质量奖惩规定_质量奖惩管理办法

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质量考核最新规定

公司全体职工的奖罚应于工作质量，进度，服务态度挂钩，具体考核奖惩如下：

1.由于主观原因未在协议规定时间完成业务工作的，将扣除当月工资100元。

2.由于工作马虎、业务能力原因而造成质量事故的，将视质量事故大小扣除当月工资的10%-50%。具体表现：

（1）实际工程量误差率在3%以上的；

（2）结算审核结果经委托复审后，偏差在3%以上的；

（3）招标代理过程中由于人为原因影响进度，发现工作差

错，引起重新招标等负面情况的；

3.对公司有特殊贡献的奖励工资的10%-50%。

所有奖罚当月执行。

杭州市建设工程管理有限公司余杭分公司2014-5-12