公司劳动纪律_公司劳动纪律管理

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劳动纪律

一、做到不迟到、不早退、不旷工、有事应向部门经理请假，以书面形式报部门经理批准。

二、上班时间：08：30，下班5.1—10.1晚上19：30分。其

他季晚上19：00分

休息时间：旺季休息3天，淡季休息四天。规定周日休息。

三、请假制度：

1、病假：需出示正规医院出具的诊断证明。病假2天向

部门经理申请，请病假3天者向总经理批准，病假2

天以内不扣当月全勤奖。

2、事假：以书面形式报部门经理批准，并说明原因。事

假超出3天者应报业务总经理批准。

四、奖罚制度：

1、无故旷工一次负激励50元，当月旷工达三次者按自动

离职处理，并扣发当月工资。

2、迟到一次负激励20元，当月迟到三次以上每次负激励

100元。

3、无出勤记录不记当日工资。

4、电话请假无效，以假条为准，电话请假视为旷工处理。

5、当月如有一次迟到，（病假例外）请假及旷工者扣发当

月全勤奖50元。

6、漏填报表或者虚填报表者，发现一次负激励50元，发

现二次负激励100元，发现三次者以自动离职论处，并扣发当月工资50%。

7、搬弄是非造成不团结，和同事打架斗殴者，以自动离

职论处，扣发当月工资。

8、为公司挽回财产损失，为公司做出特殊贡献者，给予

奖励100—500元。

9、为公司提出合理化建议并经实施成效显著者给予奖励

现金100—500元。