研究生院，形成了以高水平科研与高层次人才培养相结合为特色的“科教融合”办学体制，在研究生培养方面具有雄厚实力。目前，在读研究生规模已达3.7万人，其中博士生近50％。

由于办学规模不断扩大、学科快速发展以及教学科研任务增加，我校需在相关学科领域招聘学科带头人及优秀青年骨干教师。

一、应聘基本条件

1．学科带头人

要求：教学科研经历丰富且成绩显著，具有高级专业技术职务或其他相应职位；拥有良好的团队精神及公共服务意识。其中：

“千人计划”创新人才长期项目：入选者一般应是在国外知名大学或著名科研机构获得教授或相应职位的知名学者，年龄一般不超过50岁，特别急需者可适当放宽至55岁；

“千人计划”创新人才短期项目：入选者应是在海外取得博士学位，在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，年龄不超过55岁；

“青年千人计划”（青年海外高层次人才）：入选者应在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历，或在国内获得博士学位，并在海外有5年以上教学或科研工作经历；是自然科学或工程技术领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，年龄不超过40周岁。对博士在读期间已取得突出研究成果的海外应届毕业生，或其他有突出成绩的海外人才，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。

“百人计划”(引进海外杰出人才)：入选者应在获得博士学位后，具有连续4年及以上的海外科研工作经历，一般在海外应具有相当于助理教授及以上职位，原则上不超过40岁。特别优秀和急需人才可适当放宽。

“百人计划”(引进国内优秀人才)：应具有在科学院外单位正高级专业技术岗位的工作经历，确属优秀的学术带头人，年龄不超过45岁。

海外杰出人才、国内知名大学及研究机构的教授，原则上不超过45岁。

“千人计划”、“百人计划”及“海外知名学者”等的具体要求按照国家及中国科学院相关文件执行。

2．优秀青年骨干教师

要求：具有一定的教学科研经验和工作经历的副高级专业技术职务人员，年龄一般不超过40岁；优秀的应届博士毕业生或博士后出站人员，年龄一般不超过35岁。

二、岗位需求及联系方式

各学院（系、实验室、中心）教学科研人才岗位需求及联系方式请见附件。

三、相关待遇

国家政策规定的教师工资，另有岗位津贴、绩效津贴。目前，在岗正教授年收入11~22万元。享受国家规定的住房待遇，部分急需人才可享受学校规定的购房补贴（5~20万元）。

四、应聘流程

1、有意应聘者可通过电话或Email与院系取得联系，提供以下材料：

1）个人简历（包括科研经历、发表论文目录等）；

2）代表性论文论著及其他成果证明的复印件；

3）3份专家推荐信及联系方式；

4）博士学历及学位证书复印件；

5）任职资格及获奖证书复印件。

学科带头人可直接与院系负责人联系，提交相关材料。院系负责人的联系方式可在我校主页www.daodoc.com“院系部门”中查阅。

2、通过初选后，参加由院系组织的面试，通过面试者到指定医院进行体检，体检合格并报学校批准后，正式办理入校手续。

诚挚欢迎优秀教学科研人才来我校发展！

中国科学院研究生院人事处

二〇一一年十月